SAVOIR

Connaissances générales dans le domaine industriel ou gestion de production validée par une certification type BAC+2 et/ou l’expérience 

Connaissances des processus internes 

Compétences managériales

SAVOIR-FAIRE

Maîtriser les outils bureautiques et le logiciel VME 

Savoir transmettre et recevoir un message clair 

Faire preuve de fermeté  

Soutenir et accompagner son équipe 

Capacité d’analyse, résolution des problèmes 

Mettre en place des plans d’actions 

Prendre des décisions 

Animer et coordonner 

Avoir une vision sur le flux de production

Savoir fédérer

SAVOIR ETRE

Être rigoureux, méthodique et organisé

Savoir travailler en équipe

Prendre du recul, faire preuve de sang froid

Être à l’écoute/

Qualités relationnelles

Exemplarité 

Le superviseur(e) de Production manage et organise tous les moyens à sa disposition, afin d’atteindre les objectifs EHS/ Qualité & Production. Garant de la discipline et de la performance de ses équipes, il assure le respect des procédures et du cadre réglementaire. Véritable trait d’union, il est en charge des liaisons entre la production et les services supports, avec lesquels il assure la coordination des activités. Est garant de la discipline et de la performance de ses équipes. 

Être responsable de la production selon les standards opérationnels sécurité, qualité, coûts, délais  Déterminer les ressources nécessaires à la production  Animer et réaliser un pilotage RH des équipes (recrutement, entretien, disciplinaire, formation, organisation du travail, etc.)  Manager au quotidien son équipe de travail Planifier, ordonnancer le flux de production  Garantir le flux d’informations ascendant ou descendant de son ou ses secteurs Suivre et piloter le budget de son ou ses secteurs Améliorer la performance de son ou ses secteurs Impliquer son équipe dans la démarche de progrès Définir les priorités du service et de son équipe Coordonner les activités de l’atelier avec les services supports Suivre les indicateurs de son secteur et piloter un plan d’amélioration continue à moyen terme  Déterminer et suivre le plan de polyvalence et de poly compétence  Réaliser les tournées terrains et suivre la bonne application des standards  Conduire les réunions de performance et les actions de fond