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Localisation : Mons
Fonction : Supply Chain
Département : Supply Chain - Production
Type de contrat : CDI

 

L'aventure HEINEKEN France c'est :

HEINEKEN ENTREPRISE, le brasseur de marques incontournables (Heineken, Desperados, Affligem, Pelforth…) avec 3 brasseries en France. FRANCE BOISSONS, le distributeur partenaire des établissements de la consommation hors domicile

 

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RESPONSABLE DE LIGNE DE CONDITIONNEMENT H/F

MONS EN BAROEUL (59)

 

POSTE

 

Matthieu, Responsable Conditionnement au sein de la brasserie de Mons en Baroeul, recrute pour son équipe un(e) Responsable de ligne de conditionnement / Line Leader. Vous serez chargé(e) de superviser tous les résultats et activités de votre ligne (ou cluster de lignes). Vous piloterez les résultats en veillant à ce que les standards (sécurité, qualité, efficacité de la ligne, planning, gestion du budget).

 

 Vous définirez les priorités quotidiennes pour la ligne et conduirez les plans d’amélioration de la ligne à l’aide des outils et de la méthodologie TPM tout en effectuant la confirmation quotidienne des processus critiques.

 

Le Responsable de ligne de conditionnement / line leader est également responsable de la gestion des effectifs, du développement des compétences et de la qualité des informations d'entreprise communiquées au sein des équipes.

 

Vous managerez une équipe de 10 à 16 personnes en horaires postés.

 

Vos missions principales :   

 

Sécurité : vous veillez à ce que toutes les activités soient conformes aux normes HEINEKEN en matière de sécurité et de durabilité. Vous renforcez la culture de sécurité sur la ligne et surveillez les 5S, la maintenance, HACCP et l’ordre pour un environnement de production durable. Qualité : vous vous assurez que toutes les activités respectent les normes de qualité et de sécurité alimentaire. En collaboration avec l’équipe qualité, vous améliorez continuellement la qualité sur la ligne et formez votre équipe aux normes qualité. Management : vous organisez votre équipe et vos ressources pour assurer la continuité de l'activité de la ligne. Vous développez les compétences de votre équipe par le coaching, le feedback et des formations appropriées, tout en favorisant une collaboration fluide avec tous les services de la brasserie. Amélioration Continue : vous déployez des plans d'amélioration continue pour garantir une performance fiable et durable. Vous auditez les activités TPM et éradiquiez les pertes en utilisant la méthodologie TPM et les outils disponibles. Gestion des Process : vous suivez en permanence les résultats de la ligne pour atteindre les objectifs fixés et apportez un soutien en cas de problème. Vous participez aux activités pour que les projets soient réalisés On-Time In-Full et confirmez quotidiennement les processus critiques et les normes. Gestion des Équipements : vous garantissez que les équipements sont gérés selon les normes et standards (conditions de bases) et êtes informé de tout mode dégradé. Vous fournissez un soutien aux conducteurs de ligne ou escaladez si nécessaire, en coopération avec le Maintenance Lead pour améliorer les performances des machines. Gestion de l’Information et Reporting : vous garantissez la qualité des données et réalisez un reporting fiable et dans les temps de la performance de la/les ligne(s) en utilisant les outils de connected brewery. En cas d'écart, vous l'identifiez et le corrigez, en utilisant les données pour prendre les décisions appropriées et les expliquer. Production et Planification : vous suivez le planning de production dans sa totalité et vous assurez de son exécution. Vous participez aux activités quotidiennes de planification, établissez les priorités quotidiennes pour la ligne et assurez une utilisation optimale des ressources et outils.

 

Rejoignez-nous pour contribuer activement à l'amélioration continue de la qualité, gestion, et développement des activités logistiques. 

 

VOS ATOUTS

 

Vous bénéficiez d’une expérience réussie d’au moins 3 à 5 ans dans le management d’équipe terrain et l’amélioration continue dans le secteur de l’industrie.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer les équipes et pour votre aisance relationnelle.

Vous aimez l’opérationnalité du quotidien, vous êtes réactif(ve), rigoureux(se) et autonome.

Vous êtes à l’aise en anglais à l’oral comme à l’écrit.

Vous avez déjà travaillé avec le pack Office et idéalement SAP.

 

Au-delà de tous ces critères, il est important que vous vous sentiez à l’aise avec nos valeurs et notre état d’esprit.

Vous pensez que ça peut pétiller entre nous ? Pour le savoir, nous vous invitons à visiter notre site carrière, notre page Linkedin ainsi que notre chaîne YouTube qui vous donneront plus d’informations sur nos valeurs et les différents métiers chez HEINEKEN.

 

 

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Process de recrtuement : entretien RH et entretien(s) opérationnel(s) 

 

 

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Intégrer HEINEKEN, c’est rejoindre une entreprise familiale, inclusive, au rayonnement international, mais avec des valeurs locales, qui mêle innovation et tradition dans un univers de convivialité.

Et rejoindre HEINEKEN, ça a aussi beaucoup d’autres avantages : intégration, programmes de développement des compétences, prime de vacances, etc.

 

 

 

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