CLOSD recherche son futur Senior Product Manager (H/F) !  

Closd est une plateforme collaborative créée par d'anciens avocats qui simplifie, sécurise et accélère les opérations juridiques de bout en bout.   

Notre mission est de transformer la façon dont les opérations juridiques sont menées, en les rendant plus rapides et 100% numériques.   

Closd propose à la fois une solution de data room et une plateforme de gestion des opérations juridiques.  

La société a été rachetée par LexisNexis leader de l’information et des données juridiques en France. L’entreprise s’appuie sur une expertise éditoriale centenaire et sur la maîtrise de technologies comme l’intelligence artificielle (IA générative, machine learning, NLP, etc.) pour concevoir, en collaboration avec nos clients et de façon agile, des solutions de référence comme Lexis 360 intelligence et Lexis Poly.  

Notre raison d’être : faire avancer l’Etat de droit partout dans le monde, avec nos engagements pour le Rule of Law.  

Notre leitmotiv ? Innover, avec nos collaborateurs, pour répondre aux préoccupations de nos clients et anticiper leurs besoins de sécurité juridique et de productivité.  

Nous consacrons, en France, 20M€ par an à l’innovation pour développer une IA responsable et les solutions de nouvelle génération.  

Notre première ressource, c’est vous. Nous accordons une importance fondamentale à votre épanouissement et à l’atteinte de l'excellence dans vos missions au quotidien. Prenez part à un projet d’envergure, rejoignez-nous ! 

Contexte : 

Le Senior Product Manager intégrera l’équipe Product déjà composée de 2 Product Managers spécialisés sur des scopes fonctionnels au sein de leurs Squads et reportera au CEO et fondateur.  

En tant que Senior Product Manager, vous serez responsable de la définition et de la bonne exécution de la roadmap ainsi que de l’accompagnement de nos Product Managers. Vous devrez les coacher et les guider de manière à vous assurer du succès de nos phases de Discovery et Delivery. Vous aurez également pour mission de continuer à structurer l’approche globale produit France, d’augmenter la vélocité Produit et de préparer à l’internationalisation des produits. 

Responsabilités principales : 

Leadership & communication 

Appuyer et encadrer les Product Managers au quotidien dans l’organisation et la priorisation de leurs missions 

S’assurer que les Product Managers  

Renforcer les bonnes pratiques Produit au service de l’industrialisation et de l’internationalisation du Produit 

Être le référent Produit de l’entreprise  

Discovery & stratégie produit 

Encadrer les Product Managers dans la définition et la priorisation de la roadmap et du backlog en fonction des objectifs de l’entreprise 

Accompagner les phases de Discovery et d’entretiens utilisateurs 

Delivery - exécution produit 

Assurer une exécution fluide des sprints : en coordonnant les designers, les développeurs et la QA pour assurer que la livraison se déroule sans heurts et que le backlog est toujours bien priorisé 

Mettre en place une approche Lean et itérative : déploiement progressif des fonctionnalités (release à chaque sprint et objectif de déploiement continu)  

Développer un binôme avec le Head of Engineering afin de s’assurer de la fluidité du cycle de développement (sprints de 2 semaines en méthode Scrum) 

Composition du Pôle Produit 

1 CEO, 2 PM, 2 Product designers 

Et côté Tech, 1 CTO, 1 Head of Engineering, 10 développeurs (Front & Back) et 1 DevOps, 2 QA 

Nos outils principaux : Jira, Notion, Office, Productboard, Pendo, Figma, Miro 

Profil recherché 

Vous avez déjà une expérience « hands-on » de Product Manager (min 5 ans en CDI), idéalement dans des environnements startup & scale & international ; 

Vous disposez déjà d’une expérience de management ;

Vous aimez travailler en équipe, êtes pédagogue et savez apporter vos expériences pour faire grandir le collectif ; 

Vous adorez échanger avec les utilisateurs et êtes empathique et curieux ;

Vous parlez anglais couramment (écrit et oral) ;

 Vous savez faire face à des imprévus et vous êtes force de proposition ; 

Vous partagez nos valeurs d’engagement, de bienveillance, et d’agilité ; 

Vous disposez d’une aisance relationnelle et rédactionnelle. 

Travaillez de la manière qui vous convient.  

Nous encourageons un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée dans toute l'organisation, avec diverses options de travail flexible et à distance disponibles pour les employés.  

Nous travaillons pour vous.  

Nous croyons en un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. Nous savons que votre bien-être et votre bonheur sont essentiels pour une carrière longue et réussie. Les raisons de nous rejoindre:  

Une équipe aux valeurs fortes, soudée et bienveillante  

Un environnement challengeant, avec de nombreux défis à relever  

Des locaux en plein cœur de Paris  

Un package salarial avantageux : RTT, mutuelle, 50% du titre de transport remboursé  

Travailler avec nous  

Chez CLOSD, nous sommes passionnés par l'idée d'avoir un impact positif sur la société et les clients grâce à nos contributions uniques en tant qu'entreprise. Au sein de notre Groupe, cela passe notamment par l'accès à l'information, l'avancement de la science et de la santé, la protection de la société, la promotion de l'état de droit et l'accès à la justice. Nous nous engageons pleinement à créer un environnement de travail juste et équitable pour nos collaborateurs.  

La diversité et l'inclusion sont importantes pour notre avenir et nous avons besoin de l'engagement de personnes issues de tous milieux, d'expériences et d'idées variées pour réaliser une véritable innovation pour nos clients dans le monde entier. Nous voulons que notre Groupe soit un endroit où il fait bon travailler, où nos collaborateurs se sentent valorisés, ont des chances égales et bénéficient de l'égalité salariale, indépendamment de leur sexe, de leur identité sexuelle, de leur origine, de leur religion, de leur orientation sexuelle, de leur âge ou de leur handicap.  

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. A ce titre et afin de nous permettre d’organiser au mieux votre entretien, merci de nous faire connaître les aménagements qui seraient nécessaires pour la bonne conduite de celui-ci. 

LexisNexis, a division of RELX, is an equal opportunity employer: qualified applicants are considered for and treated during employment without regard to race, color, creed, religion, sex, national origin, citizenship status, disability status, protected veteran status, age, marital status, sexual orientation, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by law. We are committed to providing a fair and accessible hiring process. If you have a disability or other need that requires accommodation or adjustment, please let us know by completing our Applicant Request Support Form: https://forms.office.com/r/eVgFxjLmAK , or please contact 1-855-833-5120.

Please read our Candidate Privacy Policy.