Wir, Mercer Deutschland, suchen Dich als Unterstützung für unser M&A Advisory Team, am Standort Frankfurt am Main als  

Senior Consultant / Principal HR M&A Advisory*

Das erwartet Dich bei uns:

Mercer setzt sich dafür ein, die Zukunft mutig und intelligent zu gestalten – durch die Transformation von Unternehmen und ihrer Geschäftsmodelle, der Arbeitswelt, einer Verbesserung von Vorsorge- und Investmentlösungen wie auch durch den Einsatz für Gesundheit und Wohlergehen. Mit annähernd 20.000 Mitarbeitenden an Standorten in 43 Ländern ist Mercer in 130 Ländern global aktiv. Wir sind eine der international renommiertesten aber gleichzeitig sympathischsten People & Investment Unternehmensberatungen, in der Diversität, Gleichberechtigung und soziales Engagement großgeschrieben werden. Bei Mercer verbinden wir People, Organisation und Performance Improvement.

Willst Du im Herzen dieser Transformationsprozesse arbeiten und Unternehmen im Rahmen komplexer Unternehmenstransaktionen unterstützen ihre Unternehmensziele umzusetzen, ohne dabei die vielfach unterschätzten, aber erfolgskritischen People und Organisationsthemen aus den Augen zu verlieren?

Entsprechend verfolgt Mercer im Bereich M&A Advisory einen ganzheitlichen Ansatz und berät seine Kunden entlang der gesamten Wertschöpfungskette einer Transaktion. Beginnend bei der Strategie und Planung, über die Umsetzung bis hin zur Integration und Weiterentwicklung des Zielunternehmens, stellen wir sicher, dass die Transaktion mit der Unternehmensstrategie konform ist und den beabsichtigten Wert realisiert.

Der Bereich M&A Advisory mit weltweit ca. 130 Mitarbeitenden und jährlich ca. 1.400 Transaktionen, ist integraler Bestandteil der gesamten Mercer Organisation und arbeitet bereichsübergreifend eng mit den Kolleg:innen aus den drei Practices „Investments, Pensions & Retirement“, „Health & Benefits“ und „Transformation, Talent & Rewards“ zusammen.

Möchtest Du mit erfahrenen Kolleg:innen aus allen Bereichen der HR Beratung in spannenden Projekten zusammenarbeiten? Liegt es Dir am Herzen, dass People Themen auch im Rahmen von Unternehmenstransaktionen wirklich im Fokus stehen und wir so unseren Kunden durch unseren integrierten und umsetzungsorientierten Ansatz helfen können? Und ist es Dir auch wichtig, eigenverantwortlich Themen zu gestalten, innovative Ideen voranzutreiben und an der Weiterentwicklung unseres Unternehmens mitzuwirken? Dann lass uns zu Deinem möglichen Einstieg bei uns sprechen!

Was macht die Position bei uns aus?

Projekte mit dem Schwerpunkt M&A (Carve-out, Spin-Off, Joint-Venture, Übernahme, Veräußerung, Börsengang, Restrukturierung)Bereichsübergreifendes Arbeiten an der Schnittstelle Unternehmensstrategie und HR Strategie, um den Transaktionserfolg für den Kunden sicherzustellenSchnittstellenmanagement zu M&A Kolleg:innen in anderen Ländern und anderen Mercer Practices (HR Transformation, Talent & People Strategien, Compensation & Benefits, Digital Consulting, Investments) sowie zu den Schwestergesellschaften der Marsh McLennan Gruppe (Oliver Wyman, Marsh, Guy Carpenter)Beratung von Kunden (aus allen Branchen, in allen Größen, in Deutschland, Europa und weltweit)Übernahme von Projektverantwortungen inkl. der Koordination von bereichsübergreifenden Teams (Project Management Office)Business Development und Relationship ManagementAktive Mitgestaltung von Intellectual Capital bei Mercer durch eigene Ideen und ImpulseKontinuierliche Entwicklung durch Lernen, Verantwortung und Offenheit für NeuesSpaß bei der Arbeit und tolle Kolleg:innen in Deutschland, Europa und in der weltweiten Mercer OrganisationTolle Office-Kultur, die Lust macht ins Büro zu kommen; in ausgeglichener Verbindung mit mobilem Arbeiten

Was Du mitbringen solltest?

Du hast Dein Studium erfolgreich abgeschlossen und verfügst zusätzlich über mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im HR Consulting, idealerweise mit Fokus auf Mergers & Acquisitions im Bereich HRDu hast Erfahrung in der (Teil-) Projektleitung von M&A Projekten. Deine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise zeichnet Dich ausDu hast eine starke Kommunikationskompetenz sowie Passion für People Themen, bringst eine „Can do" - Mentalität mit, magst es aktiv Veränderungen zu treiben und Kunden dabei strategisch sowie konzeptionell zu begleitenDu bist neugierig, kennst Dich mit aktuellen Trends im HR aus, und bildest Dich kontinuierlich weiterDu begeisterst Dich für Unternehmensstrategie, jegliche Art von transformatorischen Projekte, insbesondere M&A Projekte, für die Du die entsprechend notwendigen Projektmanagement Fähigkeiten mitbringst, um die Projekte erfolgreich umzusetzen und Veränderungen zu begleitenDu bist Teamplayer:in, Berater:in und Sparringspartner:in für Kolleg:innen und Kunden, analytisch, konzeptions-, kommunikations- und präsentationsstark auch auf C-LevelDie Zusammenarbeit in internationalen Projekten reizt Dich, Englisch ist dementsprechend kein Problem und PowerPoint und Excel beherrscht Du

Sechs weitere Gründe, warum Du Dich bewerben solltest:

Beratung mit dedizierten Fokus auf HR-Themen und nicht als untergeordneter Subsektor einer Unternehmensberatung oder Prüfungsgesellschaft, ohne eingeschränkten Industriefokus mit unterschiedlichsten Kunden – vom Startup bis zum WeltkonzernInternationale Zusammenarbeit durch Teams an über 40 Standorten weltweit – wir sind überall vertreten!Gute Balance zwischen Arbeiten aus unseren modernen und zentral gelegenen Büros, beim Kunden oder im Home-Office und der Möglichkeit, Dir Deine Arbeitszeit flexibel zu gestaltenIndividuelle Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten gepaart mit gezielter Förderung durch die frühe Übernahme von Verantwortung für Projekte mit Breite und Tiefgang sowie eine:m Sparringspartner:in an Deiner SeiteOffene und inklusive Unternehmenskultur geprägt durch eine lockere Team-Atmosphäre in Verbindung mit der Stabilität und den Vorteilen eines großen Konzerns (attraktive Vergütung inkl. großem Benefit Angebot).Sympathisches und kollegiales Expert:innen Team in einem sicheren und wachsenden Umfeld (als Team feiern wir übrigens auch regelmäßig unsere gemeinsamen Erfolge, wie beispielsweise das Gewinnen mehrerer Excellence Awards).
 

Konnten wir Dein Interesse wecken?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Online System. Bitte beachte, dass wir keine Bewerbungen per E-Mail annehmen können.

Bei Fragen wende Dich gerne an Tomasz Sekunda, Talent Acquisition Consultant: tomasz.sekunda@mmc.com

Über Mercer

Mercer setzt sich dafür ein, die Zukunft mutig und intelligent zu gestalten – durch die Transformation der Arbeitswelt, einer Verbesserung von Vorsorge- und Investmentlösungen wie auch den Einsatz für Gesundheit und Wohlergehen. Mit mehr als 20.000 Mitarbeitenden an Standorten in 43 Ländern ist Mercer in mehr als 130 Ländern tätig. Mercer ist ein Tochterunternehmen von Marsh McLennan (NYSE: MMC), dem führenden globalen Anbieter von professionellen Dienstleistungen zu den Themen Risiko, Strategie und HR - mit einem Jahresumsatz von 23 Mrd. USD und mehr als 85.000 Mitarbeitenden. Als Marktführer hilft Marsh McLennan seinen Kund:innen, in einem immer dynamischeren und komplexeren Umfeld erfolgreich zu agieren. Zur Unternehmensgruppe gehören auch Marsh, Guy Carpenter und Oliver Wyman. Für weitere Informationen besuchen Sie uns auf www.mercer.de. Folgen Sie uns auch gerne auf LinkedIn und X.

Unser Versprechen: Wir leben eine integrative Kultur, die die vielen Hintergründe, Ideen und Blickwinkel unserer Kolleg:innen wertschätzt. Wir ermutigen Menschen ungeachtet ihres Alters, ihrer sozialen oder ethnischen Herkunft, ihrer Nationalität, ihres Glaubens oder ihrer Weltanschauung, ihrer körperlichen oder geistigen Fähigkeiten, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Geschlechts, ihrer Geschlechtsidentität oder ihres Geschlechtsausdrucks sich bei uns einzubringen.

​*Wir richten uns in der gesamten Stellenanzeige an alle Geschlechter. Die Stelle kann sowohl in Teil- als auch in Vollzeit besetzt werden.

Interne Information: Bevorzugtes Jobprofil: 2089, alternativ 2088