Wir helfen die Welt zu verbessern

Bei SAP ermöglichen wir es dir, dein Bestes zu geben. Unsere Unternehmenskultur schafft die Voraussetzungen, damit unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr Innovationspotenzial entfalten und gemeinsam bahnbrechende Neuerungen entwickeln können. Wie erreichen wir dieses Ziel? Wir konzentrieren uns jeden Tag darauf, die Zukunft mitzugestalten und einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Vielfalt und Flexibilität wertgeschätzt werden und der mit unserer Vision und zukunftsorientierten Arbeitsweise im Einklang steht. Wir legen größten Wert auf partnerschaftliche Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung im Team sowie auf Lernen und Entwicklung. Persönliche Beiträge werden anerkannt, und du hast die Wahl zwischen verschiedenen Zusatzleistungen.

 

 

SAP Projektmanager (m/w/d)

 

 

INHALTE UND ZIELE
Bei SAP Services bietet sich die Gelegenheit innerhalb eines Expertenteams zu arbeiten, das hauptsächlich strategische Projekte in Österreich verfolgt. Exzellentes Know-How, Professionalität, Flexibilität, Mobilität, Innovation und eine offene Haltung bilden das Servicepaket, das wir unseren Kunden bieten.

SAP Services Österreich verantwortet alle SAP Beratungsprojekte in Österreich und bietet seinen Kunden ein umfassendes Dienstleistungsportfolio:

 

Projekt- und Programmleitung Roadmap- und Lösungsdesign Prozessberatung Application Consulting (Projektarbeit, Spot Consulting) Aktive Global Support Services (Premium Engagement)

 

Als SAP-Projektmanagerin/SAP-Projektmanager sind Sie die treibende Kraft hinter der erfolgreichen Planung, Umsetzung und Überwachung von SAP-Softwarelösungen. Mit viel strategischem Geschick und großem technischen Know-how sorgen sie dafür, dass auch komplexe SAP-Projekte reibungslos umgesetzt werden und die Geschäftsprozesse des Unternehmens nachhaltig optimiert werden.

Ihre Hauptaufgaben:

 

Strategische Projektplanung:

Entwicklung klarer Projektziele, präziser Anforderungen und realistischer Zeitpläne für die Implementierung von SAP-Lösungen. Strukturierung von Projekten in definierte Meilensteine und übersichtliche Phasen.

 

Effizientes Ressourcenmanagement:

Optimale Allokation von Teammitgliedern, finanziellen Mitteln und technologischen Ressourcen. Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs durch frühzeitige Identifikation von Engpässen.

 

Proaktive Kommunikation & Stakeholder-Management:

Vermittlung klarer und konsistenter Kommunikation zwischen internen und externen Stakeholdern. Aufbau starker Beziehungen zu Kunden und Teams, um Erwartungen zu steuern und Herausforderungen effizient zu lösen.

 

Risikomanagement & Problemlösung:

Identifikation potenzieller Projektrisiken sowie Entwicklung und Umsetzung von Risikominimierungsstrategien. Proaktive Steuerung von Herausforderungen, um Verzögerungen und Budgetüberschreitungen zu vermeiden.

 

Qualitäts- und Performance-Kontrolle:

Sicherstellung, dass implementierte SAP-Lösungen den höchsten Qualitätsstandards entsprechen und die Projektanforderungen vollständig erfüllen.

 

Budget- und Zeitmanagement:

Überwachung und Kontrolle von Projektbudgets sowie Einhaltung geplanter Zeitrahmen. Erarbeitung von Alternativstrategien bei Abweichungen.

 

Change Management:

Strukturierte Begleitung von Veränderungsprozessen und Anpassung der Strategien an dynamische Projektanforderungen.

 

Schulung und Wissensmanagement:

Organisation und Durchführung von Endbenutzerschulungen sowie Erstellung von umfassenden Dokumentationen zur nachhaltigen Unterstützung.

 

Ihr Profil – Fähigkeiten, die Sie auszeichnen:

Berufserfahrung im SAP Projekt- und Programm Management (min. 7+ Jahre) Fachkompetenz in SAP: Umfassendes Wissen über SAP-Module und deren Integration in Geschäftsprozesse. Exzellentes Projektmanagement: Nachgewiesene Erfahrung in der Planung und Steuerung komplexer Projekte; Zertifizierungen wie PMP, PRINCE2 oder SCRUM von Vorteil. Kommunikationsstärke: Fähigkeit, technische Inhalte verständlich an technische und nicht-technische Zielgruppen zu vermitteln. Analytisches Denkvermögen: Fähigkeit zur Analyse komplexer Anforderungen und Entwicklung effektiver Lösungen. Teamführung: Erfahrung in der Motivation und Leitung multidisziplinärer Teams. Business-Verständnis: Fundiertes Wissen über Geschäftsprozesse und ihre Verbindung zu SAP-Lösungen. Problemlösungskompetenz: Souveränes und kreatives Handeln bei der Lösung von Herausforderungen.

 

Was wir Ihnen bieten:

Die Möglichkeit, hochkarätige SAP-Projekte zu leiten und direkten Einfluss auf die Digitalisierung und Effizienzsteigerung unseres Unternehmens zu nehmen. Ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Attraktive Vergütung sowie vielfältige Zusatzleistungen. Flexible Arbeitszeitmodelle und die Option auf Homeoffice, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten.

 

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft unserer SAP-Landschaft aktiv mit.

 

Das über den Kollektivvertrag hinausgehende Gehalt beginnt bei einem Bruttobetrag von 65.000 € (ohne Bonus) und variiert je nach individueller Qualifikation und Berufserfahrung.

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

    

 

 

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Gib dein Bestes

SAP-Innovationen helfen mehr als vierhunderttausend Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und Business Insight effektiver zu nutzen. SAP war ursprünglich für seine Führungsrolle in der ERP-Software (Enterprise Resource Planning) bekannt und hat sich zu einem Marktführer für End-to-End-Software für Geschäftsanwendungen und zugehörige Services für Datenbank, Analyse, intelligente Technologien und Erfahrungsmanagement entwickelt. Als Cloud-Unternehmen mit zweihundert Millionen Benutzern und mehr als einhunderttausend Mitarbeitern weltweit sind wir zielgerichtet und zukunftsorientiert, mit einer äußerst kollaborativen Teamethik und Engagement für die persönliche Entwicklung. Unabhängig davon, ob wir globale Branchen, Menschen oder Plattformen miteinander verbinden, stellen wir sicher, dass jede Herausforderung die Lösung erhält, die sie verdient. Bei SAP kannst du dein Bestes geben. 

 

Inklusion führt uns zum Erfolg

In unserer Kultur der Inklusion stehen Gesundheit und Wohlbefinden im Mittelpunkt. Flexible Arbeitsmodelle sorgen dafür, dass sich jede und jeder – unabhängig vom persönlichen Hintergrund – eingebunden fühlt und Bestleistungen erbringen kann. Wir bei SAP sind davon überzeugt, dass wir durch die einzigartigen Fähigkeiten und Qualitäten, die jede und jeder in unser Unternehmen einbringt, stärker werden. Wir investieren in unsere Mitarbeitenden, um ihr Selbstvertrauen zu stärken und ihnen dabei zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Wir setzen auf die Förderung aller Talente, um eine bessere und gerechtere Welt zu schaffen. 
SAP ist stolz darauf, als Arbeitgeber für Chancengleichheit einzustehen und diese aktiv zu fördern. Wir sind den Grundsätzen der Chancengleichheit im Beruf verpflichtet. Für Bewerberinnen und Bewerber mit physischen und/oder psychischen Beeinträchtigungen treffen wir geeignete Vorkehrungen. Wenn Sie an einer Bewerbung bei SAP interessiert sind und beim Navigieren auf unserer Website oder beim Ausfüllen der Bewerbung Unterstützung benötigen, senden Sie eine E-Mail mit Ihrer Anfrage an das Recruiting Operations Team in der jeweiligen Region: Careers@sap.com.
SAP Mitarbeiter:innen: Kandidat:innen können nur für unbefristete Stellen empfohlen werden – weitere Regelungen findet Ihr in der SAP Referral Policy. Für Ausbildungsstellen können spezielle Regelungen Anwendung finden.

 

Requisition ID: 393658  | Funktionsbereich: Consulting and Professional Services  | Reisetätigkeit: 0 - 10%  | Karrierestatus: Professional  | Anstellungsverhältnis: Regular Full Time   | Weitere Standorte: #LI-Hybrid.