ADP recrute  Responsable d’équipe 

Aimez-vous le coaching ?   Êtes-vous doué pour le suivi de vos clients pour les aider à travailler plus intelligemment, à relever de nouveaux défis et à trouver des solutions?  Plus important encore, Aimez-vous les gens et prospérez-vous rapidement dans un environnement de collaboration?  

Oui? Nous avons le sentiment que cela pourrait être un grand challenge. Ne nous croyez pas sur parole… continuez à lire et voyez par vous-même! 

En tant que Responsable d’équipe dans l’unité de Business MSMA France, vous aurez la responsabilité de gérer une équipe des Gestionnaires de paie dont vous vous assuré de leur montée en compétences et ce, via le suivi, le coaching, le contrôle, le Reporting et l’analyse pour garantir l’excellence du service et la satisfaction client.  

Ce que vous devez connaitre sur ADP : Nous croyons que les grandes entreprises sont bâties par des gens formidables, pour des gens formidables. 
Chaque jour, nous nous efforçons de concevoir une meilleure façon de travailler afin d'aider les employés d'entreprises du monde entier à rester productifs et à réaliser leur potentiel.  
ADP collabore avec plus de 740 000 entreprises à l'échelle mondiale afin d'aider leurs employés à travailler plus intelligemment, à relever de nouveaux défis et à déployer leur talent. 

Ce que vous allez faire : Responsabilités  

Animer une équipe  Accompagner et encadrer une équipe des Gestionnaires de Paie ;  Garantir l’engagement, le développement et l’évolution de vos collaborateurs ;  Manager votre équipe dans le respect des procédures établies par la Direction des Ressources Humaines ;  Mesurer et prendre les décisions et mener les actions correctrices nécessaires pour garantir la qualité des prestations  Faire respecter les processus définis par les clients  Assurer le bon pilotage de l’équipe en mettant en place une organisation efficace 

 

Gérer la production  S’assurer le bon traitement des demandes clients tout en respectant le délai  Collaborer avec des clients internes et/ ou externes, et établir de bonnes relations avec eux  Effectuer la répartition de la charge de travail et des tâches dans le but d'atteindre des résultats positifs  Collecter les retours clients et bâtir les plans d'action correctifs et préventifs pour garantir leur satisfaction   Organiser et former son équipe pour prendre en compte les attentes des clients, les engagements contractuels et les objectifs de développement de l'activité  

 

Faire respecter les processus et règles internes d’ADP  Partager tout type d’information avec votre Manager et vos collègues dans la mesure de possible 

Expériences dont vous aurez besoin : Qualifications requises 

Rassembleur et Orienté résultat. Vous êtes à l'aise de travailler en équipe, de communiquer et de résoudre proactivement les problèmes et de partager les solutions avec vos collègues et/ou vos collaborateurs.  Grand sens d’analyse : Vous avez un esprit d’analyse pour déterminer les bonnes solutions et êtes capables de mettre en place des actions efficaces face aux problèmes.  Prise d’initiative et ambition. Vous êtes ambitieux, déterminé, tenace, persévérant et force de proposition.  Esprit d'innovation. Vous sortez des sentiers battus et transformez les problèmes en solutions, les idées en actions et les plans en résultats et vous êtes prêt à tout type de changement.  Organiser : Vous arrivez à optimiser votre temps pour une bonne gestion des priorités  Esprit de synthèse : Communiquer d’une manière synthétique et claire des idées , des objectifs et des résultats afin de garantir que l’interlocuteur à reçu les informations pertinentes  Aptitude au management : Confirmer dans un poste de management  De formation Bac+3 minimum en Ressources Humaines, Gestion, économie, finance, comptabilité ou diplôme équivalent  Excellentes compétences en communication française et Anglaise (écrite/verbale).  Capacité à gérer des projets 

La préférence sera accordée aux candidats qui possèdent : 

L’habitude à travailler dans un environnement structuré, basé sur la performance tout en démontrant des normes éthiques élevées.  L'agilité dans l’apprentissage   Les connaissances liées à la paie française  

VOUS AIMEREZ TRAVAILLER ICI PARCE QUE VOUS POUVEZ : 

Développer vos forces et laisser votre trace   Aimer ce que vous faites    Vivre une expérience marquante   Participer dans des activités internes passionnantes   Concilier vie privé - vie professionnelle.  

Si vous avez réussi jusque-là, qu'attendez-vous?  Postuler maintenant  

 

Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP affirms that inequality is detrimental to our associates, our clients, and the communities we serve. Our goal is to impact lasting change through our actions. Together, we unite for equality and equity. ADP is committed to equal employment opportunities regardless of any protected characteristic, including race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, or protected veteran status and will not discriminate against anyone on the basis of a disability. We support an inclusive workplace where associates excel based on personal merit, qualifications, experience, ability, and job performance.

Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click https://jobs.adp.com/life-at-adp/ to learn more about ADP’s culture and our full set of values.