Retail Returners Program
Amazon.com
Veuillez noter :
*Nous aurons trois périodes d'admission pour ce programme en 2025 : deux au T2 et une au T3. Veuillez postuler dès maintenant si vous êtes intéressé(e) par une date de début au T2. Si vous êtes intéressé(e) par une date de début au T3, veuillez revenir au printemps 2025.
*Ce poste est un contrat à durée déterminée de 9 mois. En raison de cela, nous ne pouvons pas parrainer de visas ni prendre en charge les frais de relocalisation. Veuillez ne pas postuler si vous avez besoin de l'un ou l'autre.
*Les candidatures seront examinées en janvier
Amazon relance le Programme de Retour à l'Emploi en 2025. Notre objectif est de soutenir ceux qui ont été absents du marché du travail pendant 18 mois ou plus, afin de relancer leur carrière et développer leurs compétences et leur expérience dans un environnement progressif.
Qu'est-ce qu'Amazon Retail ?
Nous aimons nous considérer comme Amazon Classique. Nous sommes les personnes derrière la sélection de produits mise à disposition des clients via l'activité e-commerce d'Amazon (par exemple, la boutique en ligne française hébergée sur www.amazon.fr)
Nous gérons à la fois les relations avec nos marques européennes et avec nos clients. Nos clients font l'expérience de notre travail lorsqu'ils peuvent trouver le produit qu'ils recherchent vendu par Amazon Retail à un excellent prix sur nos boutiques en ligne Amazon EU. Nous faisons progresser l'industrie du e-commerce en innovant continuellement pour nos clients !
Amazon est guidé par quatre principes : l'obsession du client plutôt que la focalisation sur la concurrence, la passion pour l'invention, l'engagement pour l'excellence opérationnelle et la réflexion à long terme. Amazon s'efforce d'être l'entreprise la plus centrée sur le client au monde, le meilleur employeur au monde et l'endroit le plus sûr pour travailler au monde.
Pour plus d'informations, veuillez visiter www.aboutamazon.com
Ce que vous pouvez attendre du programme :
- Un contrat rémunéré de 9 mois.
- Un coaching spécialisé de Career Returners pour soutenir votre retour sur le marché du travail.
-Une opportunité de travailler dans notre activité e-commerce dans des fonctions incluant le Vendor Manager, Product Manager ou Program Manager
- Un soutien pour moderniser vos compétences, mettre à jour votre CV avec une nouvelle expérience et développer votre réseau.
- Un mentor issu d'un groupe d'affinité pertinent d'employés Amazon.
- Un collègue pour vous aider à apprendre les ficelles de votre rôle.
- L'accès à une suite personnalisée d'opportunités de formation et d'apprentissage.
- Des opportunités de networking avec des leaders d'Amazon EU Retail.
- La possibilité d'un poste permanent, basé sur vos performances, à la fin du programme. Les candidats retenus auront l'opportunité de postuler à tout poste permanent disponible pendant leur contrat (mais Amazon ne peut garantir la disponibilité de postes permanents particuliers et/ou que les candidats se verront offrir des postes permanents).
Vous devez être présent au bureau 5 jours par semaine (avec la possibilité de travailler occasionnellement à domicile en cas de besoin exceptionnel).
*Nous aurons trois périodes d'admission pour ce programme en 2025 : deux au T2 et une au T3. Veuillez postuler dès maintenant si vous êtes intéressé(e) par une date de début au T2. Si vous êtes intéressé(e) par une date de début au T3, veuillez revenir au printemps 2025.
*Ce poste est un contrat à durée déterminée de 9 mois. En raison de cela, nous ne pouvons pas parrainer de visas ni prendre en charge les frais de relocalisation. Veuillez ne pas postuler si vous avez besoin de l'un ou l'autre.
*Les candidatures seront examinées en janvier
Amazon relance le Programme de Retour à l'Emploi en 2025. Notre objectif est de soutenir ceux qui ont été absents du marché du travail pendant 18 mois ou plus, afin de relancer leur carrière et développer leurs compétences et leur expérience dans un environnement progressif.
Qu'est-ce qu'Amazon Retail ?
Nous aimons nous considérer comme Amazon Classique. Nous sommes les personnes derrière la sélection de produits mise à disposition des clients via l'activité e-commerce d'Amazon (par exemple, la boutique en ligne française hébergée sur www.amazon.fr)
Nous gérons à la fois les relations avec nos marques européennes et avec nos clients. Nos clients font l'expérience de notre travail lorsqu'ils peuvent trouver le produit qu'ils recherchent vendu par Amazon Retail à un excellent prix sur nos boutiques en ligne Amazon EU. Nous faisons progresser l'industrie du e-commerce en innovant continuellement pour nos clients !
Amazon est guidé par quatre principes : l'obsession du client plutôt que la focalisation sur la concurrence, la passion pour l'invention, l'engagement pour l'excellence opérationnelle et la réflexion à long terme. Amazon s'efforce d'être l'entreprise la plus centrée sur le client au monde, le meilleur employeur au monde et l'endroit le plus sûr pour travailler au monde.
Pour plus d'informations, veuillez visiter www.aboutamazon.com
Ce que vous pouvez attendre du programme :
- Un contrat rémunéré de 9 mois.
- Un coaching spécialisé de Career Returners pour soutenir votre retour sur le marché du travail.
-Une opportunité de travailler dans notre activité e-commerce dans des fonctions incluant le Vendor Manager, Product Manager ou Program Manager
- Un soutien pour moderniser vos compétences, mettre à jour votre CV avec une nouvelle expérience et développer votre réseau.
- Un mentor issu d'un groupe d'affinité pertinent d'employés Amazon.
- Un collègue pour vous aider à apprendre les ficelles de votre rôle.
- L'accès à une suite personnalisée d'opportunités de formation et d'apprentissage.
- Des opportunités de networking avec des leaders d'Amazon EU Retail.
- La possibilité d'un poste permanent, basé sur vos performances, à la fin du programme. Les candidats retenus auront l'opportunité de postuler à tout poste permanent disponible pendant leur contrat (mais Amazon ne peut garantir la disponibilité de postes permanents particuliers et/ou que les candidats se verront offrir des postes permanents).
Vous devez être présent au bureau 5 jours par semaine (avec la possibilité de travailler occasionnellement à domicile en cas de besoin exceptionnel).
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