To masz na bank:
Umowa o pracę (pierwsza na 12 miesięcy)Praca hybrydowa (w biurze we Wrocławiu , ul. Robotnicza 11)Zespół: Zespół Czasu Pracy liczący 8 osóbPracę przy obsłudze kadrowo-płacowej pracowników, z wykorzystaniem narzędzi SAP, ExcelCel: Sporządzanie i prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej pracowników.Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.
Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.
Twoje zadania w tej roli:
Sporządzanie i prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej pracownikówKontrola poprawności dokumentacji pracowniczej, ewidencji czasu pracy oraz absencji pracownikówUdział w projektach HR (budowanie i testowanie nowych rozwiązań kadrowo-płacowych)Wsparcie pracowników oraz HR Business Partnerów w zadaniach administracyjnychRozwijanie i zwiększanie efektywności procesów kadrowo-płacowych.Raportowanie kluczowych zagadnień kadrowo-płacowychPrzeprowadzanie szkoleń o tematyce kadrowo-płacowej dla pracowników i kadry zarządzającej.Aplikuj, jeśli:
Posiadasz 2-3 letnie doświadczenie zawodowe w obszarze kadr i płac oraz praktyczną znajomość prawa pracy i ubezpieczeń społecznychBardzo dobrze posługujesz się pakietem MS Office, w szczególności Excel w stopniu średniozaawansowanym (m.in. funkcje wyszukaj pionowo, tabele przestawne)Masz doświadczenie w tworzeniu raportów, statystyk dotyczących kluczowych obszarów HR (KPI’s)Znasz język angielski w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację.Masz wysoko rozwinięte zdolności organizacyjne, interpersonalne i umiejętności efektywnego komunikowania sięWykazujesz kreatywność i masz nastawienie na ciągły rozwój.Mile widziana:
Znajomość programu SAP – moduł kadry i płaceDoświadczenie w pracy projektowej – przejmujesz inicjatywę, korzystasz z nowoczesnych technologii, planujesz zadania, zarządzasz terminamiDoświadczenie w procesie optymalizacji procesów kadrowo-płacowych.Na bank zadbamy dla Ciebie o:
Umowę o pracę (pierwszą na 12 miesięcy)Pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty)Prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego)System kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcegoKartę MultisportOfertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkachAktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobronyWyprawkę dla dzieciBenefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwalaPlatformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inneProgram poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.Jak wygląda wdrożenie i rozwój?Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadańPrzez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.Dołącz do nas w kilku krokach:1. Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
2. Spotkaj się (online) z rekruterem/-ką i managerem/-ką.
3. Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska).
4. Pracuj z nami w naszym zespole!.
Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania.
Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.
Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.