Company Description

Standard Bank Group is a leading Africa-focused financial services group, and an innovative player on the global stage, that offers a variety of career-enhancing opportunities – plus the chance to work alongside some of the sector’s most talented, motivated professionals. Our clients range from individuals, to businesses of all sizes, high net worth families and large multinational corporates and institutions. We’re passionate about creating growth in Africa. Bringing true, meaningful value to our clients and the communities we serve and creating a real sense of purpose for you.

Job Description

O Standard Bank de Angola um Responsável de Recrutamento experiente e estratégico para liderar os nossos esforços de aquisição de talentos. O candidato selecionado será responsável pelo desenvolvimento e execução de estratégias de recrutamento, pela gestão do processo de recrutamento de ponta a ponta e pela colaboração com as principais partes interessadas para atrair talentos de alto nível. O Responsável de Recrutamento desempenhará um papel crucial no mapeamento de talento do Banco e contribuirá para o seu sucesso global. Será também responsável por fornecer um serviço de aquisição de talentos, executando as necessidades de aquisição de talentos para o respetivo BL/CF/País através de um sourcing eficaz e da otimização dos canais.

Qualifications

Qualificações mínimas
Tipo de qualificação: Licenciatura 
Área de estudo: Gestão de Empresas / Recursos Humanos / Economia / Gestão de Projectos 

Experiência necessária
Aquisição de talentos
Pessoas e Cultura
8-10 anos

Experiência comprovada numa função de recrutamento a nível sénior, com um historial de sucesso na aquisição de talentosExperiência na gestão e execução da cadeia de valor de recrutamento

Additional Information

Competências comportamentais:

Adoção de abordagens práticasArticulação de informaçõesDesenvolver conhecimentos especializadosAceitar a mudançaInterpretação de dadosCumprir prazosProduzir resultadosFornecer informaçõesAproveitar oportunidadesTomar medidasTrabalho em equipaManter padrões

Competências técnicas:

Raciocinio estratégico Capacidade comprovada para alinhar as iniciativas de recrutamento com a estratégia empresarial globalCapacidade para desenvolver e executar estratégias de recrutamento eficazesFamiliaridade com a tecnologia de RH e com os sistemas de gestão de candidatosGestão e planeamento estratégicoConhecimento de abordagens de sourcing, entrevista e mapeamento de talentos Tomada de decisõesMarketing de soluções P&CEntrega de soluçõesConceção de soluçõesTrabalho em equipaInformações sobre a força de trabalho