W firmie Amazon uważamy, że każdy dzień jest dniem pierwszym.
Dniem, w którym należy zrobić pierwszy krok i spodziewać się nowych wyzwań. Dziś przyszedł czas na taki dzień dla Ciebie. Możesz stać się częścią czegoś naprawdę wielkiego i zrealizować swoje pomysły. Możesz dołączyć do firmy, która zmienia się każdego dnia. Za marką Amazon stoi energia i pasja. Pracujemy nad tym, aby stać się najbardziej zorientowaną na klienta firmą na świecie. W tym celu potrzebujemy ludzi wyjątkowo utalentowanych, inteligentnych i zmotywowanych. Amazon jest jedną z najbardziej rozpoznawalnych marek na świecie. Każdego roku wysyłamy do naszych lojalnych klientów miliony produktów.

Nasza misja jest prosta: chcemy, aby Amazon był miejscem, w którym klienci mogą wszystko znaleźć, odkryć i kupić online. Niezależnie od tego, czego sobie życzą, znajdziemy sposób, aby im to dostarczyć. Z Twoim udziałem Amazon może jeszcze lepiej pomagać ludziom w odkrywaniu nowej rzeczywistości.
To Twoja szansa. Możesz tworzyć historię.

Trener w centrum logistycznym (Learning Trainer) współpracuje z Kierownikami operacyjnymi, Kierownikami obszaru, Asystentami produkcji i partnerami w celu podnoszenia kwalifikacji pracowników centrum logistycznego.

Osoba zatrudniona na stanowisku Trenera dokonuje ilościowych i jakościowych pomiarów produkcji oraz stosowuje narzędzia szkoleniowe w celu poprawy obu tych parametrów. Jest ekspertem w co najmniej dwóch działach produkcji; ocenia i udoskonala procesy w obszarach roboczych; doskonali narzędzia i techniki szkoleniowe; asystuje w pomiarze skuteczności szkoleń; mierzy efekty prowadzonych przez siebie działań; podnosi kwalifikacje zawodowe pracowników; opracowuje, stosuje i rozwija narzędzia szkoleniowe w celu wspierania rozwoju pracowników. Identyfikuje obszary szkoleń przekrojowych u pracowników, wspomaga i realizuje szkolenia; wpiera uaktualnianie standardowych procedur operacyjnych (SOP) oraz certyfikowanie pracowników i kierowników z zakresu tych procedur; pomaga w realizacji planów szkoleń w okresie szczytowej liczby zamówień i poza nim.


- Doskonałe umiejętności komunikacyjne
- Swoboda wypowiadania się zarówno w grupie, jak i w rozmowach indywidualnych.
- Umiejętność efektywnego przekazywania i przyjmowania opinii.
- Umiejętność nauczania (używania pomocy wizualnych, pomoc osobom wymagającym dodatkowej uwagi).
- Umiejętność prowadzenia działań monitorujących efekty pracy.
- Orientacja na cele, rygorystyczne przestrzeganie standardów i terminów.
- Sprawdzanie wiedzy za pomocą testów.
- Przekazywanie wniosków Kierownikom obszarów.
- Znajomość języka angielskiego w stopniu dobrym.
- Dobra znajomość programu Excel

Potwierdzone zdolności interpersonalne
Zaangażowanie w pracę na rzecz osiągnięcia sukcesu przez innych, stała koncentracja na kliencie.
Wykazywanie pozytywnej i optymistycznej postawy, czerpanie energii z pracy z innymi.
Umiejętność aktywnego słuchania.

Ekspert techniczny
Umiejętność stuprocentowej realizacji powierzonych zadań.
Znajomość wszystkich kolejnych działań, występujących na każdym etapie procesu.
Umiejętne wykorzystywanie zasobów w celu pogłębiania wiedzy; umiejętność odpowiadania na trudne pytania.


Key job responsibilities
Kluczowe obowiązki:
o Koordynacja Day0 oraz Day1: organizowanie i audytowanie szkoleń;
o Przeprowadzanie szkoleń i wspieranie nowych pracowników;
o Obsługa systemów oraz nadawanie uprawnień;
o Administrowanie dokumentów szkoleniowych;
o Przygotowywanie plakatów oraz innych pomocy dla pracowników;
o Tworzenie narzedzi Excel w celu dokumentacji dostarczonych szkoleń.
o Rozumienie w pełni procesów oraz dziennych celów;
o Umiejętność rozwiązywania problemów: szybkie i efektywne reagowanie, bycie wsparciem dla pracowników oraz podejmowanie koniecznych kroków celem rozwiązania problemów