Wir helfen die Welt zu verbessern

Bei SAP ermöglichen wir es dir, dein Bestes zu geben. Unsere Unternehmenskultur schafft die Voraussetzungen, damit unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr Innovationspotenzial entfalten und gemeinsam bahnbrechende Neuerungen entwickeln können. Wie erreichen wir dieses Ziel? Wir konzentrieren uns jeden Tag darauf, die Zukunft mitzugestalten und einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Vielfalt und Flexibilität wertgeschätzt werden und der mit unserer Vision und zukunftsorientierten Arbeitsweise im Einklang steht. Wir legen größten Wert auf partnerschaftliche Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung im Team sowie auf Lernen und Entwicklung. Persönliche Beiträge werden anerkannt, und du hast die Wahl zwischen verschiedenen Zusatzleistungen.

 

 

Über das SAP Internship Experience Program:

Das SAP Internship Experience Program ist ein globales, strategisches und bezahltes Praktikumsprogramm der SAP, das Hochschulstudenten die Möglichkeit bietet, sich beruflich zu orientieren.  

 

Drei Gründe für ein Praktikum bei SAP:

Kultur der Zusammenarbeit: Treffe dich mit Mentoren, schließe neue Freundschaften auf der ganzen Welt und baue dir ein erfolgreiches, persönliches Netzwerk auf.  Projektorientierte Erfahrung: Du erwirbst funktionsübergreifende Fähigkeiten durch unsere virtuellen und persönlichen Lerneinheiten, Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachexperten und Projektarbeiten.    Gewinne an Sichtbarkeit: Mit dem SAP Internship Experience Program steht dir ein globales Netzwerk von SAP-Führungskräften, Unternehmern und beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten zur Verfügung.  

 

Über das Team:

Dynamische Marktumfelder fordern nicht nur zu reagieren, sondern proaktiv Innovationen voranzutreiben und nachhaltiges Wachstum zu ermöglichen. Strategy & Operations bildet das Fundament einer erfolgreichen Unternehmensführung durch die Entwicklung langfristiger Strategien in Verbindung mit einer effizienten Umsetzung im Tagesgeschäft. Auf strategischer Ebene wird die Zukunft des Unternehmens gestaltet, neue Ziele definiert und die Wettbewerbsfähigkeit gesichert. Im operativen Sinne wird dafür gesorgt, dass diese Ziele durch optimierte Prozesse, klare Strukturen und effektive Zusammenarbeit realisiert werden. 
 

Was dich erwartet:

Stellenbezeichnung: SAP MEE Strategy & Operations iXp Intern (f/m/d) – Strategic Project Management Officer
Arbeitsbereich: Corporate Operations 
Ort: Walldorf
Voraussichtlicher Starttermin: flexible
 

In dieser Position wirst du:

 

Eng mit dem Head of MEE Strategy & Operations zusammenarbeiten und ihn in seinem Tagesgeschäft unterstützen Strategische, organisatorische und operative Aufgaben übernehmen  Exklusive Einblicke in Themen wie Strategie und GTM-Planung, Transformation und Change Management Eigenständig Projekte verantworten und vorantreiben Videoproduktionen für Social Media planen und durchführen Präsentationen und Auswertungen basierend auf Excel auf Vorstandsebene vorbereiten Interne Termine koordinieren und moderieren

 

Wer bist du:

Du bist Student:in (w/m/d) an einer Universität oder einer Fachhochschule. Wir suchen jemanden, der Initiative ergreift, ausdauernd ist und neugierig bleibt. Du arbeitest gerne an sinnvollen, innovativen Projekten und lässt dich von lebenslangem Lernen begeistern.

Du hast ein gutes Zeitmanagement und verfügst über sehr gute organisatorische Fähigkeiten Du setzt dich gerne mit komplexen Problemstellungen auseinander  Vorzugsweise bringst du erste praktische Erfahrungen aus der Projektarbeit, Beratung, Strategieentwicklung oder dem Vertrieb mit Du bist interessiert and affin in der Softwarebranche, als auch deren Unternehmensentwicklung Fließend in Deutsch und Englisch

 

Was wir dir bieten:

 

Wir gestalten deinen Start mit einem individuellen Onboarding im MEE Strategy & Operations Young Talents Program sowie einem Mentor:innen- und Buddy-System, um deinen Erfolg in unserem Team von Anfang an zu unterstützen Flexible Arbeitszeiten Remote-Arbeit begrenzt möglich Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Anerkennung für deinen individuellen Beitrag

 

Unser MEE S&O Young Talent Program:

Wir möchten junge Talente frühzeitig fördern und Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung geben. Deshalb bieten wir den besten 15 – 20% der Studierenden die Möglichkeit in unser Empfehlungsprogramm aufgenommen zu werden. Die Studierenden können im Rahmen des Programms von ausgewählten Trainings und der Unterstützung der Manager:innen bei der individuellen Karriereentwicklung profitieren.

 

Und viele weitere Benefits, aus denen du wählen kannst. Bewirb dich jetzt!
 

Besuche unsere Karriereseite, um weitere Informationen über das Programm zu erhalten.
 

Deine Bewerbungsunterlagen sollten neben einem Anschreiben, tabellarischen Lebenslauf, aktuellem Notenspiegel und gültiger Immatrikulationsbescheinigung auch Kopien von Zwischen-, Schulabschluss- und, soweit vorhanden, Arbeitszeugnissen (Praktika) als Anlagen enthalten. Beschreibe bitte außerdem deine Erfahrungen und Kenntnisse in Fremdsprachen und Computerprogrammen / Programmiersprachen.
 

Hinweis für Deutschland: Derzeit steht das SAP Internship Experience Program nur Praktikanten offen. Die Einstellung in andere Vertragsarten, wie z. B. Werkstudent, schließt die Teilnahme an dem Programm aus.  
 

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Vielfalt

In unserer Kultur der Inklusion stehen Gesundheit und Wohlbefinden im Mittelpunkt. Flexible Arbeitsmodelle sorgen dafür, dass sich jede und jeder – unabhängig vom persönlichen Hintergrund – eingebunden fühlt und Bestleistungen erbringen kann. Wir bei SAP sind davon überzeugt, dass wir durch die einzigartigen Fähigkeiten und Qualitäten, die jede und jeder in unser Unternehmen einbringt, stärker werden. Wir investieren in unsere Mitarbeitenden, um ihr Selbstvertrauen zu stärken und ihnen dabei zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Wir setzen auf die Förderung aller Talente, um eine bessere und gerechtere Welt zu schaffen.

 

SAP ist stolz darauf, als Arbeitgeber für Chancengleichheit einzustehen und diese aktiv zu fördern. Wir sind den Grundsätzen der Chancengleichheit im Beruf verpflichtet. Für Bewerberinnen und Bewerber mit physischen und/oder psychischen Beeinträchtigungen treffen wir geeignete Vorkehrungen. Wenn du an einer Bewerbung bei SAP interessiert bist und beim Navigieren auf unserer Website oder beim Ausfüllen der Bewerbung Unterstützung benötigst, sende bitte eine E-Mail mit deiner Anfrage an das Recruiting Operations Team in der jeweiligen Region:

Nordamerika: Careers.NorthAmerica@sap.com  Lateinamerika: Careers.LatinAmerica@sap.com APJ: Careers.APJ@sap.com EMEA: Careers@sap.com

 

 

Gib dein Bestes

SAP-Innovationen helfen mehr als vierhunderttausend Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und Business Insight effektiver zu nutzen. SAP war ursprünglich für seine Führungsrolle in der ERP-Software (Enterprise Resource Planning) bekannt und hat sich zu einem Marktführer für End-to-End-Software für Geschäftsanwendungen und zugehörige Services für Datenbank, Analyse, intelligente Technologien und Erfahrungsmanagement entwickelt. Als Cloud-Unternehmen mit zweihundert Millionen Benutzern und mehr als einhunderttausend Mitarbeitern weltweit sind wir zielgerichtet und zukunftsorientiert, mit einer äußerst kollaborativen Teamethik und Engagement für die persönliche Entwicklung. Unabhängig davon, ob wir globale Branchen, Menschen oder Plattformen miteinander verbinden, stellen wir sicher, dass jede Herausforderung die Lösung erhält, die sie verdient. Bei SAP kannst du dein Bestes geben. 

 

Inklusion führt uns zum Erfolg

In unserer Kultur der Inklusion stehen Gesundheit und Wohlbefinden im Mittelpunkt. Flexible Arbeitsmodelle sorgen dafür, dass sich jede und jeder – unabhängig vom persönlichen Hintergrund – eingebunden fühlt und Bestleistungen erbringen kann. Wir bei SAP sind davon überzeugt, dass wir durch die einzigartigen Fähigkeiten und Qualitäten, die jede und jeder in unser Unternehmen einbringt, stärker werden. Wir investieren in unsere Mitarbeitenden, um ihr Selbstvertrauen zu stärken und ihnen dabei zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Wir setzen auf die Förderung aller Talente, um eine bessere und gerechtere Welt zu schaffen. 
SAP ist stolz darauf, als Arbeitgeber für Chancengleichheit einzustehen und diese aktiv zu fördern. Wir sind den Grundsätzen der Chancengleichheit im Beruf verpflichtet. Für Bewerberinnen und Bewerber mit physischen und/oder psychischen Beeinträchtigungen treffen wir geeignete Vorkehrungen. Wenn du an einer Bewerbung bei SAP interessiert bist und beim Navigieren auf unserer Website oder beim Ausfüllen der Bewerbung Unterstützung benötigst, schicke eine E-Mail mit deiner Anfrage an das Recruiting Operations Team in der jeweiligen Region: Careers@sap.com.
SAP Mitarbeiter:innen: Kandidat:innen können nur für unbefristete Stellen empfohlen werden – weitere Regelungen findet Ihr in der SAP Referral Policy. Für Ausbildungsstellen können spezielle Regelungen Anwendung finden.

 

Chancengleichheit im Beruf: Minderheit/Geschlecht/Veteranenstatus/Behinderung

 

Qualifizierte Bewerber werden unabhängig von Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Entbindung usw.), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, geschütztem Veteranenstatus oder Behinderung für eine Beschäftigung berücksichtigt. 
Erfolgreiche Bewerber müssen unter Umständen eine Überprüfung ihres Hintergrunds durchlaufen. 

 

Requisition ID:413609  | Funktionsbereich:Corporate Operations  |  Reisetätigkeit:0 - 10%    |  Karrierestatus:Student  | Anstellungsverhältnis:Limited Full Time  | Weitere Standorte: #LI-Hybrid

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