Come join a team where People make the difference! As a part of Marmon Holdings, Inc., a highly decentralized organization, we rely heavily on people with the aptitude, attitude, and entrepreneurial spirit to drive our success, and we're committed to attracting and retaining top talent.
Second-line supervisor responsible for assigning and coordinating the work in a manufacturing department. Supervises hourly employees, maintains log of shift operations. Prepares daily time sheets for hourly employees, production summaries, overtime and downtime reports. The head of the function is not reported in this position even if he/she is a first-line supervisor.DESCRIPCION GENERICA
COORDINAR Y ADMINISTRAR LOS RECURSOS HUMANOS, MATERIALES, EQUIPOS Y SISTEMAS DEL AREA ASIGNADA PARA CUMPLIR CON LAS METAS DE PRODUCCION.
RESPONSAVILIDADES
SOPORTE EN ADMINISTRAR EL FLUJO DE MATERIAL TANTO DE MATERIA PRIMA COMO DE PRODUCTO TERMINADO
SOPORTE EN COORDINAR LOS CONTEOS CICLICOS EN EL DEPARTAMENTO Y AJUSTES DE MATERIALES
SOPORTE EN CERCIORARSE DE QUE EL SCRAP SE DISPONGA Y SE LLEVE CONTROL SOBRE LOS RETRABAJOS
SOPORTE AL SUPERVISOR EN LA INTRODUCCION DE LAS ORDENES DE PRODUCCION
SOPORTE EN ANALIZAR EL PROGRAMA DE PRODUCCION Y ANTICIPAR LOS POSIBLES CORTOS POR NUMERO DE PARTE QUE SE VAN A TENER EN LA LINEA
SOPORTE EN CUMPLIR LAS METAS - METRICOS DE PRODUCCION (EFECTIVIDAD,COSTO, OTD,COPQ Y SEGURIDAD)
COORDINAR EL ENTRENAMIENTO PARA EL PERSONAL EN LA ELABORACION DEL PRODUCTO
RESPONSABLE DE ASEGURARSE QUE LOS OPERADORES UTILICEN EL EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL ADECUADO
SOPORTE EN COORDINAR LA EJECUCION DEL ORDEN Y LIMPIEZA EN SU AREA 5S
SOPORTE EN LA EVALUACION DEL DESEMPEÑO Y DISCIPLINA DEL PERSONAL
SOPORTE EN REALIZAR LA VERIFICACION Y SUPERVISION DE LA CALIDAD DEL PRODUCTO
PROVEER A EMPLEADOS HERRAMIENTAS Y EQUIPO NECESARIO PARA EL DESEMPEÑO DE CADA UNA DE LAS OPERACIONES.
SOPORTE EN LA REALIZACION DEL LLENADO DEL REPORTE DE PRODUCCIÓN.
SOPORTE EN EL CONTROL DE INICIO Y TERMINO DE ARRANQUE DE TURNO, ASI COMO LOS HORARIOS DE DESCANSO.
Y OTRAS ACTIVIDADS QUE EL SUPERVISOR INMEDIATO LE ASIGNE.
Following receipt of a conditional offer of employment, candidates will be required to complete additional job-related screening processes as permitted or required by applicable law.