Scania ist einer der weltweit führenden Hersteller von Lkw, Bussen und Industriemotoren und ein dynamischer und sicherer Arbeitgeber. Werden Sie ein Teil davon!

Zentraleinkauf (m/w/d) für Scania Deutschland als Elternzeitvertretung

Ihre Aufgaben:

Eigenständige Durchführung von Einkaufsprojekten in Zusammenarbeit mit der jeweiligen Fachabteilung  in den Warengruppen IS/IT, Marketing und HR Qualifizierung und Entwicklung von neuen und bestehenden Lieferanten (Lieferantenbewertung / Risikomanagement) Verhandlung mit Lieferanten sowie der Abschluss von Rahmen- und Einzelverträgen Optimierung von Lieferquellen und Identifizierung von Kostensenkungspotenzialen Erarbeitung von Warengruppenstrategien und deren Kommunikation innerhalb der Organisation Mitarbeit bei internationalen und konzernübergreifenden Einkaufsprojekten Unterstützung der Fachabteilungen und internen Kunden bei einkaufsrelevanten Fragestellungen

 

Anforderungsprofil:

Abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder kaufmännische Berufsausbildung Erste Berufserfahrung in einer verantwortungsvollen Position im Einkauf Verhandlungssichere deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift Routinierter Umgang mit Microsoft Office Produkten. Erfahrung mit ERP Systemen vorteilhaft. Eigenverantwortliche Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen, unternehmerisches Denken und gute Kommunikationsfähigkeiten

 

Was wir bieten:

SCHWEDISCHE WERTE, HANDFESTE BENEFITS.
Als Teil der Scania Mannschaft bringt man nicht nur den Wandel auf Europas Straßen voran, sondern profitiert auch von vielen Vorteilen, die das Arbeiten bei uns noch besser machen:
VW-Leasing, Job Rad, Fitnessstudiozuschuss, Talentmanagement, Vielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten z. B Corporate Benefits (Sonderkonditionen), arbeitgeberfinanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, kostenfreie Getränke und Mitarbeiterparkplätze, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.

Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Herkunft, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung oder Veteranenstatus für eine Anstellung in Betracht gezogen