Wir, Mercer Deutschland, suchen Dich als Unterstützung am Standort Stuttgart als:

Teamleiter:in* – Bundled Services Team

Das erwartet Dich:

In dieser Position bist Du Teil von „Wealth Services“, einem Bereich, in dem unsere Kompetenzen in betrieblicher Altersversorgung gebündelt sind. Wir unterstützen große multinationale Konzerne mit unseren aktuariellen und administrativen Dienstleistungen und kompetenter Beratung und erarbeiten innovative Lösungen. Freue Dich auf einen spannenden Job in einer der renommiertesten, aber gleichzeitig sympathischsten Unternehmensberatungen und auf ein tolles Team.

Das sind Deine Benefits:

Flexibilität: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung und top ausgestattete Büros in zentraler Lage, 30 Tage Urlaub, verschiedene SonderurlaubstageBenefit Angebot: Bezuschussung zum Deutschlandticket, Jobfahrräder und Firmenwagen, vergünstige Konditionen für zahlreiche Sport- und Wellnessangebote, Kooperation mit heynanny, die Dich bei deiner Kinder- und Seniorenbetreuung unterstützen, Zugang zu großem Rabattportal u.v.m.Absicherungen: Arbeitgeberfinanzierte bAV, vermögenswirksame Leistungen, vergünstigte Konditionen für Berufsunfähigkeitsversicherungen und Direktversicherungen, GruppenunfallversicherungKarriere: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem sicheren, internationalen KonzernKultur: Bei uns ist DE&I nicht nur ein Konzept, sondern gelebte Praxis – wir wollen, dass sich alle bei Mercer wohlfühlen

Das macht die Position aus:

Fachliche und disziplinarische Führung eines Bundled Services Teams bestehend aus bAV-Administrator:innen sowie einem aktuell kleineren Teil Mathematiker:innen und Aktuar:innenSteuerung, Analyse der Aufgaben im Team (Projektmanagement, Effizienz, Kapazitäten, Prozesse, etc.) und Aufbereitung teambezogener Informationen für das Management sowie Weiterentwicklung der TeammitgliederBearbeitung von rechtlichen Fragen sowie die Beratung der Kunden zur bAVDurchführung von Leistungsermittlungen, Bearbeitung von Versorgungsausgleichsfällen, Erstellung von LeistungsstandmitteilungenSteuerung der unterschiedlichen Prozesse in der Administration der bAV (Anspruchsverwaltung, Payroll, Online-Portale, Servicelines etc.)Qualitätssicherung: Check und Peer Review der Arbeitsergebnisse

Das macht Dich aus: 

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Mathematik, BWL (Bachelor, Master oder Diplom) oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung in der betrieblichen Altersversorgung (incl. Administrationsbereich), idealerweise auch im Bereich des Optimierens von Prozessenbereits gesammelte Praxiserfahrungen in der Funktion einer Gruppen- oder Teamleitung wünschenswertAusgeprägtes unternehmerisches Denken, Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative und kundenorientiertes Handeln und DenkenSehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Steuerrecht der betrieblichen Altersversorgung sowie der Administration in der betrieblichen AltersversorgungHohe Zahlen- und IT-AffinitätSehr gute Kenntnisse in Excel sowie gute Kenntnisse in Word und Power PointSelbstständige Arbeitsweise mit hoher Einsatzbereitschaft, Kommunikationsstärke, sicherem Auftreten und serviceorientiertem DenkenSehr gute deutsche und idealerweise auch gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift

Konnten wir Dein Interesse wecken?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Online System. Bitte beachte, dass wir keine Bewerbungen per E-Mail annehmen können.

Bei Fragen wende Dich gerne an Salvatore Ciaramitaro:
salvatore.ciaramitaro@mmc.com / +49 211 447791195

*Wir richten uns in der gesamten Stellenanzeige an alle Geschlechter. Die Stelle kann sowohl in Teil- als auch in Vollzeit besetzt werden. 

Interne Information: Bevorzugter Jobcode 2262, alternativ 2261

#LI-SC2

Mercer, ein Unternehmen von Marsh McLennan (NYSE: MMC), ist ein weltweit führendes Unternehmen, das seinen Kunden hilft, ihre Anlageziele zu erreichen, die Zukunft der Arbeit zu gestalten und die Gesundheit und Altersversorgung ihrer Mitarbeitenden zu verbessern. Marsh McLennan ist weltweit marktführend in den Bereichen Risiko, Strategie und HR und berät mit seinen vier Unternehmen Marsh, Guy Carpenter, Mercer und Oliver Wyman Kunden in 130 Ländern. Mit einem Jahresumsatz von 24 Mrd. US-Dollar und mehr als 90.000 Mitarbeitenden bringt Marsh McLennan verschiedene Perspektiven zusammen und unterstützt Kunden dabei, ihre Ziele zu erreichen. Für weitere Informationen besuchen Sie uns auf mercer.com oder folgen Sie uns auf LinkedIn und X.

Bei Marsh McLennan leben wir eine inklusive Kultur, die die vielen Hintergründe, Ideen und Blickwinkel unserer Mitarbeitenden und Kunden wertschätzt, und schaffen ein flexibles Arbeitsumfeld. Wir möchten, die besten Talente gewinnen und dauerhaft für uns begeistern. Wir ermutigen Menschen ungeachtet ihres Alters, ihrer sozialen oder ethnischen Herkunft, ihrer Nationalität, ihres Glaubens oder ihrer Weltanschauung, ihrer körperlichen oder geistigen Fähigkeiten, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Geschlechts, ihrer Geschlechtsidentität oder ihres Geschlechtsausdrucks sich bei uns einzubringen.

Marsh McLennan bietet hybride Arbeitsformen, die sowohl die Flexibilität des mobilen Arbeitens als auch die Vorteile für die Zusammenarbeit, die persönlichen Verbindungen und die berufliche Entwicklung durch das Arbeiten im Büro bieten. Die Mitarbeitenden sind berechtigt, an bis zu maximal drei Arbeitstagen pro Woche mobil zu arbeiten. Diese können flexibel und in vorheriger Abstimmung mit dem Vorgesetzten genommen werden. Manche Teams legen auch wöchentliche \"Anker-Tage\" fest, an denen das gesamte Team persönlich im Büro des Standortes zusammenkommt.