Platové ohodnotenie: od 1750 eur brutto / mesiac + variabilná odmena

* Počas výberového procesu starostlivo posúdime Vašu kvalifikáciu a skúsenosti a následne ich zohľadníme v ponuke odmeňovania. Našim cieľom je odmeňovať zamestnancov férovo s prihliadnutím na situáciu na trhu a tak, aby sme vedeli v našom tíme privítať kvalitných kandidátov.

Divízia Technológie budov (Siemens Building Technologies) zameriava svoje aktivity na oblasť zabezpečenia energetickej efektívnosti, optimálneho komfortu, ekologickej, bezpečnej a bezproblémovej prevádzky budov a priemyselných objektov.

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

• Vytváranie a programovanie automatizovaných a riadiacich systémov na báze PLC.

• Vytváranie a navrhovanie aplikačných SW pre SCADA systém.

• Oživovanie riadiacich systémov a technologických zariadení.

• Servisná činnosť na už inštalovaných projektoch.

• V rámci realizácie projektov a výkonu servisných činnosti služobné cesty hlavne po Slovenku.

Výhody

• Práca vo odbornom tíme patriacom medzi špičku v oblasti riadenia HVAC aplikácií na Slovensku

• Odborný rast v nadnárodnej spoločnosti s medzinárodnými projektami a skúsenosťami.

Požiadavky na zamestnanca

Požadované vzdelanie / Elektrotechnického smeru

• stredoškolské s maturitou elektrotechnického smeru výhodou

• vysokoškolské I. Stupňa - výhodou

• vysokoškolské II. Stupňa - výhodou

Zameranie, odbor: Automatizácia v HVAC oblasti (technológie budov)

Jazykové znalosti:            Anglický jazyk – pokročilý                             Nemecký jazyk - výhodou

Vodičský preukaz             B

Osobnostné predpoklady a zručnosti

• Základná znalosť a záujem o programovanie PLC a návrh SCADA vizualizačných systémov

• Základné znalosti o riadení HVAC aplikácií

• Schopnosť orientácie v odbornej anglickej dokumentácii

• Základná znalosť zapájania rozvádzačov a mechanická zručnosť výhodou

• Znalosť čítania projektovej dokumentácie.

• Odborná spôsobilosť podľa §22

• Znalosť SQL relačných databáz

• Výhodou znalosť PC programovania v jazykoch C prípadne vývoj Android aplikácií

Benefity:

Home office, teleprácaFlexibilný pracovný čas (business hours 9:00 – 15:00), skrátené piatkyBridge days (spravidla 5 dní/rok)Sick days (3dni/rok)Dodatočné platené pracovné voľnoCafeteria systém - BenefitPlus (spravidla 300 bodov/€ ročne)Príspevok na DDS – po uplynutí skúšobnej dobyNáhrada ušlého zárobku za obdobie PN a OČR (až do výšky 100% mzdy, celkovo 20dní/rok)Príspevok pri narodení dieťaťa (300 €)Príspevok na návštevu predškolského zariadenia (200 €)Podpora pri reprezentačnej športovej činnostiMultiSportZvýhodnený zamestnanecký paušál aj pre rodinných príslušníkov (2 SIM karty)Bonus za odporučenie nového zamestnanca až do výšky 2000€Zamestnanecký akciový programZľavy pre zamestnancov (elektronika, jazykové kurzy, dovolenkové pobyty...)Zvýhodnené zamestnanecké pôžičkyWellbeing program, deň zdravia, team-building programVzdelávanie sa v rôznych oblastiach podľa vlastného výberuOdmena za lojalitu pri dosiahnutí 10- a 20-ročného pracovného jubileaVecný dar pri príležitosti životného jubilea 50 rokov veku a pri príležitosti odchodu do dôchodku