Unisciti al nostro team Ufficio Gare a Roma e dai una svolta alla tua carriera entrando in EY.

 

Chi è EY?

 

EY è una delle società Big 4 della consulenza. Quello che ci caratterizza rispetto alle altre aziende è la possibilità di trasformare il business e il modo di lavorare dei nostri clienti, che siano grandi multinazionali, piccole imprese o pubbliche amministrazioni. La nostra cultura del lavoro si basa sulla fiducia, l’autonomia e il rispetto tra le persone, ed è incentrata sul raggiungimento dei risultati attraverso una modalità di lavoro ibrida.

 

#TELLMEY – Cosa dicono di noi

Questi sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci nel 2024!

 

Learning and Development: oltre 50 ore all’anno per ciascuna persona; Progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera; Salary e Benefits: con un’ampia gamma di convenzioni aziendali, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico; Mobilità e opportunità internazionali, compresa la possibilità di lavorare dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta; Smart working senza giornate prestabilite centralmente.

 

Il team Business Development:

Sarai responsabile di gestire la lavorazione delle gare per tutte le entità legali del network EY e di coordinare il  team interno durante l’intero processo di gara, fino alla sottomissione dell’offerta al Cliente.

 

Più nello specifico, ti occuperai di:

 

Analizzare la documentazione di gara, verificare il possesso dei requisiti di carattere amministrativo e studiare la fattibilità di partecipazione alle gare d’appalto. Redigere la parte amministrativa, coordinando e raccordando le attività del team di lavoro e raccogliendo tutti i documenti necessari, al fine di sottomettere le offerte ai Clienti. Assicurare che tutte le attività ed i documenti relativi alla partecipazione alle gare pubbliche rispondano alla Procedura ufficiale EY, raccogliendo le autorizzazioni necessarie. Seguire tutte le fasi del processo di gara, dalla qualificazione alla presentazione dell’offerta, curando gli step intermedi di comprova dei requisiti, eventuali estensioni ed integrazioni. Curare la predisposizione di tutti i documenti propedeutici all’aggiudicazione ed alla stipula del Contratto. Seguire il processo legato all’attivazione dei subappalti con aziende terze. Curare l’archiviazione di tutta la documentazione propedeutica al processo di gara. Seguire tutto il processo legato agli avvalimenti con le altre società del network internazionale EY, raccordando le azioni tra i diversi Paesi e soggetti coinvolti, raccogliendo autorizzazioni, informazioni e documenti. Curare le relazioni con i Soci, le altre funzioni aziendali interne, i fornitori e le aziende partner in caso di partecipazione alle gare in RTI o avvalimento. Curare l’archiviazione di tutta la documentazione propedeutica al processo di gara.

 

Chi stiamo cercando? Persone con:

Esperienza professionale in contesti organizzativi similari di almeno 3/4 anni; Laurea in materie giuridiche e/o specializzazioni in ambito amministrativo; Doti relazionali, anche verso figure apicali; Ottime capacità organizzative e di metodo; Ottima conoscenza del pacchetto Office; Conoscenza intermedia della lingua inglese (B2.1)

 

Cosa ti aspetta in EY 

Progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore; + 450.000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale; Un Counselor che ti supporterà nel tuo percorso professionale; Policy di smart working flessibile e possibilità di lavorare dall’estero;  Benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.

 

EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background sociotempleconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.