Dienstort: Schwechat / St. Pölten / Wieselburg / Schrems / Wr. Neustadt

Bereich: Verkauf

Vertragsart: befristet auf 6 Monate

Beschäftigungsausmaß: ab sofort, 25 Wochenstunden

 

Deine Aufgaben Safety first! – Du achtest auf deine Sicherheit und Gesundheit und die deiner Kolleg*innen Aktiver telefonischer Verkauf und digitale Bearbeitung der Bestellungen Beratung unserer Kund*innen und telefonische Auftragserfassung Aufbau und Pflege der Kund*innenbeziehung Umsetzung von Verkaufsaktivitäten Lösungsorientierte Bearbeitung von Reklamationen Enge Zusammenarbeit mit Außendienst und Logistik 

 

Unsere Anforderungen Spaß am Telefonieren mit unseren Kund*innen  Digitale Kompetenz im Umgang mit Online Portalen, Outlook, CRM, SAP Abgeschlossene Ausbildung (z.B. Lehre / HAS / Matura) Berufserfahrung mit Kundenkontakt und verkäuferische Fähigkeiten

 

Unser Angebot  Aufgabengebiet: Interessante abwechslungsreiche Herausforderungen Spaß: Arbeiten für dein Lieblingsbier in einem familiären Team mit DU-Kultur  Bier: vergünstigte Getränke & anlassbezogen gratis Bier für zuhause  Onboarding: Umfangreiche Einschulung und Onboarding-Programm Aus- und Weiterbildung: Entwicklungschancen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten Klimaticket: Zuschuss zu unterschiedlichen Klimatickets Home-Office: großzügige Home-Office Vereinbarung Angebote für Familien: Feriencamp für Kinder, Netzwerkbrunch für Karenzierte uvm. Zusätzlicher Urlaub oder Sonderzahlungen: dienstalterabhängige Sonderzahlung 2x/Jahr oder zusätzliche Urlaubstage pro Jahr (nach dem 1. Dienstjahr) 

 

Du fühlst dich von dieser abwechslungsreichen Rolle angesprochen? Dann bewirb dich über unsere Karriereseite brauunion.at/karriere. 
        
Wir bieten eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung, entsprechend deiner Qualifikation und Berufserfahrung. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt 3.067,32 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.

 

 

Die Brau Union Österreich ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und alle qualifizierten BewerberInnen werden ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus berücksichtigt. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauenanteil in Führungs- und Expertenfunktionen zu erhöhen, und fordern daher qualifizierte Frauen explizit zur Bewerbung auf.

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