Unisciti al nostro team FoP Technologies & Platforms a Milano, Roma e Bari e dai una svolta alla tua carriera entrando in EY.

 

Chi è EY?

 

EY è una delle società Big 4 della consulenza. Quello che ci caratterizza rispetto alle altre aziende è la possibilità di trasformare il business e il modo di lavorare dei nostri clienti, che siano grandi multinazionali, piccole imprese o pubbliche amministrazioni. La nostra cultura del lavoro si basa sulla fiducia, l’autonomia e il rispetto tra le persone, ed è incentrata sul raggiungimento dei risultati attraverso una modalità di lavoro ibrida.

 

#TELLMEY – Cosa dicono di noi

Questi sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci nel 2024!

 

Learning and Development: oltre 50 ore all’anno di formazione per ciascuna persona; Progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera; Salary e Benefits: con un’ampia gamma di convenzioni aziendali, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico; Mobilità e opportunità internazionali, compresa la possibilità di lavorare dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta; Smart working senza giornate prestabilite centralmente.

 

FoP Technologies & Platforms: un nome solo, ma tanti mondi in cui portare il proprio contributo
 

Analisi dei processi e disegno di soluzioni end-to-end:  Valutazione delle architetture esistenti (AS-IS) e progettazione di soluzioni architetturali innovative e scalabili per rispondere ai requisiti di business e tecnologici del cliente. Utilizzo di connettori standard MuleSoft per integrare sistemi legacy, SaaS e PaaS, garantendo una comunicazione fluida tra i vari sistemi. Progettare e implementare soluzioni di integrazione complesse utilizzando protocolli di comunicazione come REST e SOAP, e formati di scambio dati come CSV, garantendo efficienza, sicurezza e scalabilità. Sicurezza e best practice di sviluppo:  Applicare le best practice di disegno/sviluppo durante il ciclo di vita del software, con particolare attenzione ai pattern di sicurezza e di governance, utilizzando metodologie sicure per la gestione delle integrazioni.  Technical governance:  Monitoraggio e coordinamento di tutte le attività architetturali e di integrazione, fornendo supporto tecnico al team di sviluppo. Gestione dei processi di log management e monitoraggio centralizzato delle integrazioni. Monitoraggio costante delle nuove tecnologie e soluzioni emergenti per promuovere l'innovazione interna e verso i clienti.
 

Chi stiamo cercando? Persone con:

Una laurea in materie STEM (matematica, informatica, ingegneria); Almeno 4 anni di esperienza come architetto e sviluppatore MuleSoft, con competenze nella progettazione e gestione di integrazioni complesse in scenari real-time, batch e event-driven.; Familiarità con metodologie Waterfall, Scrum e Agile. Eccellenti capacità di problem-solving. Capacità di eseguire analisi delle stime per valutare costi e tempi di implementazione. Ottima conoscenza della lingua inglese.
 

Nice to have:

Certificazioni MuleSoft; Esperienza in progetti di integrazione con Salesforce; Conoscenza dei principali moduli di Salesforce (Sales Cloud, Service Cloud, Marketing Cloud, Data Cloud). Conoscenza di piattaforme SaaS/PaaS
 

Cosa ti aspetta in EY 

Progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore; + 450.000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale; Un Counselor che ti supporterà nel tuo percorso professionale; Policy di smart working flessibile e possibilità di lavorare dall’estero;  Benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.

 

EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.