Ingeniero(a) – Control de Costos

Barrick se encuentra en la búsqueda de un (a) Ingeniero(a) Control de Costos para unirse al equipo de PV Projects. La persona que ocupe este puesto será responsable de analizar y mantener los costos de los Proyectos con énfasis en el Naranjo TSF, realizando funciones como: mantenimiento del sistema de costos, elaboración de pronósticos, revisión de compromisos, análisis de productividad, costo incurrido y mantenimiento de flujo de fondos, manejo de cambios, reportabilidad, entre otros.”.

 

Responsabilidades:

Definir y mantener actualizada la línea base de costos del proyecto, controlando el presupuesto durante la ejecución. Seguimiento de los costos reales y preparación de pronósticos (Estimación al finalizar - EAC).  Dar seguimiento periódico de los reales, costos incurridos, compromisos y gastos no comprometidos. Preparar el pronóstico (Estimate At Completion - (EAC)), en total conformidad con la periodicidad definida por la Compañía. Elaborar los flujos de caja junto con el programador. Entre otras.

 

Requisitos:

Graduado(a) de ingeniería Civil, Electromecánica, Mecánica, Eléctrica o Industrial con formación complementaria en gestión de costos. 5 años de experiencia desarrollando labores de control de costos, preferiblemente en minería Microsoft Office -Excel Avanzado, requerido. Conocimientos de Power BI, SAP, Sistemas de Control de Costos, deseable CMS Activación de Proyectos, preferible. Estimación, preferible. Nivel de Inglés intermedio.

 

Gracias por su aplicación. Nos contactaremos con usted, en caso de que su perfil pueda ser considerado para participar del proceso de selección.

 

Al momento de aplicar debe adjuntar su CV actualizado, si es empleado (a) de PVD también debe adjuntar el formulario de solicitud interna de trabajo firmado por su supervisor directo y gerente de área.

 

¡En Barrick Pueblo Viejo valoramos los aportes de la mujer en nuestros procesos, APLICA!

 

Barrick Pueblo Viejo ofrece y garantiza la igualdad de oportunidades de empleo para todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe la discriminación, el acoso y los actos de violencia de cualquier tipo sin distinción de raza, color, religión, edad, sexo, nacionalidad, discapacidad, genética, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica, condición o estatus protegido por las leyes Dominicanas.