Job Description

Bij Fugro zijn we altijd bezig met innovatie, niet alleen op het het gebied van het verzamelen van geo data. Ook binnen Talent Acquisition (TA) proberen we steeds te vernieuwen en met een bredere blik naar de processen te kijken. Het leveren van een goede service naar onze key stakeholders staat daarbij centraal.

Wij staan nu op het punt om letterlijk onze horizon te gaan verbreden waarbij we met een meer regionale insteek het TA proces in willen gaan richten. Waar we nu per land de werving lokaal oppakken, willen we gaan kijken hoe we deze werving meer strategisch en regionaal kunnen gaan inzetten om zo de functies beter in te kunnen vullen vanuit een centraal punt. Uiteraard betekent dit dat ook de TA processen op regionaal niveau eenduidig moeten worden waarbij de diverse landen aangehaakt moeten worden. Een stukje change management zal hier zeker van toepassing zijn. Kom je mij assisteren om dit project te gaan ontwikkelen, uit te rollen en zo onze grenzen te gaan verleggen?

Je gaat onderdeel uitmaken van een hecht team van 10 enthousiaste collega’s, die allemaal een eigen expertise hebben binnen ons TA team. We werken hard met zijn allen, vullen elkaar aan waar nodig, sparren samen en lachen ook veel af.

Wat je gaat doen

Je gaat je samen met mij bezighouden om het regionale TA proces uit te denken en te implementeren, waarbij jouw rol met name gefocust zal zijn op het vinden van de juiste profielen;

Je screent profielen van kandidaten die via onze Careerwebsite binnenkomen en beoordeelt of ze geschikt zijn voor de functie. Daarnaast ga je zelf actief op zoek naar kandidaten via allerlei kanalen waarbij je een adviserende rol inneemt zodat we steeds de beste kandidaten op de beste locatie kunnen plaatsen;

Je zet campagnes op op LinkedIn en gaat aan de slag met het opbouwen van pools voor bepaalde functies, waarbij je zorgt voor een inclusief wervingsproces;

Je bouwt een goed netwerk op met kandidaten en onderhoudt het contact voor toekomstige wervingen;

Je blijft op de hoogte van de laatste trends om onze wervingsstrategiën daar waar nodig te vernieuwen en deelt deze ideëen met de Senior TA;

Je stelt wervende teksten op voor nieuwe functies;

Je bent een sparringspartner van de Senior TA en werkt mee om gestelde doelstellingen te behalen.

Wat je te bieden hebt

Je hebt hbo werk- en denkniveau;

Je hebt al enige ervaring als recruiter/TA partner en bij voorkeur binnen een corporate omgeving;

Je bent al bekend met (technische) profielen binnen de maritieme/offshore industrie;

Je bent sociaal en beschikt over goede communicatieve vaardigheden zowel in het Engels als Nederlands (in woord en geschrift);

Je hebt oog voor detail, kan zelfstandig werken, houdt van een open communicatie en bent goed in het organiseren en plannen van je werkzaamheden.

Op deze arbeidsvoorwaarden kan je rekenen

Een diverse en inclusieve werkomgeving;

Een marktconform salaris;

29 vakantiedagen per jaar op basis van fulltime dienstverband (waarvan 4 door Fugro management toegewezen) en de mogelijkheid om 12 dagen extra bij te kopen;

Ruime carrière- en opleidingsmogelijkheden zowel nationaal als internationaal;

Flexibele werktijden en in overleg met jouw manager en volgens corporate richtlijnen de mogelijkheid om van huis te werken;

Reiskostenvergoeding;

Moderne pensioenregeling;

Collectieve ziektekostenverzekering;

Mogelijkheid om deel te nemen aan ons bedrijfsfitness plan;

Coaching mogelijkheden via ons EAP (Employee Assistance Program).

Interesse gewekt?

Bezoek onze bedrijfspagina en ontdek meer over hoe het is om bij Fugro te werken.  

Voor meer informatie neem contact op met Stefanie Baldassarri-Steenhauer, Senior Talent Acquisition Partner, tel. 06-11455954

Na je sollicitatie

Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging via ons systeem per e-mail;

Als we voldoende aanknopingspunten zien, nodigen we je uit voor een eerste gesprek. Ook als we je niet uitnodigen krijg je daar uiteraard bericht van;

Na een succesvol eerste gesprek volgt er een tweede en laatste gesprek;

Als wij én jij nog enthousiast zijn na de 2e ronde, ontvang je van ons een passende aanbieding en verwelkomen we je graag bij Fugro!

Disclaimer for recruitment agencies:

Fugro does not accept any unsolicited applications from recruitment agencies. Acquisition to Fugro Recruitment or any Fugro employee is not appreciated.