Objetivo del puesto: 

Responsable de diseñar e implementar programas de compensación y beneficios que aseguren paquetes de recompensas competitivos y efectivos para toda la población de empleados de la empresa en LATAM.  Esta persona trabajará con líderes de recursos humanos y equipos de liderazgo regional para crear una estrategia integral de recompensas totales que respalde los objetivos generales de la empresa.

 

Funciones específicas: 

Liderar el desarrollo e implementación de una estrategia integral de recompensas totales para la región que esté alineada con los objetivos generales de la empresa. Evaluar los programas de compensación y beneficios existentes, y hacer recomendaciones para mejoras y ajustes que aseguren paquetes de recompensas competitivos y equitativos. Colaborar con líderes de recursos humanos y de negocios para garantizar que la estructura, diseño y comunicación de los programas de recompensas totales sean comprendidos y aprovechados en toda la región. Colaborar con proveedores, consultores y partes interesadas internas para analizar las tendencias de recompensas totales y desarrollar soluciones innovadoras para mejorar el compromiso y la satisfacción de los empleados. Desarrollar y mantener sólidas asociaciones con otras áreas de recursos humanos, como Adquisición de Talento y HRBP’s, para asegurar que los programas de recompensas totales estén alineados con las estrategias de gestión del talento y los objetivos comerciales. Gestionar y/o participar en proyectos especiales e iniciativas multifuncionales relacionadas con recompensas totales según se asignen.

Requisítos y experiencia:

5-7 años de experiencia en gestión de Total Rewards, con un alcance de responsabilidades a nivel regional.Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas.Excelentes habilidades de comunicación e interpersonalesDominio avanzado de Microsoft Excel Capacidad para trabajar de manera independiente y colaborativa, y para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.Conocimiento de Power BI y Python (no es indispensable)Inglés a nivel intermedio/avanzado indispensable