Vous êtes à la recherche d'une opportunité intéressante et inspirante ?

Vous avez envie de faire partie d’une équipe performante ?

Rejoignez nos équipes

Thermodyn est une filiale du groupe international Baker Hughes. Basée au Creusot (71), cette entreprise de 370 personnes, conçoit, produit, teste et installe des compresseurs centrifuges et des turbines à vapeur de fortes puissances pour ses clients de l’industrie et de l’énergie. L’innovation est dans notre ADN. Nous fournissons des turbines à vapeur qui assurent la propulsion des sous-marins nucléaires de la Marine Nationale. Nous sommes leader mondial de la compression intégrée avec zéro-émission, utilisant des technologies à la pointe comme les moteurs électriques grande vitesse et les paliers magnétiques. Nous existons depuis plus de 100 ans. Nous avons une flotte de plus de 1000 compresseurs et turbines à vapeur, installés dans le monde entier, dont nous assurons pour partie la maintenance, le support technique aux opérations et les upgrades. Notre objectif est clair. Nous faisons progresser l'énergie en la rendant plus sûre, plus propre et plus efficace pour les personnes et la planète.

Collaborez avec les meilleurs

En tant que Responsable du bureau d’études intégration turbomachines (F/H), vous serez rattaché hiérarchiquement au directeur technique du site (fonction ingénierie). Vous serez intégré(e) au sein de l’ingénierie, représentant environ 85 technicien(ne)s et ingénieur(e)s sur place, répartis dans 7 bureaux d’études couvrant les différentes disciplines nécessaires à la conception des machines tournantes. Dans votre rôle vous serez en charge de :

Prendre la direction de l'équipes en charge de la conception du packaging des machines tournantes. Cette équipe conçoit les socles, les supportages d’auxiliaires (boîte de jonction, instruments), les interfaces sur le génie civil, ainsi que les tuyauteries gaz et huile.Prendre la direction de l'équipes en charge de l’intégration de la ligne d’arbre, ce qui inclut la spécification et l’alignement technique des accouplements, des multiplicateurs / réducteurs de vitesse, des moteurs électriques et générateurs, ainsi que de la gestion de l’interface mécanique entre ces différents éléments.Prendre la direction de l'équipes en charge de la spécification et de l’alignement technique du système électrique dans son ensemble, entre le réseau électrique et le bout d’arbre mécanique du moteur / générateur. Cela inclut, suivant les cas, les variateurs de vitesse, les transformateurs, les disjoncteurs, les câbles de puissance.Votre équipe intervient sur les projets neufs mais aussi sur les projets de modifications et d’upgrade de machines existantes.Gérer la charge de vos collaborateurs, planifier les activités et mettre en œuvre les actions nécessaires pour assurer l’exécution des jalons projet et la livraison de la documentation technique à l’heure et avec le bon niveau de qualité. Vous vous appuierez aussi sur la sous-traitance locale et globale.Apporter le support technique nécessaire à votre équipe, afin de les challenger ou les conforter dans leurs choix techniques et leurs analyses.Promoteur de l’amélioration continue au sein du groupe que vous dirigez. A ce titre vous travaillerez régulièrement avec le responsable amélioration continue Engineering, afin de capturer le retour d’expérience venant des non-conformités liées au périmètre d’activité de votre équipe. Vous ferez en sorte de créer et de faire vivre les notes de savoir-faire et les pratiques de conception.

Alimentez vos passions

Pour réussir dans ce poste, vous devrez :

Posséder un diplôme d’ingénieur mécanique ou généraliste.Avoir une première expérience industrielle (> 5 ans), idéalement avec une première expérience en tant que manager d’un groupe d’ingénierie.Avoir des connaissances approfondies en systèmes mécaniques.Avoir quelques notions basiques sur les systèmes de CAO et PLM (gestion des nomenclatures.)Être rigoureux(se), méthodologique et synthétique.Être curieux(se) et force de proposition.Avoir des aptitudes relationnelles avérées et un véritable leadership.Avoir de bonnes compétences de communication, à l’oral comme à l’écrit.Savoir lire, parler et écrire en Anglais.Maîtriser le pack MS office.

  

Travailler avec nous

Nos employés sont au cœur de ce que nous faisons chez Baker Hughes. Nous savons que nous sommes meilleurs lorsque tous nos employés sont développés, engagés et capables de mettre tout leur authenticité au travail. Nous investissons dans la santé et le bien-être de notre personnel, formons et récompensons les talents et formons des leaders à tous les niveaux pour faire ressortir le meilleur de chacun.

Nous travaillons pour vous

Nos inventions révolutionnent l'énergie depuis plus d'un siècle. Mais pour continuer à avancer demain, nous savons que nous devons repousser les limites aujourd'hui. Nous accordons la priorité à la récompense de ceux qui adoptent le changement avec un package qui reflète à quel point nous valorisons leur contribution.

À propos de nous

Baker Hughes est une société américaine qui fournit des solutions technologiques pour les clients industriels et du secteur de l’énergie. Avec plus d’un siècle d’existence et des centaines d’innovations technologiques à son actif, Baker Hughes compte environ 58000 employés à travers le monde, et opère dans plus de 120 pays. La société est cotée en Bourse (nyse :bkr). Les technologies et services innovants proposés par le groupe à ses clients permettent de faire avancer l’énergie en la rendant plus sûre, plus propre et plus efficace pour les personnes et la planète. Nous aidons au quotidien nos clients à réduire leur empreinte écologique.

Consultez le site bakerhughes.com pour en apprendre plus !

Rejoignez-nous

Êtes-vous à la recherche d'une opportunité de faire réellement la différence dans une entreprise ayant une portée mondiale et des services et des clients passionnants ? Rejoignez-nous et grandissez avec une équipe de personnes qui vous donneront de l'énergie et vous inspireront !