Requisition ID: 56711 
Position Type: FT Permanent 
Workplace Arrangement:   

Om Kerry

Kerry er verdens førende smags- og ernæringsvirksomhed for fødevare-, drikkevare- og farmaceutiske industrier. Hver dag samarbejder vi med kunder for at skabe sundere, velsmagende og mere bæredygtige produkter, som forbruges af milliarder af mennesker over hele verden. Vores vision er at være vores kunders mest værdifulde partner og skabe en verden med bæredygtig ernæring. En karriere hos Kerry giver dig mulighed for at forme fremtiden for mad, samtidig med at du får muligheder for at udforske og vokse i et virkelig globalt miljø.

Om Jobbet

Vi søger en ny service tekniker, til vores vedligeholdsafdeling på fødevarefabriken i Glamsbjerg. Har du lyst til en dagligdag med mange forskellige udfordringer og hvor 2 dage ikke er ens.

I vores maintenance & Engineering-afdeling er vi ca. 10 medarbejdere og hele fabriken er beskæftiget med omkring 120 medarbejdere.

Dine primære arbejdsopgaver vil være at udføre planlagt vedligehold (SAP system) og reparation/Trouble-shooting.        

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du

Har en teknisk uddannelse som elektriker/automatikmekanikker/smed/mekaniker/reperatør eller tilsvarende. 2+ års erfaring i et vedligeholdelsesjob i branchen, vil være en fordel men ikke et krav. Har et godt overblik og kan arbejde selvstændigt. Har mod på at lære nyt og er service-minded.

 

Vi behandler ansøgninger løbende og stillingen lukkes, når den rigtige kandidat er fundet.

Hvad vi kan tilbyde

Til gengæld kan vi tilbyde en konkurrencedygtig løn og en omfattende fordelspakke samt muligheden for selvudvikling og karriereudvikling inden for en af verdens førende producenter af fødevare- og ernæringsteknologi.

Hos Kerry drager vi fordel af vores kollegers viden, som bringer en mangfoldig række af kulturer, baggrunde, livsstile og erfaringer. Ét team, der fremmer en inkluderende kultur, der frem for alt inspirerer mad og nærer livet. Én kultur, hvor alle bringer deres unikke perspektiver og erfaringer for at hjælpe os med at blive bedre, sammen. Vi er forpligtet til at pleje et miljø af positivitet og inklusivitet, hvor alle kan være deres bedste, både personligt og professionelt.

Vores rekrutterings-, udvælgelses- og vurderingsproces er baseret på færdigheder og kompetencer i de specifikke roller og udelukkende baseret på fortjeneste. Vi er forpligtet til og værdsætter mangfoldighed og inklusion i alle rekrutteringsprocesser inden for Kerry og diskriminerer ikke på grundlag af køn, race, klasse, økonomisk status, etnisk baggrund, seksuel orientering, alder, politiske overbevisninger, veteranstatus, civilstand eller nogen anden beskyttet karakteristik.

Beware of scams online or from individuals claiming to represent us. A Kerry employee will not solicit candidates through a non-Kerry email address or phone number. In addition, Kerry does not currently utilise video chat rooms (e.g., Google Hangouts) to conduct interviews. Refuse any request that asks you to provide payment to participate in the hiring process (e.g., purchasing a “starter kit,” investing in training, or something similar). Kerry will not ask you to pay any money at any point in the hiring process with the exception of reimbursable travel expenses. In addition, any payments made by Kerry will be from official firm accounts bearing the Kerry name.

Recruiter: #LI-SD2 
Posting Type: LI 

 

Please note: We do not accept CVs or candidate profiles from recruitment agencies where Kerry terms of business have not been signed. Additionally, we will not consider or agree to payment of any recruiter fee under these circumstances. This also applies to CVs or candidate profiles sent directly to any Kerry Hiring Managers.