HUGO BOSS est l'une des principales entreprises de mode et lifestyle dans le segment premium, avec plus de 17 000 employés dans le monde. Dans cette diversité, nous sommes unis par un objectif commun : nous aimons la mode, nous changeons la mode !

 

Devenez un ambassadeur de la marque et faites partie d'une équipe qui travaille avec passion, ambition et expertise pour créer une expérience client d'excellence. Soyez parmi les premiers à transmettre nos collections des podiums aux clients ! Rejoignez notre équipe et explorez des opportunités de carrière qui sont faites sur mesure pour vous !

 

BOSSES AREN’T BORN.
\nTHEY’RE MADE.
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\nNous sommes ravis d'annoncer l'ouverture prochaine de notre nouvelle boutique BOSS à Saint-Tropez, prévue pour juillet 2024. Dans le cadre de cette ouverture exceptionnelle, nous sommes à la recherche d'un/e Store Manager passionné(e) par la mode et le service client d'excellence.
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\nEn tant qu’Ambassadeur de notre Maison, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement premium au sein d’un flagship. Notre boutique à Saint-Tropez représente la quintessence de l'expérience BOSS, offrant un cadre luxueux et sophistiqué où nos clients pourront découvrir nos collections haut de gamme et bénéficier d'un service client d'excellence.
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\nSi vous êtes motivé(e) par l'excellence, passionné(e) par la mode et désireux(se) de développer votre carrière dans une marque en plein développement, rejoignez-nous et contribuez au succès de notre nouvelle boutique BOSS à Saint-Tropez !
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\nSoyez votre propre BOSS et écrivez votre histoire avec nous.
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\nBE OUR NEW BOSS !
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\nEn tant que Store Manager, vous serez responsable d’ une équipe de 4 personnes à l'année et de 8 personnes en période estivale. Ensemble, vous créerez une expérience client exceptionnelle et contribuerez au succès de notre nouveau Flagship.
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\nRejoignez une équipe passionnée, où chaque individu est encouragé à exprimer sa singularité et à contribuer à son succès. Prêt à relever le défi ?

 

Ce à quoi vous pouvez vous attendre:

WHAT MAKES A BOSS ?
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\nBE A LEADER
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\n\n\n\tDévelopper, encadrer, fédérer et animer l’équipe autour des objectifs fixés afin de garantir un service d'excellence\n\tParticiper aux recrutements et assurer le plan de succession de l’équipe, en lien avec l’équipe RH\n\tPréparer et conduire les one to one des collaborateurs ainsi que les évaluations annuelles\n\tAssurer la montée en compétence de l’équipe au quotidien avec le support de l’équipe Retail Training HUGO BOSS\n\n\n

 
\nPRODUCT IS KING
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\n\n\n\tMettre en valeur nos produits à l’aide de l’équipe Visual Merchandising\n\tGarantir les stocks et les opérations de Loss Prevention\"\n\n\n

 
\nBOOST BRANDS
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\n\n\n\tGarantir la réalisation des objectifs qualitatifs et quantitatifs du point de vente\n\tAnimer l’équipe de vente, mettre en place des plans d'actions et piloter les indicateurs commerciaux\n\tGérer le P&L de la boutique, suivre le budget et la masse salariale\n\n\n

 
\nCREATE FANS
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\n\n\n\tAssurer la collecte des données CRM et veiller à leur qualité\n\tCoacher l’équipe dans le développement de la fidélisation de la clientèle locale et internationale\n\tCoordonner les process de retours, SAV, et/ou transactions complexes avec les clients\n\n\n

 
\nSHARE OUR VISION
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\n\n\n\tGarantir le respect de l’image de marque et le niveau de service client\n\tVeiller au respect et à l’application des procédures internes\n\n\n

 
\nCette liste de missions est non exhaustive.

 

Votre profil:

BE YOUR OWN BOSS
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\nVotre personnalité :
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\n\n\n\tVous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum dans la gestion de centre de profit (PAP Premium) et le management d’équipe.\n\tOrienté(e) objectifs et résultats, vous savez faire preuve de flexibilité et d'adaptabilité et avez une sensibilité Retail, Mode et Produit.\n\tVéritable Leader, vous êtes reconnu(e) pour votre excellent sens de la communication et votre capacité à former, développer et fédérer des équipes autour d'un but commun.\n\tVous souhaitez continuer à vous développer dans un environnement Premium.\n\tLa maîtrise de l'anglais est nécessaire pour ce poste, une troisième langue telle que le Russe serait un plus.\n

 

Ce que nous vous proposons:

\nWHAT WE CAN OFFER
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\n\n\n\tDes possibilités d’évolution et de promotions fortes que ce soit au sein du notre réseau en France mais aussi à l’étranger.\n\tUne formation continue (produits, métiers, techniques) tout au long de votre carrière chez HUGO BOSS.\n\tUne marque aux valeurs fortes ancrées dans son ADN : l’esprit d’entreprise, la responsabilité personnelle, l’esprit d’équipe, la simplicité et qualité et la jeunesse d’esprit.\n\n\n\n\tUn environnement international : Prenez part à une équipe de plus de 17.000 salariés à travers le monde.\n\tUne entreprise ambitieuse et en constante évolution\n\tUne participation significative sur les dernières années\n\tDes réductions exclusives sur nos collections pour vous et votre famille ainsi qu’un accès réservé à notre VIP SHOP.\n\tUn Plan Epargne Entreprise et un accès à notre programme SHIP : vous pourrez bénéficier d’achat d’actions à prix préférentiel.\n\n\n

 
\nTous les BOSS ont une histoire à raconter, envoyez-nous la vôtre et rejoignez la TEAM BOSS !
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\nHUGO BOSS s’engage en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’égalité des chances.
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\nToutes les opportunités de la société sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

 

Nous sommes une entreprise mondiale et nos employés sont représentatifs du monde dans son ensemble. Notre culture inclusive intègre l'authenticité et l'individualité de chaque personne. Nous sommes attachés à l'égalité des chances en matière d'emploi. Et nous pensons que notre environnement de travail équitable contribue à libérer tout votre potentiel et vous permet de vous épanouir.

 

Avez-vous la vision que c'est le moment pour vous d'envisager un nouveau challenge en rentrant dans le monde de Hugo Boss? Si c'est le cas, nous sommes impatients de vous rencontrer dans le cadre d'un entretien individuel pour vous parler d'une opportunité d'emploi.

Veuillez contacter Chloé TUAL (CHLOE_TUAL@HUGOBOSS.COM), ressources humaines.