Japan Grocery Fulfillment (GF) チームは、仮説思考かつデータドリブンな意思決定に優れた、サプライチェーンマネージャーを求めております。本ポジションでは、Amazonの投資領域であるネットスーパービジネス（食品および冷凍・冷蔵商品を含む）において、物流倉庫の最適なキャパシティーマネジメントを実現する極めて重要な役割を担っていただきます。主軸の業務として、短・中長期な数量計画を担うSales&Operation Planning (S&OP)の主担当として、ネットスーパービジネスの需要予測に基づいた出荷・入荷量の予測計画の実行し、お客様のニーズを最大限生かしつつ倉庫・人員のキャパシティー制約に対する最適な計画を立案いただきます。過去のデータに基づいたデータ分析に基づき、ビジネスおよび他のオペレーションチームと連携しながら、計画を提案し、かつ結果に対する分析を踏まえたより良い計画立案を繰り返し実行することが不可欠です。ネットスーパービジネスは、未だ不確実性も多い領域であるため、キャパシティ制限を鑑みたコスト観点だけでなく、ビジネスの成長を支えることも重視した、バランスを持った計画立案が極めて重要になります。
さらに、キャパシティ制約の中で最大限のビジネスの成長を支える在庫計画を実現するにあたって、仕入れ先および他倉庫からの横持の数量管理、および倉庫現場のオペレーションを最適化する、フロー・オペレーション設計もS&OPに加えての重要なMissionとなります。
加えて、S&OPの計画立案や入荷フローのプロセスや方法論に対しても、海外チームと連携しながら、Best practiceを見出し、それを適用・共有しつつ、より効率なプロセス設計を実現することも期待されます。ビジネスの成長、およびコストを鑑みた最適なキャパシティプランニングを、戦略的および戦術的に思考し、複数の優先事項を処理しながら、曖昧な環境であっても自身で判断を下す能力を備えていることが期待されます。

The Japan Grocery Fulfilment (GF) team is looking for a talented Supply Chain Manager who excel in hypothetical thinking and data-driven decision-making. In this position, you will play an extremely important role in realizing optimal capacity management for grocery warehouses in the internet supermarket business (including food and frozen/refrigerated products), which is one of prioritized investment areas in Amazon. As the primary role in the position, you will be in charge of Sales & Operation Planning (S&OP), which is a short/mid-term volume planning. S&OP is a critical business/operation elements, which forecasts upcoming shipment/arrival volume based on diving deep into multiple historical data points discussing with multiple stakeholders. You will need to execute optimal forecast planning considering business growth and capacity constraint across storage space in warehouse to labor resources. The optimization of the planning is not one time, but continuous activity. Since the internet supermarket business is an area where there is still a lot of uncertainty, it is extremely important to plan a balanced plan that emphasizes not only from a cost perspective that takes capacity restrictions into account, but also on supporting business growth.
Furthermore, in order to realize an optimal inventory plan that enables maximizing business growth under capacity constraints, the optimization of inbound flow from vendors/other warehouses is also an important mission in the role.
In addition, it is also expected that best practices will be found in cooperation with overseas teams for S&OP planning/methodology and inbound flow. You will contributes efficient process design as internet super market in world wide. Even in an ambiguous environment, the role is expected to have the ability to think strategically and tactically, handle multiple priorities and make decisions for optimal capacity planning in view of business growth and costs.


Key job responsibilities
・食料品ビジネスにおける弊社フルフィルメントセンターの数値計画を週次で発行する
・事業計画・業務制約・労働力などのインプットを把握し7～21日および13週間の計画を最新かつ正確な状態で管理する
・詳細分析に基づいた予実差の乖離解消に向けたアクションの実行と、継続的な計画制度の向上
・最適な在庫量と入荷形態を実現しオペレーションのワークロードを平準化する
・データ分析・要因分析に基づいたコスト改善を実行する
・CEU/UKやアメリカに在籍するSupply ChainおよびTechチームと協業し、Best practiceの立案、新規ツール・システム導入と業務プロセスを構築する。

・Operate the volume planning for the Fulfillment Centers with weekly cadence.
・Create a plan of the 7-21 day and 13 week horizon by managing inputs from business plans, operational constraints and labor plans, and maintain all outputs accurate and updated.
・With giving detailed insight into variances versus planned volumes, execute countermeasures to resolve the variances, and also continuously improve forecasting accuracy.
・Realize the optimal inventory volume and arrival form and then optimize the workload in FC operations.
・Reduce operation cost by analyzing data and the drivers of forecast misses/opportunities to provide optimized operation.
・Collaborate with Supply Chain and Tech team in North America and Continental EU & United Kingdom to establish/figure out the best practice, implement new tools/systems and build end to end operation processes for the growth of the business.

About the team
Amazon は多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています。Amazonは男女雇用機会均等法を順守しています。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、以下をご覧ください。
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