Varje gång du flyger, nästan var som helst i världen, är det troligt att GKN Aerospace hjälper dig på vägen. Vår teknologi och våra komponenter används i 90% av världens flygplan, i allt från små och stora passagerarflygplan, affärsjets samt i världens mest avancerade stridsflygplan. Vi designar och tillverkar även innovativa komponenter till rymdsystem. Vi utvecklas ständigt, banar väg för ny teknik och utmanar oss själva för att bli bättre i allt vi gör.
Vi söker drivna och passionerade medarbetare som vill göra en skillnad! Var med och påverka den hållbara omvandlingen av flygindustrin och hitta en plats där din karriär tar fart i en värld av enorma möjligheter att lära och utvecklas.
Vi söker nu en engagerad och noggrann REACH-koordinator för att stärka vårt team och säkerställa att vi följer krav enligt REACH samt närbesläktade lagkrav.
Ansvarsområden:
I rollen som Reach-Koordinator arbetar du nära organisationens olika funktioner för att säkerställa att Reach och närbesläktade lagkrav följs av företaget. Du stöttar, supporterar och koordinerar information med interna aktörer som inköp, produktion, program mfl. Du koordinera information och kommunicerar med leverantörer och interna kunder för att säkerställa att all nödvändig information om kemikalier erhålls och vidarebefordras.
.• Hantera ansökningar om tillstånd för användning av särskilt farliga ämnen.
• Utbilda och informera personalen om kraven i REACH.
• Övervaka och tolka ny och kommande lagstiftning kring REACH samt implementera nödvändiga ändringar i processer och produkter.
• Samla in information, analysera och sammanställa data.
• Skapa/uppdatera och effektivisera rutiner och processer kring REACH
• Representera företaget i diverse bransch organisationer (IAEG)
• Kravställa leverantörer på information samt sammanställa och utvärdera vid behov
• Granska produkter och komponenter mot lagkrav och substanslistor
• Använda och underhålla en komponentdatabas
• Säkerställa att komponenter inte innehåller förbjudna eller begränsade ämnen över gränsvärden.
• Koordinera med distributörer och komponenttillverkare för att samla in compliance-data.
• Relevant högskoleutbildning inom kemi, miljövetenskap eller liknande.
• Erfarenhet eller kunskap inom REACH och annan kemikalielagstiftning.
• Flytande språkkunskaper i svenska, tal och skrift
• Grundläggande språkkunskaper i engelska, framfört i lagtext
Meriterande:
• Minst 3 år arbetserfarenhet inom området.
Du arbetar på ett systematiskt sätt och har god analytisk förmåga samt är lösningsorienterad. I rollen kommunicerar du med god pedagogik och använder din förmåga att se saker i helhetsperspektiv.
AnsökanRekryteringsprocessen sker löpande. Vänta därför inte med att skicka in din ansökan.
Ansök senast: 2025.05.25
Kontakta rekryterande chef vid frågor om tjänsten.
Bo Larsson Tel. +46 700873727
Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där GKN:s kund har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, detta medföra krav på visst medborgarskap.
Rekryteringsprocessen sker löpande. Vänta därför inte med att skicka in din ansökan.
Ansök senast: 2025.05.25
Kontakta rekryterande chef vid frågor om tjänsten.
Bo Larsson Tel. +46 700873727
Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där GKN:s kund har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, detta medföra krav på visst medborgarskap.
We’ll offer you fantastic challenges and amazing opportunities. This is your chance to be part of an organisation that has proven itself to be at the cutting edge of our industry; and is committed to pushing the boundaries even further. And with some of the best training on offer in the industry, who knows how far you can go?
A Great Place to work needs a Great Way of Working
Everyone is welcome to apply to GKN. We believe that we can only achieve our ambitions through a coming together of diverse minds who enjoy collaborating in an inspirational environment. Through our commitment to diversity, inclusion and belonging and by living our five powerful principles we’ve created a culture where everyone feels welcome to contribute. It’s a culture that won us ‘The Best Workplace Culture Award’. By embracing and celebrating what makes us unique we encourage everyone to bring their full self to work.
We’re also committed to providing an accessible recruitment process, so if you require reasonable adjustments at any stage during our recruitment process please get in touch and let us know.
We are the place where human dreams, plus human endeavour, shape the future of aerospace innovation and technology.