Job description

Êtes-vous prêt à transformer l'avenir des technologies de l'information avec nous ? Nous recherchons des Spécialistes DevOps passionné pour renforcer notre équipe en Systèmes d'Information & Digital à Montréal. Si vous êtes motivé(e) par les défis, aimez innover et souhaitez avoir un impact tangible sur les projets de nos clients, cette opportunité est faite pour vous !

Vos principales responsabilités :

Créez et gérez des architectures d'infrastructure robustes et évolutives, en utilisant les meilleures pratiques DevOps pour garantir performance et résilience Développez et maintenez des pipelines CI/CD efficaces avec des outils comme Ansible, Terraform et Jenkins, pour automatiser les processus de déploiement et optimiser les opérations Mettez en place des systèmes de surveillance avancés pour assurer la disponibilité et la fiabilité des services, tout en gérant les incidents de manière proactive pour minimiser les interruptions Travaillez en étroite collaboration avec les équipes de développement et d'exploitation pour promouvoir une culture DevOps, et apportez votre expertise en formant vos collègues aux meilleures pratiques Identifiez et mettez en œuvre des améliorations continues pour optimiser les processus DevOps et les outils utilisés

 

Qualifications :

Diplôme de niveau Master en informatique, ingénierie logicielle, ou domaine connexe Minimum de 5 ans d'expérience en tant que spécialiste DevOps, avec une solide expérience dans un environnement cloud Expertise en automatisation (Ansible, Terraform), en plateformes cloud (AWS, Azure, GCP) et en outils de surveillance (Prometheus, ELK) Bonne compréhension des principes de sécurité des données et des bonnes pratiques de codage sécurisé Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais, avec une capacité démontrée à collaborer efficacement avec des équipes multifonctionnelles Les certifications DevOps (par exemple, AWS Certified DevOps Engineer) sont un atout

 

Amaris Consulting s’engage à promouvoir la diversité au sein de ses effectifs et à créer un environnement de travail inclusif. Nous acceptons les candidatures de toutes personnes qualifiées, indépendamment de leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou toute autre caractéristique.

Who are we? Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises.   Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7500 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel.   Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.  

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :   

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux ! 

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.  

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise.  C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible.  Nous avons hâte de vous rencontrer !