Dołączając do zespołu SAP w EY Polska, staniesz się częścią grupy ekspertek i ekspertów, posiadających głęboką wiedzę technologiczną SAP i zrozumienie złożonych wymagań różnych branż oraz procesów biznesowych, kluczowych dla naszych klientów. Nasza praca skupia się na rozwijaniu i wdrażaniu innowacyjnych rozwiązań SAP, które umożliwiają naszym klientom wyprzedzanie konkurencji i osiąganie znaczącej przewagi rynkowej.

W EY Polska jesteśmy pionierami w dostarczaniu zaawansowanych technologii SAP, realizujemy projekty, które definiują przyszłość branż i wyznaczają nowe standardy w zakresie transformacji cyfrowej.

 

Twój zakres obowiązków:

Wdrażanie i zarządzanie systemami opartymi o platformę SAP NetWeaver, SAP S/4HANA, w tym aktualizacje, migracje i transformacje. Udział w projektach wdrożeniowych i wsparciu powdrożeniowym. Projektowanie architektury systemów SAP dla rozwiązań chmurowych, on-premise i hybrydowych, w tym w modelu RISE. Instalacja, administrowanie i utrzymanie platform SAP HANA i silników baz danych takich jak MSSQL, DB2, Oracle, ASE, MaxDB. Administrowanie i zarządzanie średnimi i dużymi instalacjami SAP. Implementacja i utrzymanie systemu SAP Solution Manager i/lub SAP Cloud ALM. Prowadzenie procedur backupu/odzyskiwania danych i opracowanie strategii HA/FT/DR. Monitorowanie i optymalizacja wydajności systemu SAP i rozwiązywanie problemów technicznych. Implementacja i konfiguracja usług w warstwie pośredniej (SAP Router, SAP Web Dispatcher, SAP Cloud Connector, Agents). Administrowanie systemami SAP w środowiskach Linux/UNIX i Windows oraz wsparcie w obsłudze zgłoszeń zespołu AMS. Zarządzanie monitorowaniem systemu SAP, dogłębna analiza problemów i dokonywanie zmian parametrów. Współpraca z zespołem projektowym i klientem w celu zrozumienia i spełnienia wymagań technicznych. Przeprowadzanie ocen bezpieczeństwa. Tworzenie i prowadzenie dokumentacji technicznych. Poznawanie i tworzenie nowoczesnych rozwiązań dla Klientów, w tym opartych o AI

EY.AI - Twoje możliwości na tym stanowisku rozszerza sztuczna inteligencja, która będzie Ci towarzyszyć i wspierać w codziennej pracy. Dzięki wykorzystaniu AI Twoje analizy, praca z danymi i tworzenie innowacji wzniosą się poziom wyżej.

Zaczniesz od cyklu szkoleń, a następnie będziesz korzystać z EYQ - swojego wirtualnego asystenta i innych unikalnych narzędzi, często dostępnych tylko w EY. Stale inwestujemy w innowacje, aby zapewnić Ci środowisko pracy, w którym możesz skupić się na jej najciekawszych aspektach i tworzyć najlepsze rozwiązania dla klientów.

Nasze wymagania:

Minimum 3-4 lata doświadczenia w zarządzaniu platformami SAP NetWeaver i SAP S/4HANA w roli konsultanta_ki lub administratora_ki SAP Basis. Poparte praktyką doświadczenie w co najmniej dwóch pełnych projektach wdrożeniowych, migracyjnych lub transformacyjnych. Znajomość projektowania architektury krajobrazu SAP dla rozwiązań chmurowych, on-premise, hybrydowych i RISE. Dobra znajomość usług opartych na BTP i SAP Cloud. Znajomość rozwiązań chmurowych dostarczanych przez Azure, AWS, GCP. Umiejętność instalacji i administrowania serwerami SAP HANA. Znajomość SAP Solution Manager i utrzymanie powiązanych usług. Wiedza o procedurach backupu/restore/recovery dla SAP/Oracle/MSSQL/DB2 i monitoringu serwerów. Doświadczenie w instalacjach i aktualizacjach systemów SAP i baz danych (MSSQL/HANA/ORACLE/DB2/ASE/MaxDB). Umiejętność rozwiązywania problemów technicznych i udzielania wsparcia w obsłudze zgłoszeń zespołu AMS. Doświadczenie w migracji/odświeżaniu systemu SAP oraz monitorowaniu i analizie systemu SAP. Min. 20% dyspozycyjności do podróży służbowych w kraju i za granicę. Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki związane z informatyką lub technologią) Biegła znajomość języka angielskiego umożliwiająca codzienną komunikację w pracy na projektach międzynarodowych oraz biegła znajomość języka polskiego umożliwiająca swobodną komunikację w pracy na projektach w kraju. Umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, otwartość. Umiejętność pracy pod presją czasu i elastyczność na zmieniające się warunki. Znajomość języka programowania ABAP oraz narzędzi programistycznych SAP będzie dodatkowym atutem. Mile widziane certyfikaty potwierdzające wiedzę z zakresu SAP i Azure/AWS/GCP.

To oferujemy:

Realny wpływ na rozwój własnej kariery i całego zespołu EY SAP Dostęp do SAP Learning Hub oraz certyfikacji SAP Elastyczny czas i miejsce pracy Udemy for Business - dostęp do ponad 3000 szkoleń online Go Fluent – platforma, która oferuje kursy językowe na wybranym przez Ciebie poziomie EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu Tech MBA renomowanej uczelni Hult International Business School Career Counselor – dedykowany, doświadczony doradca, który wspiera rozwój Twojej kariery w EY Innovate EY – unikalny program, w którym możesz stworzyć własny start-up, korzystając z naszego know-how i finansowania Wellbee - dzięki platformie masz dostęp do szerokiego grona specjalistów: psychoterapeutów, psychiatrów, specjalistów rozwoju osobistego, seksuologów i psychodietetyków

Etapy rekrutacji:

Aplikuj. Jeśli robisz to po raz pierwszy, utwórz profil i dodaj CV w pdf. Porozmawiajmy. Zespół HR i osoby z Twojego przyszłego zespołu czekają Rodzaje rozmów. HR wywiad behawioralny (30 min online) – 1 Rozmowa z Biznesem (ok. 60 min online) – 2 Rozmowa z Biznesem (30 min online)

 

O EY Polska

 

Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat.

Zatrudniamy ponad 300 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 5000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu i Wrocławiu.

 

Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach.

Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. EY ogłosił - jako pierwsza firma z „wielkiej czwórki”  - plan redukcji emisji dwutlenku węgla, tak by osiągnąć cel zerowej emisji netto w 2025 roku.  W ramach realizacji założonego planu, zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych w roku fiskalnym 2021 aż o 60% i zrealizowaliśmy cel ujemnej emisji dwutlenku węgla w skali całej organizacji.

 

EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszych pracowników. EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.