It’s not just about your career or job title… It’s about who you are and the impact you will make on the world. Because whether it’s for each other or our customers, we put People First. When our people come together, we Expand the Possible and continuously look for ways to improve what we create and how we do it. If you are constantly striving to grow, you’re in good company. We are revolutionizing the way the world moves for future generations, and we want someone who is ready to move with us. **Essa posição é para atuar em regime presencial, em Contagem, Minas Gerais.** **Com quem você vai trabalhar?** A equipe de EHS está comprometida em gerar valor para pessoas, clientes e operações, através do desenvolvimento de procedimentos e programas. Fortalecemos nossa cultura e promovemos o cuidado mútuo, além de contribuir fortemente para o desenvolvimento organizacional. A equipe tem um perfil diverso, no qual as habilidades se complementam, trazendo soluções inovadoras baseadas em aprendizados rápidos e contribuindo para a saúde e sustentabilidade. **Como você fará a diferença?** O principal papel deste profissional será apoiar o processo de melhoria da cultura de segurança, liderar o processo de gestão de riscos operacionais, identificando riscos e controles críticos para eliminar incidentes nas atividades de fabricação e manutenção de partes de locomotivas, bem como nas atividades de controle administrativo. Este profissional servirá de referência para o time operacional, em apoio às ferramentas corporativas do grupo e aos programas de liderança de segurança. **O que queremos saber sobre você?** • Formação em Técnico de Segurança com registro no Ministério do Trabalho; • Experiência sólida na profissão e conhecimento em práticas e padrões de segurança da indústria; • Perfil analítico para lidar com dados de EHS (estatísticas, dados administrativos, apresentações corporativas); • Domínio do pacote Office. **Diferenciais:** • Inglês Intermediário/Avançado; • Power BI Intermediário/Avançado. **Como será o seu dia a dia?** • Você fará parte de todo o ciclo de desenvolvimento de atividades, desde a idealização até a implementação, junto aos times de fábrica, administrativo e suporte aos outros P&Ls, como uma única Wabtec. • Definir, implementar e liderar processos de identificação de riscos e perigos, para determinar os recursos necessários, medidas de controle e ações de mitigação. • Gerir e monitorar os indicadores de EHS através de dashboards no Power BI. • Realizar a gestão dos dados do Gensuite (Sistema de Gerenciamento EHS Corporativo). • Conhecer e ser ponto de referência no gerenciamento e cumprimento da Legislação de Saúde e Segurança do Trabalho. • Realizar auditorias internas baseadas em requisitos legais e corporativos. • Conduzir investigações de incidentes com base na classificação do evento, identificar as causas com a metodologia adequada de análise de causas raízes, para prevenir a recorrência de incidentes. • Conduzir e acompanhar a gestão de treinamentos referentes às normas de saúde e segurança e requisitos internos da organização, bem como as atividades de controle administrativo no setor. • Suportar a CIPA e a Brigada de Emergência. • Elaborar Procedimentos de Segurança e Análise de Riscos. **Benefícios:** Na Wabtec, pessoas estão em primeiro lugar. Por isso, cuidamos para que nossos funcionários se sintam valorizados e tenham as ferramentas necessárias para prosperar. Ao se juntar a nós, você terá acesso a uma série de benefícios pensados para promover seu bem-estar e desenvolvimento. Confira o que oferecemos para que você se sinta parte de uma empresa que apoia sua jornada profissional e pessoal: • Assistência Médica extensível a dependentes (cônjuge e filhos); • Assistência Odontológica extensível a dependentes (cônjuge e filhos); • Participação nos lucros e resultados; • Previdência Privada; • Política de Alimentação de acordo com a localidade; • Política de Estacionamento ou Vale Transporte; • Seguro de vida; • Programa de Assistência ao Empregado: orientação psicológica, jurídica, financeira e assistência social; • Headspace – aplicativo focado em saúde mental; • Cartão ou Cesta de Natal aos funcionários, de acordo com a localidade; • Presente de Natal para filhos de até 11 anos de idade; • Licença maternidade estendida; • Programa para Gestantes e Bebês; • Política de incentivo a idiomas; • Programas de Mentoria e acesso à plataforma de treinamento. \#LI-AC1 **Who are we?** Wabtec Corporation is a leading global provider of equipment, systems, digital solutions, and value-added services for freight and transit rail as well as the mining, marine, and industrial markets. Drawing on nearly four centuries of collective experience across Wabtec, GE Transportation, and Faiveley Transport, the company has grown to become One Wabtec, with unmatched digital expertise, technological innovation, and world-class manufacturing and services, enabling the digital-rail-and-transit ecosystems. Wabtec is focused on performance that drives progress and unlocks our customers’ potential by delivering innovative and lasting transportation solutions that move and improve the world. We are lifelong learners obsessed with making things better to drive exceptional results. Wabtec has approximately 27K employees in facilities throughout the world. Visit our website to learn more! http://www.WabtecCorp.com **Our Commitment to Embrace Diversity:** Wabtec is a global company that invests not just in our products, but also our people by embracing diversity and inclusion. We care about our relationships with our employees and take pride in celebrating the variety of experiences, expertise, and backgrounds that bring us together. At Wabtec, we aspire to create a place where we all belong and where diversity is welcomed and appreciated. To fulfill that commitment, we rely on a culture of leadership, diversity, and inclusion. We aim to employ the world’s brightest minds to help us create a limitless source of ideas and opportunities. We have created a space where everyone is given the opportunity to contribute based on their individual experiences and perspectives and recognize that these differences and diverse perspectives make us better. We believe in hiring talented people of varied backgrounds, experiences, and styles… People like you! Wabtec Corporation is committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or expression, or protected Veteran status. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know.