Intégré(e) au sein de la Direction Ressources Humaines, vous accompagnerez le HR Manager France Benelux & Monaco dans la gestion opérationnelle de ses missions. Principales Missions : Intégré(e) au sein de la Direction Ressources Humaines, vous accompagnerez la HR Manager EMEA dans la gestion opérationnelle de ses missions ainsi que sur une partie Projet. **Missions principales :** + Recrutement : + Gestion du processus de recrutement en autonomie, de la publication des annonces à la participation aux entretiens : + Rédaction et publication des annonces sur les job boards appropriés + Screening des CVs et identification des profils pertinents + Préqualifications téléphoniques des candidats + Participation aux entretiens physiques ou virtuels + Suivi des candidatures et communication avec les candidats + Onboarding : + Préparation logistique et administrative de l’arrivée des nouveaux collaborateurs + Organisation des sessions d'intégration et présentation de l'entreprise et des équipes + Suivi de l'intégration des nouveaux arrivants + Communication RH : + Rédaction et diffusion de newsletters internes sur les actualités RH + Participation à l'élaboration de supports de communication RH (présentations, affiches, etc.) + Animation interne et événements : + Participation active au développement et à l’organisation d’actions d’animation interne (événements division, séminaires, team building, etc.) + Rédaction de notes d’organisation et de comptes rendus d'événements + Programme VIE : + Support à la gestion administrative du programme VIE (Volontariat International en Entreprise) + Suivi des VIE en poste et support dans leurs démarches + Participation au recrutement des VIE + Autres missions : + Support à l'équipe RH sur diverses tâches administratives et projets transverses + Veille sur les bonnes pratiques RH et les tendances du marché + Gestion des stagiaires et alternants du Siège + Accompagnement sur la mise en place de procédures pour l’équipe RH + Support au déploiement des actions Diversité & Inclusion **Qualifications :** + Etudiant(e) d'une école de commerce ou RH. + Excellente communication orale et écrite en français, et maitrise de l’Anglais. + Capacité à travailler en équipe et à mener des projets de manière autonome. + Bonne capacité d’organisation + Force de proposition, curiosité. + Esprit de synthèse et d’analyse. **Informations :** + Localisation: Paris + Date de début: May - July 2025 + Durée : 6 mois + Convention de stage obligatoire \#LI-MS1 **Job Identification** : 61107 **Job Category:** : Human Resources **Assignment Category** : Internship **Remote Positions** : No **Professional Experience** : Beginner Equal Opportunity Employer