Job Location

Job Description

Twój zakres obowiązków ​

Prowadzenie akt osobowych pracowników, przygotowywanie i archiwizowanie dokumentów

Obsługa systemów ewidencjonujących dane pracowników (Workday, Workforce, Enova)  

Kontrola i rozliczanie ewidencji czasu pracy, nieobecności i dodatków płacowych

Kontrola ważności badań lekarskich i innych wymagań wynikających z przepisów prawa pracy

Administracja benefitami pracowniczymi (Multisport, pakiety medyczne, ubezpieczenie, ZFŚS itp.)

Współpraca z zewnętrznym dostawcą w zakresie zgłoszeń do ZUS i obsługi świadczeń ubezpieczeniowych

Prowadzenie szkoleń dla nowozatrudnionych pracowników z obszaru administracji personalnej

Bieżąca obsługa pracowników

Monitorowanie zmian prawnych w zakresie wykonywanych obowiązków

Sporządzanie raportów i zestawień

Job Qualifications

Nasze wymagania

Minimum 2 lata doświadczenia w pracy na stanowisku związanym z administracją personalną lub HR

Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy i administracji kadrowej

Umiejętność pracy w zespole i nastawienie na wysoką jakość obsługi klienta

Dobra znajomość pakietu Microsoft Office (Excel, Power Point, Word, Outlook, Teams)

Doświadczenie w pracy z systemami HR (Workday, Workforce) będzie atutem

Bardzo dobra znajomość języka angielskiego

Bardzo dobra organizacja pracy własnej

Analityczne myślenie i otwartość na podnoszenie swoich kwalifikacji

To oferujemy