ADP recrute un Responsable d’équipe des Gestionnaires de paie 

Cherchez-vous à rejoindre une équipe dynamique et inclusive et travailler dans une culture de collaboration ?    Êtes-vous prêt à faire évoluer votre carrière chez un leader mondial reconnu et réputé ?   Cherchez-vous à vivre une expérience marquante ? 

 

Oui ? …Continuez à lire et découvrez par vous-même ! 

En tant que Responsable d’équipe pour l’activité Paie National Account, vous aurez pour mission de gérer une équipe composée de Gestionnaires de Paie. Votre responsabilité consiste à garantir l’engagement de l’équipe, l’excellence du service et la satisfaction client.  

Ce que vous devez connaitre sur ADP : Nous croyons que les grandes entreprises sont bâties par des gens formidables, pour des gens formidables. 
ADP collabore avec plus de 740 000 entreprises à l'échelle mondiale afin d'aider leurs employés à travailler plus intelligemment, à relever de nouveaux défis et à développer leur talent. 

Ce que vous allez faire : Vos Responsabilités  

Coacher une équipe  Animer une équipe qui gère l'ensemble des opérations de paie  Encadrer et proposer des actions à vos collaborateurs afin de garantir l’atteinte des objectifs   Assurer le bon management de l’équipe en mettant en place une organisation efficace pour s’assurer la continuité de service   Assister et orienter vos collaborateurs afin de les aider à surmonter les difficultés  Assurer la montée en compétence de l’équipe  Détecter les talents au sein de votre équipe et mettre en place les plans d’action nécessaires pour les accompagner  Accompagner vos collaborateurs lors des changements  Gérer la production  Assurer la livraison de la paie dans les délais prédéfinis pour gagner la satisfaction client  Suivre quotidiennement l’avancement de l’activité  Être garant de la production et de la qualité des prestations fournies  Donner un feed-back rapide et approprié aux différentes demandes clientèles 

 

Collaborer au quotidien :  Créer un environnement collaboratif avec les clients internes et externes    Partager tout type d’information avec ses pairs, les fonctions supports, les vis-à-vis et sa hiérarchie dans le but de faciliter la collaboration et assurer la continuité et l’excellence de service   Assurer le partage et la communication des objectifs, réalisations, actions en cours, projections, difficultés, résultats et rôles avec sa hiérarchie 

Pour réussir dans ce rôle : Qualifications requises 

Positif et autonome. Vous êtes optimiste et persévérant ; vous savez bien gérer votre temps et présenter vos idées de manière claire et professionnelle que ce soit en personne, par écrit, ou par téléphone ; vous êtes capable de gérer les situations difficiles.  Apprentissage continu. Vous apprenez toujours des nouvelles choses, vous vous développez et vous travaillez sur l’amélioration continue.  Travail en équipe. Vous êtes apte à participer à l’atteinte des objectifs partagés, à collaborer avec les autres et à privilégier la réussite du groupe.  Esprit d'innovation. Vous sortez des sentiers battus et transformez les problèmes en solutions, les idées en actions et les plans en résultats et vous êtes prêt à tout type de changement.  Gestion émotionnelle :  Vous êtes empathique, vous possédez une bonne résistance au stress et faite preuve à la fois d'assurance et de pédagogie.  L’exemplarité : Vous montrez l’exemple en toute circonstance et incarnez les valeurs de l’entreprise   Gestion de projet :  Vous connaissez les techniques de gestion de projet, vous savez déployer les moyens et matériels nécessaires afin d’atteindre les objectifs fixés    Compétences linguistiques : Vous avez d’excellentes compétences en communication en langues française et anglaise (écrite/verbale)  Management d’équipe : Vous avez une expérience confirmée en gestion d’équipe   Formation académique : Vous êtes de formation Bac+3 ou plus. 

 

 

La préférence sera accordée aux candidats qui possèdent : 

L’habitude de travailler dans un environnement structuré, basé sur la performance tout en démontrant des normes éthiques élevées  L'agilité dans l’apprentissage   La connaissance du domaine de la paie française 

En rejoignant ADP, vous pourrez : 

Développer vos forces et laisser votre trace   Aimer ce que vous faites    Vivre une expérience marquante   Participer dans des activités internes passionnantes   Rejoindre une entreprise qui s'engage à donner en retour   Concilier vie privé - vie professionnelle  Vous concentrer sur votre santé mentale et votre bien-être.  

 

Qu'attendez-vous ? Postuler maintenant  

 

Diversité, équité, inclusion et égalité des chances pour obtenir un emploi chez ADP : ADP confirme que l'inégalité est préjudiciable à nos collaborateurs, à nos clients et aux communautés que nous servons. Notre objectif est de faire un changement durable à travers nos actions. Ensemble, nous nous unissons pour l'égalité et l'équité. ADP s'engage à offrir des possibilités d'emploi sans distinction de race, de couleur, d'informations génétiques, de croyance, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité, de statut légal, d'origine nationale, d'âge ou d'état matrimonial et ne discriminera personne sur la base d'un handicap. Nous offrons un milieu de travail inclusif où les collaborateurs excellent sur la base des qualifications, des capacités et de performance. 

Éthique chez ADP : ADP a une longue et fière histoire de conduite des affaires avec les normes éthiques les plus élevées et le respect total de toutes les lois applicables. Nous attendons également de nos collaborateurs qu'ils respectent nos valeurs et se comportent de manière à favoriser un milieu de travail honnête et respectueux. Cliquez sur https://jobs.adp.com/life-at-adp/ pour en savoir plus sur la culture et les valeurs d'ADP. 

Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP’s operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.

Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click https://jobs.adp.com/life-at-adp/ to learn more about ADP’s culture and our full set of values.