The Senior Compliance Consultant provides expertise and consultation to the Bermuda Business Unit (BU) and Asia Segment Compliance for initiatives including: + Anti-Money Laundering/Anti-Terrorist Financing Program management: - Enhanced Due Diligence (EDD) reviews of new business applicants, inforce High Risk customers, banks, and third-party partners - AML alert reviews (watchlist and transaction monitoring) - Review of Real Time watchlist scans escalated by Operations - Ownership structure due diligence reviews - Payor due diligence reviews + Privacy Program management and incident reporting/handling + Monthly and quarterly Compliance reporting + Establishing and updating policies and procedures + Compliance training of employees This job description does not represent a comprehensive listing of job duties that are required of the employee performing this role. We reserve the right to change duties or assign additional duties at any time with or without notice. **Position Responsibilities:** + Acting as an Individual Contributor, sets direction, establishing goals and manages the tasks of the Compliance function + Establishes and maintains strong working relationships with the BU team, such as Underwriting, Titles, and Distribution, as well as related compliance teams + Coordinates and performs analysis on complex concepts that may require in-depth research and interpretation, such as New Business case reviews + Assists senior level team members with tasks and assignments as needed + Supports the BU in the development and implementation of policies and procedures that enable the business to remain in Compliance with regulatory requirements + Leads and supports special projects + Creates and provides training as needed to BU and/or Compliance staff. + Completes required reporting for the function at the BU, segment or divisional level + May represent Compliance on division-wide or global projects. + Collaborates with all areas of the organization to ensure Compliance needs and BU goals are met. + Shares best practices with other team members, thus ensuring consistency across BUs and division in the way business/process/products are developed and maintained to comply with Regulatory and Company requirements. + Aids the other members of the Bermuda Compliance team including the Senior Compliance Consultants, Compliance Director and/or Chief Compliance Officer. + Shares responsibility for ensuring the BU understands what is needed to comply. **Required Qualifications:** + College/University Degree and/or equivalent experience + 5-10 years of related financial services, Compliance or management experience + Excellent organizational skills + Excellent written and verbal communication skills + Strong technology skills including knowledge of applicable Compliance or business systems + Excellent analytical and problem-solving skills + Strong ethical compass + Comprehensive knowledge of the financial services industry with an advanced understanding of the Company’s businesses + Advanced understanding of the regulatory environment (primarily Bermuda and Canada) and a strong understanding of key compliance requirements applicable to the business. + Strong negotiating, influencing, and relationship building skills. + Ability to represent business internally within the company and externally outside of the company (e.g. regulators, industry peers). + Ability to work independently and with all levels of management within the organization + Strong project management skills + Ability to facilitate decision making across groups in the company + Relevant certifications, such as CAMS, or willingness to obtain certification(s) + Developing thought leader + Strong people/interpersonal and leadership skills + Strong business and product knowledge + Ability to analyze technical information, make appropriate recommendations to decision makers and ability to make decisions When you join our team: + We’ll empower you to learn and grow the career you want. + We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words. + As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see. **À propos de Manuvie et de John Hancock** La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com . **Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi** À Manuvie/John Hancock, nous embrassons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir un effectif qui est aussi varié que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable. Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande de mesures d’aménagement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie/John Hancock. Pour demander une mesure d’aménagement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com . **Région principale** Toronto, Ontario **Semaine de travail comprimée** Hybride **L’échelle salariale devrait se situer entre** $86,250.00 CAD - $155,250.00 CAD Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel. Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.