Descripción de la empresa

Anglo American es una compañía minera líder a nivel mundial. Nuestros productos son los ingredientes esenciales de casi todos los aspectos de la vida moderna. Nuestra competitiva cartera de operaciones de clase mundial y recursos por desarrollar, proporcionan los metales y minerales que posibilitan un mundo más limpio, ecológico y sustentable, y satisfacen las crecientes demandas de consumo de las economías desarrolladas y en desarrollo del mundo. 

Con nuestra gente en el corazón de nuestro negocio, aplicamos prácticas innovadoras y las más recientes tecnologías para descubrir nuevos recursos; extraer, procesar, transportar y comercializar nuestros productos a clientes en todo el mundo, de manera segura, responsable y sustentable.

Como una compañía minera responsable  somos los custodios de valiosos recursos naturales. Trabajamos junto a nuestros socios de negocios y diversos grupos de interés para liberar el valor sustentable que esos recursos representan, tanto para nuestros accionistas, comunidades y los países donde operamos, como para la sociedad en su conjunto. 

Anglo American está re-imaginando la minería para mejorar la vida de las personas.

Turno 5x2 Híbrido 

Descripción del empleo

PROPÓSITO

El Superintendente de Estudios desempeña un papel fundamental en la gestión y dirección de los estudios relacionados con los proyectos de agua,tranques ,mina e infraestructura asociada al negocio., asegurando la realización precisa, eficiente y de alta calidad de estos para respaldar las decisiones estratégicas y operativas de la empresa. Este líder es clave para integrar los resultados de los estudios con las diferentes áreas y proyectos de la organización, fomentando la colaboración, la innovación y la mejora continua, mientras mantiene un firme compromiso con los estándares de seguridad, medio ambiente, y responsabilidad social. Su gestión no solo busca la optimización de los recursos y la rentabilidad de los proyectos, sino también la sostenibilidad y el respeto por las comunidades locales y el entorno, asegurando el éxito a largo plazo de la empresa en el sector minero.

TAREAS CLAVES

• Asegurar que todos los estudios y proyectos se lleven a cabo cumpliendo con las normativas y estándares de seguridad y medioambiente aplicables en Anglo American (cultura “cero daño”).

• Promover una cultura de seguridad y responsabilidad ambiental dentro del equipo, asegurando que se realicen capacitaciones y auditorías periódicas.

• Supervisar la identificación y gestión de riesgos ambientales y de seguridad asociados a los proyectos y estudios.

• Planificación Estratégica: Desarrollar y mantener un plan estratégico para la ejecución de los estudios, asegurando su alineación con los objetivos generales de la empresa y del portafolio de proyectos.

• Gestión de Proyectos: Supervisar la planificación, ejecución y entrega de todos los estudios, asegurando que se completen a tiempo, dentro del presupuesto y con los estándares de calidad requeridos.

• Análisis y Evaluación: Realizar análisis críticos y evaluaciones regulares del progreso de los estudios, identificando áreas de mejora y aplicando estrategias correctivas cuando sea necesario.

• Gestión de Riesgos: Identificar y gestionar proactivamente los riesgos asociados a la entrega de los estudios, implementando medidas de mitigación y planes de contingencia según sea necesario.

• Cumplimiento de Estándares: Asegurar que todos los estudios cumplan con los estándares técnicos, éticos y de calidad establecidos por la empresa y por la industria.

 

RequisitosTítulo de Ingeniería en áreas relacionadas con proyecto, Civil/Hidráulico, Industrial, Mecánico o carrera afín.Demostrado liderazgo de equipos multidisciplinarios de estudios e ingeniería, en el rubro minero o en empresas de ingeniería que prestan servicio a la minería.Deseable Estudios de posgrado en un área relacionada con ingeniería, proyectos, gestión10 años al menos en experiencia comprobada en el área de Proyectos.

Conocimientos:

Administración de proyectos y de portafolio de proyectos

Habilidades de Procesos Sociales

Capacidad de tener interacciones persona-persona productivas y apropiadas mediante la comprensión del comportamiento y las situaciones sociales:

Autoconocimiento:

Capaz de analizar los propios comportamientos y su impacto en los demás y adaptarlos de acuerdo al contexto y las circunstancias.Puede observarse a sí mismo en una variedad de encuentros individuales y grupales, reflexionar y aprender de las interacciones, solicitar comentarios e identificar oportunidades de mejora.Reconoce y acepta la importancia de anteponer las necesidades del negocio por sobre las propias y puede lidiar con el conflicto/estrés interno que esto pueda generar.

Procesos de Equipo:

Entiende su rol como miembro del equipo y puede traducirse en sus interacciones diaria.Comprende el comportamiento de las personas y los efectos en el equipo, resolviendo conflictosLíder de Equipo: Fomenta un clima inclusivo, en el que todos los miembros del equipo se sienten seguros para contribuir, colaborar, recibir retroalimentación y coaching.

Colaboración:

Establece y fomenta las relaciones con las partes interesadas, mediante el uso efectivo de la escucha activa para comprender mejor a otras personas o grupos.Comprende cómo influir o negociar con otros, para lograr resultados productivosPuede equilibrar efectivamente las interacciones positivas con la realización del trabajo

Aplicación

Iniciativa, determinación, persistencia y compromiso para aplicar todas sus habilidades y capacidades en función de realizar un trabajo productivo seguro y sostenible.

Otros requisitos

Disponibilidad para realizar viajes a las operaciones y/o trabajo en terreno, al menos 2 días por semana.Nivel intermedio-avanzado inglés excluyenteRequerimientos médicos: aptitud para trabajar en gran altura geográfica

Información adicional

En Anglo American estamos comprometidos a promover un entorno inclusivo y diverso, en el cual se valora y respeta a todos los colegas por ser quiénes son, y donde todo el mundo tiene la oportunidad de desplegar su potencial.

Nuestros principales habilitadores son:Líderes inclusivos que valoran la diversidad y los aportes únicos de cada colega.Lugar de trabajo flexible, integrador y solidario.Colegas sean valorados y respetados, que se sientan seguros de traer todo su ser al trabajoEntorno seguro, efectivo y propicio para todos nuestros grupos de interés.

Por esto, todas nuestras vacantes están disponibles para todos quienes cumplan con la descripción del cargo. Somos una empresa inclusiva y queremos que seas parte de ella. La diversidad en género, LGBT+, edad, cultura/religión, etnia o condición de discapacidad (Ley 21.015) es bienvenida.