Compliance ist ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur von Heidelberg Materials. Dies spiegelt sich in unserem Verhaltenskodex unserer Grundsatzerklärung zur Menschenrechtsstrategie, in unseren Nachhaltigkeitsverpflichtungen oder in unserer Mitgliedschaft im UN Global Compact wider.

Wir suchen einen Werkstudenten (m/w/d) Menschenrechts-Compliance für unsere Abteilung Group Compliance & Data Protection, der unser Group Human Rights Team tatkräftig unterstützt. Der Standort der Position ist Heidelberg, Deutschland.

IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG

Allgemeine Mitarbeit in der Abteilung Compliance & Data Protection (schwerpunktmäßig für das Group Human Rights Team und gegebenenfalls für die Teams Data Protection und General Compliance)Mitarbeit in Projekten, z.B. Implementierung von neuen Compliance-ToolsUnterstützung bei der Erstellung und Gestaltung der regelmäßigen Berichte; u. a. Erstellung von Auswertungen und tabellarischen Übersichten in Excel und Bearbeitung von PowerPoint-PräsentationenMitwirkung bei der Erstellung von digitalen Kommunikationsmitteln wie beispielsweise animierten ErklärvideosRedaktionelle Aufgaben bei der Kommunikation von Menschenrechts- Compliance- und Datenschutz-relevanten Themen (DE + EN)Mitwirkung bei der Erstellung und Betreuung von web-basierten Compliance und Human Rights eLearnings; u.a. Gestaltung des Layouts, internationale Roll-outs an Tochtergesellschaften und Auswertungen

DAS BRINGEN SIE MIT

Idealerweise Studium der Rechtswissenschaften, Politikwissenschaften oder SozialwissenschaftenSehr gute MS Office 365 Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPointHohe IT-AffinitätVerständnis für komplexe ProzesseStrukturierte, analytische DenkweiseSelbstständiges ArbeitenTeamfähigkeitSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseIdealerweise erste praktische Erfahrungen in der Kommunikation, im Berichtswesen oder der Redaktion und Übersetzung von TextenHohe Serviceorientierung

WIR BIETEN

Wir sind davon überzeugt, dass nur wer seine persönlichen Ziele erfolgreich verwirklicht, sich auch beruflich voll einbringen kann. Deshalb bieten wir Ihnen neben einer angemessenen Vergütung weitere Leistungen wie:

Flexible Arbeitszeitmodelle mit bis zu 50% Mobilem Arbeiten innerhalb DeutschlandsFirmeneigener Fitnessraum, verschiedene Sportgruppen, Gesundheits- und PräventionskampagnenModerne Konzernzentrale direkt am Neckar mit ergonomischen Arbeitsplätzen und höhenverstellbaren SchreibtischenGesundes und vergünstigtes Essensangebot in unserer KantineFahrrad- und Tiefgarage mit Ladestationen – für E-Bike und Auto

... und vieles mehr.