Compensation Pay Range:

$39.07-$56.00

Job Description:

Please Note: If you are a current CHEO employee with access to Workday, please apply to this posting via the Workday application as an internal applicant using the Jobs Hub.

To successfully apply for this position, please submit your application by 11:59 pm the day before the advertised closing date in the posting to ensure your application is received. 

POSITION SUMMARY
 

In keeping with the mission statement of the hospital and the patient service unit, the nurse is responsible for assessing, planning, implementing and evaluating nursing care for individual patients/families.

Effectively uses the nursing process               Practices according to the standards set by the College of Nurses of Ontario, the Hospital, and the patient service unitShares knowledge with patients and families in order to promote or maintain wellness, and to achieve an optimal quality of life.Is accountable for maintaining competence while developing the quality of his/her professional nursing practice

QUALIFICATIONSVulnerable Sector Check (Essential)Current Certification of Registration with the College of Nurses of Ontario (Essential)Current CPR Certification (Essential)Minimum 2 years Emergency Department Experience, along with the demonstrated knowledge, skills and abilities to perform the duties of the position, may be considered in lieu of stated education and experience (Essential)Current PALS certification or successful completion of PALS certification within 12 months (Essential)Demonstrated strong communication and interpersonal skills (Essential)Demonstrated culturally sensitive approach to nursing care (Essential)Demonstrated strong family centered care skills (Essential)Minimum 2 years pediatric Emergency experience (Preferred)Experience with pediatric triage (Preferred)Bilingual (English/ French) (Preferred)Baccalaureate Degree of Nursing (Preferred)

*Please note you will be represented by the Ontario Nurses Association (ONA).

Effective March 29, 2021, CHEO will conduct a more comprehensive pre-screening and evaluation process.  This process may include more varied and multidimensional testing such as a written test, practical exam, or other assessment. All candidates who meet the essential and preferred qualifications may be tested.

CHEO values diversity and is an equal opportunity employer. We are committed to providing an inclusive and barrier-free work environment, starting with the hiring process and welcome interest from all qualified applicants.

Should you require accommodation during any phase in the recruitment process, please contact Human Resources at jobs@cheo.on.ca. All information received in relation to accommodation will be kept confidential and will be handled in compliance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act.

We thank all those who apply, however, only those to be interviewed will be contacted.

Bilingualism (French/English) will be validated by a language proficiency assessment conducted by a third party provider. Candidates will be required to meet the minimum linguistic profile prior to the date of hire.            

CHEO is committed to providing a safe environment for staff, patients, and visitors. Consistent with that commitment, all applicants must be fully vaccinated against COVID-19 to be considered for any staff or volunteer opportunities. Applicants are also strongly encouraged to receive their COVID-19 booster shots when eligible to protect against the spread of COVID-19. Upon hiring, presentation of government issued documentation confirming full vaccination must be provided, or presentation of supporting documentation of a valid medical contraindication or other reasonable consideration pursuant to the Ontario Human Rights Code.

Veuillez noter : si vous êtes actuellement un employé du CHEO ayant accès à Workday, veuillez postuler à cette offre via l'application Workday en tant que candidat interne.Veuillez noter : pour postuler avec succès à ce poste, veuillez soumettre votre candidature avant 23 h 59 la veille de la date de clôture annoncée dans l'affichage pour vous assurer que votre candidature est reçue.

RÉSUMÉ DES FONCTIONS

Conformément à l’Énoncé de mission de l’Hôpital et de l’Unité des services aux patients, le ou la titulaire a la responsabilité d’apprécier, de planifier, de mettre en œuvre et d’évaluer les soins infirmiers à prodiguer individuellement aux patients et à leurs familles.

Suivre efficacement le processus infirmier.Respecter les normes professionnelles fixées par l’Ordre des infirmières et infirmiers de l’Ontario, par l’Hôpital et par l’Unité des services aux patients.Faire part de ses connaissances aux patients et aux familles afin de promouvoir ou de maintenir leur bien‑être et de les aider à atteindre une qualité de vie optimale.Assumer le maintien de ses compétences tout en développant la qualité de l’exercice de sa profession de sciences infirmières.

QUALIFICATIONSVérification des antécédents en vue d’un travail auprès de personnes vulnérables (Essentiel)Certification valide d’adhésion à l’Ordre des infirmières et infirmiers de l’Ontario (Essentiel)Certificat valide de RCR (Essentiel)Expérience d’au moins 2 ans en Département d'urgence, ou on pourra examiner la possibilité d’accepter un agencement d’expérience et d’études accompagné de connaissances, de compétences et d’aptitudes manifestes à accomplir les fonctions du poste au lieu des études et de l’expérience requises (Essentiel)Certificat de SARP à jour ou obtention du certificat de SARP à l’intérieur de 12 mois (Essentiel)Bon entregent et solides compétences manifestes de la communication (Essentiel)Exercice des soins infirmiers sensible à la culture des patients  (Essentiel)Compétences manifestes des soins axés sur la famille (Essentiel)Expérience d’au moins 2 ans de l’urgence pédiatrique (Préférable)Expérience du triage en pédiatrie (Préférable)Bilinguisme (français et anglais) (Préférable)Baccalauréat en sciences infirmières (Préférable)

*Veuillez noter que vous serez représenté par l’Association des infirmières et infirmiers de l’Ontario (AIIO).

À partir du 29 mars 2021, CHEO mènera un processus de présélection et d'évaluation plus complet.  Ce processus peut comprendre des tests plus variés et multidimensionnels tels qu'un test écrit, un examen pratique ou une autre évaluation. Tous les candidats qui satisfont aux qualifications essentielles et préférées peuvent être testés.

CHEO valorise la diversité et est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès. Nous nous sommes engagés à fournir un environnement de travail inclusif et sans obstacle, en commençant par le processus d’embauche et nous sommes heureux de recevoir des demandes provenant de tous les candidats qualifiés.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pendant une phase du processus de recrutement, veuillez communiquer avec les Ressources humaines à jobs@cheo.on.ca. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation resteront confidentiels et seront traités conformément à la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario.

Nous remercions toutes les personnes qui posent leur candidature; toutefois, nous ne communiquerons qu’avec celles qui seront convoquées à une entrevue.

La validation du bilinguisme (français-anglais) se fera au moyen d’une évaluation des compétences linguistiques menée par un fournisseur externe. Les candidats devront satisfaire au profil linguistique minimum de leur poste avant la date d’embauche.

CHEO s’engage à offrir un environnement sécuritaire au personnel, aux patients et aux visiteurs. Conformément à cet engagement, tous les candidats doivent être entièrement vaccinés contre la COVID-19 pour être considérés comme des candidats pour tout emploi de personnel ou de bénévole. Les candidats sont également fortement encouragés à recevoir leurs doses de rappel contre la COVID-19 lorsqu’ils sont admissibles pour éviter la propagation de COVID-19. Lors de l’embauche, la présentation de documents gouvernementaux confirmant la vaccination complète doit être fournie, ou la présentation de documents justificatifs d’une contre-indication médicale valide ou d’une autre considération raisonnable en vertu du Code des droits de la personne de l’Ontario.

Please note you will be represented by the Ontario Nurses Association Union (ONA).

CHEO values diversity and is an equal opportunity employer. We are committed to providing an inclusive and barrier-free work environment, starting with the hiring process and welcome interest from all qualified applicants.

Should you require accommodation during any phase in the recruitment process, please contact Human Resources at jobs@cheo.on.ca. All information received in relation to accommodation will be kept confidential and will be handled in compliance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act.

We thank all those who apply, however, only those to be interviewed will be contacted.

Job Posting End Date (if applicable):