Qui sommes-nous Nous sommes en mission ensemble pour qu’une bonne santé soit plus abordable et accessible, pour aider des millions de personnes à travers le monde à profiter d’une vie en meilleure santé. Cette mission est partagée par nos gens, dans plus de 60 pays, avec une variété aussi riche que diversifiée de nationalités et d’antécédents. Travailler ici, c’est travailler avec le plus grand fabricant de médicaments génériques à l'échelle mondiale, mais aussi avec le fier producteur de bien des produits figurant dans la liste des médicaments essentiels de l’Organisation mondiale de la santé. Aujourd’hui, au moins 200 millions de personnes prennent un de nos médicaments, chaque jour, quelque part dans le monde. C’est un chiffre incroyable, mais nous sommes toujours à la recherche de nouvelles manière de faire une différence et de nouvelles personnes avec qui faire cette différence.L’occasion

Teva Canada a le plaisir d’annoncer la continuation du Programme de stages d’été en 2025, lequel offrira des possibilités d’emploi mai à août 2025. Ce programme est destiné aux étudiants qui sont inscrits à un programme d’études postsecondaires et qui retourneront aux études à temps plein en septembre 2025.
 

Teva Canada propose actuellement l'opportunité de stage d'été suivante à notre emplacement de Montréal :

Stage d'été - Soutien au Service de Développement des affaires
Emplacement : Montréal, Québec
Heures de travail : Du lundi au vendredi - 9h00 à 17h00
 

Tâches :

Aider à l'analyse de marché, à la revue des principaux domaines thérapeutiques et à l'analyse concurrentielle. Analyser les paysages réglementaires et les tendances de l'industrie pour soutenir l'évaluation. Préparer des rapports et des tableaux de bord pour communiquer efficacement les informations. Aider aux activités administratives de développement commercial et de gestion des alliances. Rôle hybride, 3 jours sur site, 2 jours en télétravail.
  Votre expérience et vos qualifications

Les critères généraux suivants doivent être remplis pour postuler :

Être légalement autorisé à travailler au Canada et avoir 18 ans. Être inscrit comme étudiant à temps plein dans un programme postsecondaire en 2025-2026 et retourner aux études à temps plein à l'automne 2025 – fournir une preuve d'inscription. Être disponible pour travailler de mai 2025 à août 2025. Réussir les vérifications des antécédents criminels.

Préférence de considération :

Tous les enfants des employés réguliers à temps plein ou à temps partiel, qui répondent aux exigences fonctionnelles, seront considérés en priorité. Les candidats externes pour les postes de stagiaires d'été seront considérés si un poste de stagiaire d'été ne peut pas être pourvu par des candidats référés en interne. Les postes nécessitent une spécialisation académique spécifique et/ou une expérience de travail connexe, et la préférence sera donnée aux candidats qui répondent le mieux à ces exigences. Les candidats qui ne répondent pas aux exigences spécifiques en matière d'éducation et/ou d'expérience ne seront considérés que pour les rôles qui n'ont pas de limitations fonctionnelles spécifiques. Les candidatures pour les postes de stagiaires d'été seront ACCEPTÉES UNIQUEMENT entre (sans exception) la période d'affichage du 19 mars au 31 mars 2025.

Veuillez noter :

Les étudiants peuvent travailler chez Teva Canada pour un maximum de deux (2) ans. Si sélectionné pour une opportunité de stagiaire d'été, l'étudiant doit travailler pendant toute la durée du contrat et obtenir une évaluation de performance réussie pour être éligible à revenir chez Teva Canada. Les candidatures de plusieurs membres d'une même famille seront acceptées, cependant, une seule (1) embauche sera considérée par famille. Cette pratique est en place pour offrir une plus grande opportunité aux enfants des employés de Teva Canada. Vous travaillez déjà @TEVA

Si vous êtes un employé de TEVA, veuillez postuler en utilisant le site de carièrre interne disponible sur ""Employee Central"". Ce faisant, votre demande sera traitée en priorité. Vous pourrez également voir les opportunités destinées exclusivement aux employés de TEVA. Utilisez le lien suivant pour rechercher et postuler: Internal Career Site

* Le site de carièrre interne est disponible également depuis votre réseau domestique. Si vous rencontrez des difficultés pour accéder à votre compte EC, veuillez contacter votre partenaire HR/IT.

Engagement en matière d’égalité d’accès à l’emploi Teva Pharmaceuticals souscrit à l’égalité des chances face à l’emploi. La politique mondiale de Teva veut que l’égalité d’accès à l’emploi soit accordée sans égard pour l’âge, la race, les convictions, la couleur, la religion, le sexe, le handicap, la grossesse, l’état de santé, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’ascendance, l’origine nationale ou ethnique, ou tout autre statut reconnu et protégé par les lois applicables.