**Qui sommes nous?** Vous souhaitez avoir un impact et recherchez une firme d’ingénierie pour qui la réussite de nos clients et l’essor des collectivités sont notre plus grande ambition et où les équipes collaborent entre elles tout en favorisant le développement professionnel de chacun? **Stantec** , qui réunit 32 000 experts œuvrant dans 450 bureaux dans le monde, est l’entreprise au sein de laquelle vous voudrez poursuivre votre carrière. La somme de nos expertises nous classe **8** **e** **parmi les 225 plus importantes firmes de conception mondiales** selon **Engineering News-Record** ! **Stantec au Québec** , c’est une équipe de 1600 personnes, réparties dans 15 bureaux, qui sont fières de repousser les limites pour agir dans l’intérêt collectif et qui peuvent compter sur un leadership local fort et engagé. Nous avons à cœur d’offrir un environnement de travail sain, inclusif et flexible. **Votre impact** Chef de file mondial dans le domaine du développement durable, Stantec offre des services-conseils en ingénierie, en architecture et en environnement. Les différents points de vue de nos partenaires et des parties prenantes nous motivent à faire preuve de créativité et d’innovation, surtout lorsqu’il s’agit d’enjeux importants comme les changements climatiques, la transformation numérique et la résilience des villes et des infrastructures. Nous innovons ensemble, là où se rejoignent intérêt collectif, créativité et besoins des clients, afin de réaliser des projets qui repoussent les limites. Le projet majeur de **Prolongement de la ligne bleue du métro** s’inscrit dans la vision de transition écologique de la ville de Montréal. Il est au cœur de son développement économique et environnemental. Sur ce mandat, vous travaillerez sur des projets à long terme avec la STM pour le projet du prolongement de la ligne bleue. En collaboration avec ses partenaires, Stantec participe à la gestion et réalisation du projet de prolongement de la ligne bleue du métro de Montréal, estimé à plus de 2.6 milliards de dollars et s’étendra sur une longueur de tunnel d’environ 5,8 km et comprendra l’ajout de cinq (5) stations à l’est de l’actuelle station Saint-Michel, soit les stations Pie-IX, Viau, Lacordaire, Langelier et Anjou (terminus). Plusieurs infrastructures opérationnelles y seront construites afin d’assurer l’exploitation de ce nouveau tronçon, dont un garage de trains de métro, un centre d’attachement, un centre de services regroupant les équipes d’entretien des infrastructures en station et un poste de district. Ce prolongement de la ligne bleue participera au rayonnement de la ville, du fait de son aspect durable, en contribuant au développement du transport collectif. Joignez l’équipe de projet intégrée à titre de **Technicienne – Technicien, Senior / Gestion documentaire.** Vous appliquerez et maintiendrez les programmes et systèmes en gestion des documents (papiers et/ou électroniques) conformément à des règles, normes, procédures et procédés établis. **Votre rôle au sein de l’équipe** Effectuer la vérification, contrôle, enregistrement, émission et classement de la documentation; Réalise les activités nécessaires à la gestion intégrée des documents (classification, classement, indexation, suivi, traçabilité, enregistrement, contrôle de la qualité, transfert, archivage, destruction, etc.). Effectue les activités nécessaires à la mise à jour et au maintien de l’inventaire des documents relevant de la responsabilité de son secteur. Assure le maintien et l’application du système de classement selon les normes en vigueur et participe à son amélioration. Assiste les utilisateurs dans l’utilisation des outils de gestion documentaire mis à leur disposition et dans l’application des normes et procédures préétablies. Effectue des recherches et du repérage afin de répondre aux demandes qui lui sont adressées. Assurer la numérotation, le classement ainsi que l’archivage des fichiers informatiques, relatifs aux documents d’ingénierie de projets; Appliquer tous les aspects des fonctions de contrôle des documents au moyen de processus et de procédures de travail établis pour que la gestion des documents atteigne tous les objectifs. **Votre parcours** + Possède de 8 à 10 ans d'expérience dans le contrôle des documents dans l'industrie EPC (Engineering Procurement and Construction), avec un minimum de 5 ans d'expérience à un niveau intermédiaire/supérieur; + Exécution réussie des rôles de contrôle des documents soutenant la gestion des contrats, le commerce, la planification et l'ordonnancement et l'ingénierie; + Démontre une capacité avérée à gérer et à développer des systèmes, outils, processus et procédures de contrôle des documents dans le secteur de l'ingénierie et de la construction; + A des compétences interpersonnelles et relationnelles avérées, motivation personnelle et capacité à travailler de manière autonome; + Est en mesure de communiquer aisément en français (oral et écrit). Si vous vous imaginez dans ce poste, posez votre candidature dès aujourd’hui ou contactez **Sylvain Paraskevas** votre recruteur sur LinkedIn! **Pourquoi choisir Stantec?** **Stantec** **se démarque par son milieu de travail humain et ses pratiques inclusives, qui lui ont valu plusieurs distinctions à l’échelle locale et internationale, incluant le** **Prix Employeur 2023** **de Montréal centre-ville et le classement** **Bloomberg sur l’égalité des genres** **. Stantec** se distingue également par ses avantages sociaux compétitifs, ses programmes de développement de carrière et ses groupes de ressources pour employés. Voici quelques-uns de nos avantages : * Projets stimulants avec des défis techniques sur un projet majeur améliorant la mobilité de nombreux citoyens; * Poste régulier à temps plein: 40h/semaine; * Programmes de rémunération, de congés et de vacances compétitifs; * Remboursement de la cotisation professionnelle; * Remboursement avantageux du taux de kilométrage à 0,71$/km; * Régime complet et flexible d’assurance collective avec crédit santé/bien être; * Programme de bien-être et d’aide aux employés; * Régimes de retraite: REER et Régime d’actionnariat avec contribution de Stantec; * Prime de recommandation pour référence de candidat; * Programme de reconnaissance des années de service (actions de Stantec); * Programme de développement professionnel (mentorat, accompagnement, formation, remboursement de frais de scolarité); * Groupes de ressources pour employés qui offrent des occasions de réseautage et de formation (ex. Fierté@Stantec, Elles@Stantec) **Pourquoi postuler?** Plus de 330 nouveaux employés nous ont rejoint dans les 12 derniers mois parce que les projets remportés par **Stantec** répondent aux attentes des professionnels dans le génie conseil! **Sommaire des avantages sociaux:** Les employés réguliers à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés. Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif. _Les informations ci-dessus pourraient ne pas s’appliquer aux postes syndiqués. Les avantages sociaux pour les postes syndiqués sont conformes aux ententes collectives applicables._ **Emploi:** Contrôleur des documents **Emplacement principal:** Canada-Québec-Montréal **Statut de l'employé:** Régulier **Niveau d'emploi:** Employé **Déplacements:** Non **Horaire:** Temps plein **Req ID:** 250000C4 \#FR Stantec offre l’égalité des chances à tous les employés et à tous les candidats, et interdit toute forme de discrimination fondée sur les éléments suivants : race, couleur, religion, sexe, origine nationale, âge, état matrimonial, information génétique, invalidité, statut de vétéran, orientation sexuelle ou expression de genre. Nous interdisons également toute forme de discrimination dans les décisions relatives au recrutement, à l’embauche, aux recommandations, à la rémunération, aux avantages sociaux, aux formations, à la cessation d’emploi ou à toute autre condition d’emploi. Nous agissons en conformité avec les lois et les règlements fédéraux, provinciaux et territoriaux et nous assurons d’offrir des possibilités équitables sous tous les aspects liés à l’emploi.