Compensation Pay Range:

Job Description:

Please note this posting will remain open until the position is filled.

About the CHEO Foundation

CHEO Foundation is the philanthropic arm of CHEO, CHEO Research Institute and Roger Neilson Children’s Hospice. For 50 years, the CHEO Foundation has been the link between these respected institutions and the generous community that financially sustains them.

CHEO Foundation staff are inspired by donors, and the community, who support pediatric healthcare, cutting-edge research and essential services to ensure children and youth can live their best lives.

We are proud to put the interests of kids at the forefront of our decisions and we are intentional in everything we do. We improve by learning from experiences and by being accountable for our outcomes. We take care of ourselves and each other, embrace equity, diversity, inclusivity and indigeneity, and celebrate success as a team.

Position Summary:

CHEO Foundation is in an ambitious growth phase, and we are recruiting for a talented and experienced fundraiser to join our team, helping to achieve bold fundraising targets for CHEO’s priorities, including the capital campaign for CHEO’s redevelopment. Reporting to the Director, Individual Philanthropy and Engagement, the Senior Donor Officer, Individual Philanthropy will serve as a key member of the CHEO Foundation team.

The Senior Donor Officer, Individual Philanthropy will be responsible for identifying, building, and managing relationships with key stakeholders while focused on donor identification, cultivation, solicitation, and stewardship activities. The Senior Donor Officer, Individual Philanthropy will oversee a portfolio of existing major donors and be expected to proactively seek new relationships for CHEO Foundation, working in collaboration with colleagues, senior Foundation and Hospital leaders and volunteers.

About You:

You are passionate about philanthropy and enjoy building authentic donor and internal relationships. You have a keen interest in understanding donor motivation and sharing the impact of their donations. You are self-motivated, a continual learner and welcome the opportunity to work within a dynamic and fast-paced team that is committed to donor excellence. You are a stellar project manager who is excited to facilitate donor correspondence and stewardship activities. You are a critical thinker who enjoys identifying revenue growth opportunities and who is goal oriented and are strategic, highly organized, and open to new challenges.

Primary Responsibilities:

Identification, research, cultivation and solicitation of individual major donor and prospects (primarily individuals and private family foundations)

Develop personalized cultivation and stewardship activities to engage and manage a portfolio of donor relationships

Assist the team in the execution of effective donor-centred stewardship and solicitation strategies to strengthen relationships including the preparation of proposals, thank you letters, impact reports and gift agreements

Participation in regular meetings to review fundraising achievements, monitor fundraising productivity and monitor pipeline support to advance fundraising success

Updating Raiser’s Edge (R/E) database in a timely fashion to reflect fundraising activity including visit outcomes, actions, notes, relationship connections, and pipeline

Be an active participant in at least one Foundation-wide initiative and/or committees.

Maintain accurate donor records and regularity update the database, including sending contact reports and updating opportunities

Key Requirements:

Major gift fundraising experience (or equivalent) with a proven track record of success in securing donations at the $100,000-$1,000,000+ level

Experience building new and long-term relationships with prospects, donors, and senior volunteers

Strong conceptual and critical thinking skills

Outstanding organizational, accountability and time-management skills including the ability to prioritize and multi-task while displaying tact, diplomacy, attention to detail.

The ability to think strategically and work independently, while also maintaining collaborative working relationships with other departments and colleagues

Computer literacy: Raiser’s Edge or similar database, Asana, Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Teams, moves management reporting;

Gift Planning experience or knowledge of complex giving vehicles would be an asset

Bilingualism (English and French) an asset

A commitment to advancing equity, diversity, inclusion, and indigeneity.

The CHEO Foundation is an equal opportunity employer and we are committed to practices that support Equity, Diversity, Inclusion and Indigeneity

Please send your resume with a cover letter to apply@cheofoundation.com with the position title in the subject line. Although we appreciate the interest of all candidates, only candidates invited for interviews will be contacted. No phone calls please.

The CHEO Foundation is an equal opportunity employer. Should you require any accommodations during the application process please notify Human Resources as per the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act.

Veuillez noter que cette offre restera ouverte jusqu'à ce que le poste soit pourvu.

À propos de la Fondation du CHEO:

La Fondation du CHEO est la branche philanthropique du CHEO, de l’Institut de recherche du CHEO et Roger Neilson, soins palliatifs pour enfants. Depuis 50 ans, la Fondation du CHEO est le lien entre ces institutions respectées et la généreuse communauté qui les soutient financièrement.

Le personnel de la Fondation du CHEO est inspiré par les donateurs et la communauté qui appuient les soins de santé pédiatriques, la recherche de pointe et les services essentiels pour que les enfants et les adolescents puissent vivre pleinement.

Nous sommes fiers de placer les intérêts des enfants au premier plan de nos décisions. Tout ce que nous faisons est intentionnel. Nous évoluons en tirant les leçons de nos expériences et en rendant compte de nos résultats. Nous prenons soin de nous-mêmes et des autres, nous prônons l’équité, la diversité, l’inclusion et l’indigénéité, et nous célébrons nos succès en équipe

Aperçu du poste:

La Fondation du CHEO est dans une phase de croissance ambitieuse et nous sommes à la recherche d’un(e) collecteur(trice) de fonds talentueux(se) et expérimenté(e) pour se joindre à notre équipe et nous aider à atteindre des objectifs audacieux de collecte de fonds pour les priorités du CHEO, y compris la campagne de capitalisation pour le réaménagement du CHEO. Relevant de la directrice, Philanthropie individuelle et engagement, l’agent principal des donateurs, Philanthropie individuelle, sera un membre clé de l’équipe de la Fondation du CHEO.

L’agent principal des donateurs, philanthropie individuelle, sera responsable d’identifier, d’établir et de gérer les relations avec les principaux intervenants tout en se concentrant sur l’identification, la culture, la sollicitation et les activités d’intendance des donateurs. L’agent principal de philanthropie individuelle supervisera un portefeuille de donateurs majeurs existants et devra rechercher de façon proactive de nouvelles relations pour la Fondation du CHEO, en travaillant en collaboration avec ses collègues, les dirigeants de la Fondation et de l’hôpital et les bénévoles.

À propos de vous:

Vous êtes une personne passionnée de philanthropie et vous aimez créer des relations authentiques avec les donateurs ainsi qu’à l’interne. Vous avez à cœur de comprendre les motivations des donateurs et de partager l’impact de leurs dons. Vous êtes motivé(e), vous apprenez continuellement et vous êtes prêt(e) à travailler au sein d’une équipe dynamique et en constante évolution qui s’engage à atteindre l’excellence en matière de dons. Vous êtes un excellent gestionnaire de projet et vous êtes enthousiaste à l’idée de faciliter la correspondance avec les donateurs et les activités de suivi. Vous êtes un penseur critique qui aime identifier les opportunités de croissance des revenus et qui est orienté vers les objectifs. Vous êtes stratégique, très organisé(e) et ouvert(e) à de nouveaux défis.

Tâches principales:

Identifier, rechercher, cultiver et solliciter des donateurs majeurs et potentiels (principalement des particuliers et des fondations familiales privées);

Développer des activités de culture et de gestion personnalisées pour engager et gérer un portefeuille de relations avec les donateurs;

Aider l’équipe à mettre en œuvre des stratégies efficaces de gestion et de sollicitation axées sur les donateurs afin de renforcer les relations, y compris la préparation de propositions, de lettres de remerciement, de rapports d’impact et d’accords de dons;

Participer à des réunions régulières pour examiner les réalisations en matière de collecte de fonds, contrôler la productivité de la collecte de fonds et surveiller le soutien de la filière pour faire progresser la collecte de fonds;

Mettre à jour la base de données Raiser’s Edge en temps voulu pour refléter les activités de collecte de fonds, y compris les résultats des visites, les actions, les notes, les relations et la canalisation;

Participer activement à au moins une initiative et un comité à l’échelle de la Fondation du CHEO;

Maintenir des dossiers précis sur les donateurs et mettre régulièrement à jour la base de données, notamment en envoyant des rapports sur les contacts et en mettant à jour les opportunités.

Compétences requises:

Expérience de la collecte de dons importants (ou équivalent) avec une expérience réussie dans l’obtention de dons de 100 000 $ à 1 000 000 $;

Expérience de l’établissement de relations nouvelles et à long terme avec des prospects, des donateurs et des bénévoles chevronnés;

Solides compétences conceptuelles et esprit critique;

Des compétences exceptionnelles en matière d’organisation, de responsabilité et de gestion du temps, y compris la capacité à établir des priorités et à effectuer plusieurs tâches à la fois tout en faisant preuve de tact, de diplomatie et de souci du détail;

Capacité à penser de manière stratégique et à travailler de manière indépendante, tout en maintenant des relations de travail collaboratives avec d’autres services et collègues;

Connaissances informatiques : Raiser’s Edge ou base de données similaire; Asana, Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Teams, rapports de gestion des mouvements;

Une expérience en planification des dons ou une connaissance des véhicules de dons complexes serait un atout;

Le bilinguisme (anglais et français) serait un atout;

Un engagement à faire progresser l’équité, la diversité, l’inclusion et l’indigénéité.

La Fondation du CHEO est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et avons pris l’engagement de nous conformer aux meilleures pratiques appuyant l’équité, la diversité, l’inclusion et l’indigénéité.

Veuillez envoyer votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à apply@cheofoundation.com en indiquant le titre du poste dans la ligne d’objet. Bien que nous apprécions l’intérêt de tous les candidats, nous communiquerons uniquement avec les candidats invités à un entretien. Prière de ne pas téléphoner.

La Fondation du CHEO est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pendant le processus de candidature, veuillez en aviser les ressources humaines conformément à la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario.

CHEO values diversity and is an equal opportunity employer. We are committed to providing an inclusive and barrier-free work environment, starting with the hiring process and welcome interest from all qualified applicants.

Should you require accommodation during any phase in the recruitment process, please contact Human Resources at jobs@cheo.on.ca. All information received in relation to accommodation will be kept confidential and will be handled in compliance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act.

We thank all those who apply, however, only those to be interviewed will be contacted.

Job Posting End Date (if applicable):