Zakres obowiązków wsparcie przy prowadzeniu dokumentacji kadrowej oraz obsłudze kadrowej pracowników zakładanie i aktualizacja akt pracowniczych oraz ich archiwizacja, a także aktualizacja danych w systemie kadrowo-płacowym pomoc w realizacji bieżących zadań całego zespołu kadrowo-płacowego sporządzanie zestawień kadrowych i raportów na potrzeby działu Wymagania student/studentka ostatniego roku studiów lub absolwent/absolwentka do 6 miesięcy po obronie preferowane kierunki studiów: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Kadry i Płace, Ekonomia, Finanse i Rachunkowość zainteresowanie rozwojem w obszarze kadr i płac w międzynarodowej organizacji o rozporoszonej strukturze (kilka zakładów na terenie Polski) dobra znajomość pakietu MS Office odpowiedzialność i samodzielność umiejętność organizacji pracy własnej umiejętności analityczne i komunikacyjne prawo jazdy kat. B i gotowość do podróży służbowych kilka razy w roku Oferujemy zapewnimy Ci zdobycie zarówno wiedzy merytorycznej, jak i praktycznego doświadczenia w firmie o wysokich standardach pracy,