Objetivo del Cargo: Contribuir al crecimiento del equipo de delivery mediante la implementación y soporte de sistemas SAP, aprendiendo y desarrollando habilidades técnicas y de negocio en un entorno colaborativo.

Formación Académica:

Título Requerido: Licenciatura en Administración Financiera o carreras afines.

Experiencia Laboral:

Experiencia Previa: No aplica.

Conocimientos Técnicos:

SAP FI: Conocimientos básicos a intermedios en los módulos de: Accounts Payable (AP) Accounts Receivable (AR) Bank Ledger (BL) Asset Finance (AF) Controlling (CO) Inglés: Nivel B2 o superior. Deseables: Conocimientos en metodologías de implementación y módulos financieros de SAP.

Responsabilidades:

Aprendizaje y Formación:

Aprender el extenso sistema SAP y sus módulos específicos. Participar en formaciones internas de EY y del fabricante.

Asistencia en la Implementación de Proyectos:

Trabajar bajo la supervisión de consultores senior en la implementación de sistemas SAP. Ayudar en la configuración y personalización del sistema según las necesidades del cliente.

Soporte y Mantenimiento:

Proporcionar apoyo en la resolución de problemas y mantenimiento continuo de los sistemas SAP. Incluir actualizaciones de software y diagnóstico de problemas técnicos.

Documentación:

Participar en la creación y mantenimiento de la documentación del proyecto, incluyendo manuales de usuario y procedimientos operativos estándar.

Configuración del Sistema:

Aprender a realizar configuraciones básicas en el sistema para satisfacer los requisitos de negocio del cliente.

Pruebas:

Colaborar en el proceso de pruebas para garantizar que las soluciones funcionen según lo previsto.

Interacción con el Cliente:

Interactuar con los clientes para comprender sus necesidades y ofrecer soporte.

Desarrollo Personal:

Mantenerse actualizado sobre las últimas tecnologías de SAP y buscar certificaciones en módulos específicos.

Análisis de Negocio:

Aprender a analizar los procesos de negocio del cliente y sugerir mejoras a través de soluciones SAP.

Colaboración y Comunicación:

Trabajar en equipo y comunicarse eficazmente con otros consultores y partes interesadas.

Habilidades y Competencias:

Curva de Aprendizaje Abrupta: Capacidad para adaptarse rápidamente a un entorno técnico complejo. Enfoque Analítico: Habilidad para analizar y resolver problemas. Desarrollo de Soft Skills: Mejora en la interacción con usuarios y colegas. Comunicación Efectiva: Capacidad para gestionar expectativas y colaborar en equipo. Cambio Organizacional: Comprensión de las dinámicas del cambio en el entorno empresarial.