Description de l'entreprise

Le Groupe EUROFINS (6,515 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2023 et figurant parmi les valeurs les plus performantes d’Europe depuis 20 ans, avec plus de 900 laboratoires répartis dans 62 pays et 62 000 collaborateurs) est l’un des leaders mondiaux sur le marché des services bio-analytiques. La division ‘‘Clinical Diagnostics’’ d’EUROFINS contribue au bien-être et à la santé de tous en fournissant à ses clients des services d'analyse et de conseil de haute qualité.

Description du poste

Nous recherchons, dans le cadre d'un CDI, un.e secrétaire pour rejoindre l'équipe de notre laboratoire de Landivisiau.

Vos missions seront les suivantes :

accueil physique et téléphonique des patientsinformation des patients et des correspondantsenregistrement des dossiers et des résultatsgestion des télétransmissions

Prise de fonction dès que possible. 

35h hebdomadaires en moyenne avec travail le samedi matin par roulement.

Rémunération : 1834.78€ bruts / mois

Prise en compte à 100% de l'expérience sur un poste identique en laboratoire d'analyses médicales pour le calcul de l'ancienneté. 

Qualifications

Vous avez idéalement une précédente expérience sur un poste similaire en laboratoire d'analyses médicales. La maîtrise du logiciel HEXALIS est un atout pour votre candidature.

Ce poste nécessite une grande rigueur, de la réactivité et de la polyvalence, le sens de l'accueil, la capacité à gérer la pression, et le goût du travail en équipe.

Eurofins Labazur Bretagne est engagé dans une politique en faveur de l'insertion des travailleurs handicapés. Une adaptation au poste selon les profils sera toujours étudiée.

Informations complémentaires

Processus de recrutement :

- Etude des candidatures reçues : étape de présélection

- En fonction des résultats obtenus aux tests, sélection des candidatures pour un entretien téléphonique RH

- En fonction des résultats des entretiens téléphoniques, sélection des candidatures pour un entretien en présentiel avec le/la manager

Avantages entreprise :

2 jours de CP supplémentaires / an

journée de solidarité offerte (payée et non travaillée)

participation et intéressement

cotisation de base salarié à la complémentaire santé prise en charge à 75% par l’employeur

1 journée enfant malade offerte / an

avantages CSE (chèques vacances, bons cadeaux, etc)