TAPI je předním mezinárodním dodavatelem aktivních farmaceutických přísad (API). S nejširším portfoliem v oboru zahrnujícím více než 350 produktů API. Jsme hlavním globálním dodavatelem API a podporujeme 80 % z 50 největších světových farmaceutických společností. Jsme hrdí na naši spolehlivou historii v odvětví generických API, která se datuje více než 80 let, a skutečnost, že jsme považováni za jednoho z nejdůvěryhodnějších dodavatelů API, umožňují společnosti TAPI vést toto odvětví na základě našich zkušeností, odborných znalostí a technologií. a výjimečný zákaznický servis. Naši zaměstnanci jsou jádrem našeho úspěchu.
Naše ústředí je v Izraeli, TAPI zaměstnává více než 4 000 odborníků na 14 místech po celém světě. Naše nejmodernější výrobní závody se nacházejí v Itálii, Maďarsku, České republice, Chorvatsku, Izraeli, Mexiku a Indii. Naše významné pokračující investice do výzkumu a vývoje generují stálý tok API, což umožňuje včasné uvedení nových produktů na trh.
Zodpovědnosti a náplň práce Organizuje, řídí a odpovídá za činnost energetického oddělení, které v sobě zahrnuje výrobu a distribuci chladu (- 15 °C), tlakového vzduchu, distribuci dusíku, výrobu a distribuci chladící vody, výměníkové stanice a skladování a odvoz kapalných odpadů. Zabezpečuje a odpovídá za plynulé zásobování objektů firmy energiemi. Veškerou činnost oddělení energetiky zabezpečuje v souladu s platnou legislativou a odpovídá za její dodržování, sleduje legislativní změny a zajištuje jejich aplikaci. Poskytuje zaměstnancům kontrolních a dozorových orgánů na jejich vyžádání informace týkající se činností prováděných ve firmě spadajících do kompetence řízeného oddělení. Zabezpečuje a odpovídá za včasné nárokování oprav energetických zařízení, sestavuje plány obnovy a modernizace. Zajištuje zpracování provozní dokumentace pro oddělení energetiky. Vyjadřuje se k plánovaným investičním akcím z pohledu zajištění budoucích dodávek energii a případného rozšíření kapacit. Podílí se na zabezpečení firmy před důsledky mimořádných událostí. Připravuje technické podklady pro servisní, rekonstrukční a investiční akce oddělení. Připravuje podklady pro výběrová řízení a smluvní ujednání. Zodpovídá za hospodárné čerpání nákladů oddělení a optimalizaci nákupu materiálů a surovin. Provádí pravidelný reporting o chodu oddělení energetiky a výrobě energii.Vaše zkušenosti a kvalifikace Vysokoškolské vzdělání technického směru (energetika, strojní obory, chemické inženýrství) Praxe na obdobné pozici v energetice alespoň 2 roky Znalost Anglického jazyka na střední úrovni Za samozřejmost u všech našich pracovníků považujeme spolehlivost, pracovitost, zodpovědnost a vysoké pracovní nasazení
Užijte si výhodnější volbu Velmi zajímavé mzdové ohodnocení Roční bonus a každoroční navýšení mzdy Pružnou pracovní dobu 5 týdnů dovolené, 3 - 5 dnů volna na zotavenou dle opracovaných let (sick days) a další volno nad rámec Zákoníku práce Příspěvek na závodní stravování 82Kč / den Příspěvek do kafeterie ve výši 17 000 Kč/rok, možnost Multi sport karty a příspěvků na penzijní a životní připojištění Výhodný mobilní tarif pro celou rodinu Jistotu dlouhodobého zaměstnání s možností růstu a zázemí silné nadnárodní společnosti ve stabilním farmaceutickém průmyslu Další finanční ocenění za aktivní přístup Rekreační zařízení Karlov pod Pradědem Odměny za pracovní a životní jubilea Nadstandardní lékařská péče a hrazené očkování Asistenční program – psychologické, finanční a právní poradenství zcela zdarma 1 den volna na dobrovolnickou činnost
Už pracujete @TEVA?
Pokud jste současným zaměstnancem společnosti Teva, použijte prosím interní stránky kariéry dostupné v Centru zaměstnanců. Tímto způsobem bude vaše aplikace zpracována s prioritou. Budete také moci vidět příležitosti, které jsou otevřeny výhradně zaměstnancům společnosti Teva. Použijte následující odkaz pro vyhledávání a použití: Internal Career Site
* Interní webová stránka je dostupná také z vaší domácí sítě. Máte-li potíže s přístupem k účtu ES, obraťte se na místního partnera v oblasti lidských zdrojů a IT.
Závazek společnosti Teva k rovným příležitostem Společnost Teva se zavázala k rovným příležitostem v zaměstnání. Globální politikou společnosti Teva je poskytovat stejné pracovní příležitosti bez ohledu na věk, rasu, vyznání, barvu pleti, náboženství, pohlaví, zdravotní postižení, těhotenství, zdravotní stav, sexuální orientaci, genderovou identitu nebo vyjádření, rodinný původ, národní či etnický původ nebo jakýkoli jiný právně uznaný status, který má nárok na ochranu podle platných zákonů.