**Job Description Summary** Reportando-se diretamente ao Diretora de Fábrica, a pessoa Supervisora de CI será apaixonada por criar uma cultura de excelência operacional e do cliente, implementar mudanças e impulsionar a Melhoria Contínua (CI) em toda a rede por meio do programa BD Excellence. Essa forte excelência operacional e identidade de melhoria contínua serão criadas por meio da aplicação sistemática dos princípios, metodologias e ferramentas associadas de produção LEAN e CI, para garantir a otimização sustentável do desempenho nas áreas de qualidade, entrega e custo, melhorando a segurança. **Job Description** **Que tal** **tornar-se um(a) criador(a) do possível?** Há mais de 125 anos, estamos focados em nosso propósito, impulsionando o mundo da saúde™. Comprometemo-nos incessantemente com um futuro promissor desenvolvendo tecnologias, serviços e soluções inovadoras, ajudando a comunidade de saúde a melhorar a segurança e aumentar a eficiência. É preciso a criatividade e a paixão de todos nós na BD, desde a manufatura até o marketing, da fabricação até a comercialização de nossos produtos, para olhar para o impossível e encontrar soluções transformadoras que tornem sonhos em possibilidades - para as pessoas hoje, amanhã e sempre. Torne-se um(a) criador(a) do possível conosco! **Principais tarefas e responsabilidade:** + Liderar o desenvolvimento e implantação de estratégias (SD). Garanta o alinhamento estratégico por meio de indicadores-chave de desempenho (KPIs) em cascata de cima para baixo e de baixo para cima. Apoiar a equipe de liderança do site na criação de visão estratégica de metas de melhoria, plano mestre do site (roteiro de implantação e expectativas de maturidade com base em prioridades) e processo de governança em todos os componentes relevantes do BD Excellence. + Parceria com a equipe de liderança da planta e gerentes / líderes de unidades de negócios para co-desenvolver e executar a implementação da planta do plano / orçamento BD Excellence e CtW. + Treinar a equipe de liderança da fábrica, no que diz respeito ao BD Excellence, com foco em benchmarking externo e interno. Desenvolver e orientar a mentalidade de perda zero em áreas críticas para otimizar a qualidade, a entrega e o custo, melhorando a segurança. + Desenvolver e aumentar a capacidade por meio de componentes e equipes de componentes para estabelecer os fundamentos da excelência em segurança, qualidade e confiabilidade. Treinar e orientar o site para garantir o foco dos recursos e do tempo nas prioridades. + Coordenar a implantação dos componentes do BD Excellence. Continuar a impulsionar o desenvolvimento de capacidades da BD Excellence por meio da implantação de aspectos progressivamente avançados das metodologias de componentes. Atingir objetivos de CI de longo prazo por meio do alinhamento multifuncional de todos os recursos em direção a metas compartilhadas. + Ensinar, treinar e demonstrar proficiência nos conceitos de BD Excellence e abordagem sistemática, incluindo desenvolvimento e implantação de estratégia (SDD), componentes principais, mentalidade perda zero e todas as metodologias / ferramentas relacionadas. Liderar e facilitar eventos Kaizen inovadores. + Liderar a equipe do componente de Melhoria Focada. Desenvolver e aumentar a capacidade de resolução de problemas em todos os níveis. Apoiar a colaboração dentro da equipe de liderança do site para gerar, sustentar e entregar um portfólio de CosttoWin (CTW) plurianual, supervisionar a otimização do cenário de perda do site. + Coordenar a atividade das equipes de componentes e focar as equipes de projetos de melhoria para eliminar perdas, de acordo com os objetivos estratégicos. Atingir ou exceder as metas operacionais (perda de fábrica) CtW (CosttoWin) liderando e/ou apoiando projetos de economia da equipe de Melhoria Focada impulsionados pela conscientização sobre perdas e amadurecimento do cenário de perdas. + Desenvolver e aumentar a capacidade do BD Excellence para ajudar o site a oferecer um programa plurianual de custo para ganhar (CtW). Concentre-se na construção de capacidades que melhorem a resolução de problemas, aumentem a conscientização sobre perdas e capacitem as equipes a eliminar a perda de fábrica de maneira impactante, eficiente e sustentável. + Em apoio aos objetivos estratégicos, coordenar o desenvolvimento e a implementação de objetivos de melhoria de perdas de fábrica. Forneça informações à equipe financeira do site para permitir relatórios financeiros. + Criar e gerenciar orçamento de CI. + Relate o progresso em OEE, economia, etc. para relatórios e visibilidade global da BD Excellence. + Servir na equipe de liderança da fábrica.(PLT/ESC) + Fornece informações sobre as principais decisões da planta e planejamento de recursos. + Pode representar a empresa para organizações externas. + Executa responsabilidades com um grande grau de autonomia, exigindo supervisão mínima do dia-a-dia pelo supervisor imediato. + Responsável pelo cumprimento das principais metas operacionais, incluindo o elemento operacional (perda de fábrica) do custo para ganhar. Responsável pelo cumprimento das metas OPEX, incluindo o desenvolvimento de capacidade BD EXCELLENCE para alcançar uma melhoria sustentada do desempenho do SQDC. + Desempenha um papel crítico nos principais projetos, iniciativas e eventos inovadores, por exemplo, impulsionar OEE / OLE com propósito. + Decisões errôneas podem resultar em gastos consideráveis de capital humano e recursos orçados. + Impacto financeiro: + Tem impacto significativo no custo e na produtividade. + Gerencia o orçamento OPEX. + Responsável por manter e otimizar o cenário de perda de plantas e o pipeline de projetos de custo para ganhar de vários anos. + Responsável pelo desempenho do CtW da planta **Requisitos** + Bacharelado em Engenharia ou afins + Experiência anterior na implementação e forte conhecimento de sistemas de negócios Lean e Six Sigma. Certificação Six sigma green ou black belt preferida. + Histórico em gerenciamento de projetos ou programas + Conhecimento em metodologias como Kaizen + Inglês Avançado _“_ _A BD preza pela equidade no ambiente de trabalho sem discriminação por qualquer deficiência, classe, etnia, idade, religião, identidade de gênero ou orientação sexual.”_ Required Skills Optional Skills . **Primary Work Location** BRA Curitiba - Rua Ciro Correia Pereira **Additional Locations** **Work Shift** Becton, Dickinson and Company is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. We do not unlawfully discriminate on the basis of race, color, religion, age, sex, creed, national origin, ancestry, citizenship status, marital or domestic or civil union status, familial status, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, genetics, disability, military eligibility or veteran status, or any other protected status.