Job Description:
Please Note: If you are a current CHEO employee with access to Workday, please apply to this posting via the Workday application as an internal applicant using the Jobs Hub.
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POSITION SUMMARY
Principle roles of the psychologist include: Supporting the medical and psychological health and well-being of children and adolescents living with HIV as well as their families; and the diagnosis and follow-up of psychological problems for HIV-positive and HIV-exposed uninfected children.
Services to be provided include cognitive, behavioural, and social-emotional assessment, psycho-diagnostic assessment, and individual and group education and therapy. The Psychologist will function as part of interdisciplinary teams working in a child centered family-focused environment where parents and caregivers are seen as partners in care.
MAIN RESPONSIBILITIES
Provide comprehensive psychological assessment
this may include assessments for children dealing with emotional, cognitive, and developmental issues including autism.
Individual and group therapy with children and adolescents living with HIV. This work can involve supportive therapy (individual, peer-to-peer support), discussion of psychosocial function (stigmatized illness, isolation), health psychology (coping with chronic illness and pain, medication adherence), and sexual health (disclosure to partners, understanding legal requirements of people living with HIV).
Disclosure of HIV diagnosis to children- child/parent preparation, disclosure event, post-disclosure follow up
Psychotherapy with respect to medical adherence and the obstacles thereto as well as self-efficacy
Pill swallowing education
Trauma work (historical sexual/physical abuse, familial loss)
Behaviour therapy for parents
Liaison with other health care professionals with regard to assessment findings, recommendations, and their implications for the management of the child/youth.
Liaise with schools and other community organizations when appropriate
Prepare adolescents to transition to the adult health care system
Provide supervision/training of pre-doctoral psychology residents and offer learning opportunities to other student professionals in training
Assist and collaborate with program evaluation and development of research projects that reflect the interdisciplinary nature of the clinical services provided by the team.
Collaborate with Psychologists to assist with coverage and backup during vacations and exceptionally busy times
QUALIFICATIONS
Vulnerable Sector Check (Essential)
Ph.D. in Clinical Psychology from a CPA or APA accredited clinical psychology program (Essential)
Registration as a Psychologist in Ontario or eligibility for registration as a Psychologist (Essential)
Designated practice as a psychologist in the area of Clinical Psychology with children and adolescents (Essential)
Experience in a pediatric health-care setting (Essential)
Experience in the provision of comprehensive psychological assessments (psychoeducational and diagnostic) to a pediatric population (Essential)
Experience in providing intervention to children with complex medical and mental health conditions (Essential)
Training and experience in cognitive behavioural therapy (CBT), acceptance-commitment therapy (ACT), and Emotion-Focused Family therapy (EFFT)., DBT(dialectic behavior therapy), mindfulness (Preferred)
Strong interpersonal skills, ability to work collaboratively with other health professionals (Essential)
Bilingual – Fluency in both French and English (Essential)
Flexibility in work hours (Evening and weekend work may be required) (Essential)
Interest/expertise in clinical research (Preferred)
Supervision experience (Preferred)
Candidates with lived experience from the ACB (African Caribbean and Black) and Indigenous communities are an asset for this position (Preferred)
* Please note you will be represented by the Ontario Public Service Employees Union (OPSEU). Please note that this position will be based out of Ottawa. Please note that location may be subject to change at any time at the discretion of the employer. All OPSEU members shall be granted an interview upon passing the pre-screening. Pre-screening might include testing.
Effective March 29, 2021, CHEO will conduct a more comprehensive pre-screening and evaluation process. This process may include more varied and multidimensional testing such as a written test, practical exam, or other assessment. All candidates who meet the essential and preferred qualifications may be tested.
CHEO values diversity and is an equal opportunity employer. We are committed to providing an inclusive and barrier-free work environment, starting with the hiring process and welcome interest from all qualified applicants.
Should you require accommodation during any phase in the recruitment process, please contact Human Resources at jobs@cheo.on.ca. All information received in relation to accommodation will be kept confidential and will be handled in compliance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act.
Bilingualism (French/English) will be validated by a language proficiency assessment conducted by a third party provider. Candidates will be required to meet the minimum linguistic profile prior to the date of hire.
CHEO is committed to providing a safe environment for staff, patients, and visitors. Consistent with that commitment, all applicants must be fully vaccinated against COVID-19 to be considered for any staff or volunteer opportunities. Applicants are also strongly encouraged to receive their COVID-19 booster shots when eligible to protect against the spread of COVID-19. Upon hiring, presentation of government issued documentation confirming full vaccination must be provided, or presentation of supporting documentation of a valid medical contraindication or other reasonable consideration pursuant to the Ontario Human Rights Code.
We thank all those who apply, however, only those to be interviewed will be contacted.
Veuillez noter : si vous êtes actuellement un employé du CHEO ayant accès à Workday, veuillez postuler à cette offre via l'application Workday en tant que candidat interne.
Veuillez noter : pour postuler avec succès à ce poste, veuillez soumettre votre candidature avant 23 h 59 la veille de la date de clôture annoncée dans l'affichage pour vous assurer que votre candidature est reçue.
RÉSUMÉ DES FONCTIONS
Les principaux rôles du ou de la psychologue sont les suivants : Soutenir la santé et le bien-être médicaux et psychologiques des enfants et des adolescents vivant avec le VIH ainsi que leurs familles; et le diagnostic et le suivi des problèmes psychologiques des enfants séropositifs et non infectés par le VIH.
Les services à fournir comprennent l’évaluation cognitive, comportementale et socioaffective, l’évaluation psychodiagnostique, ainsi que l’éducation et la thérapie individuelles et de groupe. Le ou la psychologue fera partie d’équipes interdisciplinaires travaillant dans un environnement familial axé sur l’enfant où les parents et les fournisseurs de soins sont considérés comme des partenaires des soins.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Fournir une évaluation psychologique complète.
Cela peut comprendre des évaluations pour les enfants aux prises avec des problèmes émotionnels, cognitifs et développementaux, y compris l’autisme.
Thérapie individuelle et de groupe avec des enfants et des adolescents vivant avec le VIH. Ce travail peut comprendre une thérapie de soutien (soutien individuel, soutien entre pairs), une discussion sur la fonction psychosociale (maladie stigmatisée, isolement), la psychologie de la santé (composer avec la maladie chronique et la douleur, l’observance des traitements médicamenteux) et la santé sexuelle (divulgation aux partenaires, compréhension des exigences légales des personnes vivant avec le VIH).
Divulgation du diagnostic de VIH aux enfants – préparation de l’enfant et du parent, événement de divulgation, suivi après la divulgation.
Psychothérapie en ce qui concerne l’observance médicale et les obstacles qui s’y rattachent, ainsi que l’auto-efficacité.
Éducation sur la manière d’avaler des pilules.
Travail lié aux traumatismes (antécédents de violence sexuelle ou physique, perte familiale).
Thérapie comportementale pour les parents.
Assurer la liaison avec d’autres professionnels de la santé en ce qui concerne les conclusions de l’évaluation, les recommandations et leurs répercussions sur la gestion de l’enfant ou du jeune.
Assurer la liaison avec les écoles et d’autres organismes communautaires, s’il y a lieu.
Préparer les adolescents à la transition vers le système de soins de santé pour adultes.
Assurer la supervision et la formation des résidents en psychologie prédoctorale et offrir des possibilités d’apprentissage à d’autres étudiants professionnels en formation.
Aider et collaborer à l’évaluation des programmes et à l’élaboration de projets de recherche qui reflètent la nature interdisciplinaire des services cliniques fournis par l’équipe.
Collaborer avec les psychologues pour aider à assurer la couverture et la relève pendant les vacances et les périodes exceptionnellement occupées.
QUALIFICATIONS
Vérification des antécédents en vue d’un travail auprès de personnes vulnérables (Essentiel)
Doctorat en psychologie clinique d’un programme de psychologie clinique agréé par la Société canadienne de psychologie ou l’American Psychological Association (Essentiel)
Inscription à titre de psychologue en Ontario ou admissibilité à l’inscription à titre de psychologue (Essentiel)
Pratique désignée comme psychologue dans le domaine de la psychologie clinique auprès des enfants et des adolescents (Essentiel)
Expérience dans un milieu de soins de santé pédiatriques (Essentiel)
Expérience de la prestation d’évaluations psychologiques complètes (psychoéducatives et diagnostiques) à une population pédiatrique (Essentiel)
Expérience de l’intervention auprès d’enfants ayant des problèmes médicaux et de santé mentale complexes (Essentiel)
Formation et expérience en thérapie cognitivo-comportementale (TCC), en thérapie d’acceptation et d’engagement (TAE), en thérapie familiale centrée sur les émotions (TFCE), en thérapie comportementale dialectique (TCD) et en pleine conscience (Souhaitable)
Excellentes habiletés interpersonnelles, capacité de travailler en collaboration avec d’autres professionnel.le.s de la santé (Essentiel)
Bilingue – Maîtrise du français et de l’anglais (Essentiel)
Souplesse dans les heures de travail (il peut être nécessaire de travailler le soir et la fin de semaine) (Essentiel)
Intérêt ou expertise en recherche clinique (Souhaitable)
Expérience de la supervision (Souhaitable)
Les candidat.e.s ayant une expérience vécue des communautés ACN (africaines, caribéennes et noires) et autochtones sont un atout pour ce poste (Souhaitable)
* Veuillez noter que vous serez représenté(e) par le Syndicat des employées et employés de la fonction publique de l’Ontario (SEFPO). Veuillez noter que ce poste sera basé à Ottawa. Veuillez noter que l’emplacement pourrait être modifié en tout temps à la discrétion de l’employeur. Tous les membres de OPSEU serront accorder une entrevue après avoir passé la présélection. La présélection peut comprendre des tests.
À partir du 29 mars 2021, CHEO mènera un processus de présélection et d'évaluation plus complet. Ce processus peut comprendre des tests plus variés et multidimensionnels tels qu'un test écrit, un examen pratique ou une autre évaluation. Tous les candidats qui satisfont aux qualifications essentielles et préférées peuvent être testés.
CHEO valorise la diversité et est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès. Nous nous sommes engagés à fournir un environnement de travail inclusif et sans obstacle, en commençant par le processus d’embauche et nous sommes heureux de recevoir des demandes provenant de tous les candidats qualifiés.
Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pendant une phase du processus de recrutement, veuillez communiquer avec les Ressources humaines à jobs@cheo.on.ca. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation resteront confidentiels et seront traités conformément à la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario.
La validation du bilinguisme (français-anglais) se fera au moyen d’une évaluation des compétences linguistiques menée par un fournisseur externe. Les candidats devront satisfaire au profil linguistique minimum de leur poste avant la date d’embauche.
CHEO s’engage à offrir un environnement sécuritaire au personnel, aux patients et aux visiteurs. Conformément à cet engagement, tous les candidats doivent être entièrement vaccinés contre la COVID-19 pour être considérés comme des candidats pour tout emploi de personnel ou de bénévole. Les candidats sont également fortement encouragés à recevoir leurs doses de rappel contre la COVID-19 lorsqu’ils sont admissibles pour éviter la propagation de COVID-19. Lors de l’embauche, la présentation de documents gouvernementaux confirmant la vaccination complète doit être fournie, ou la présentation de documents justificatifs d’une contre-indication médicale valide ou d’une autre considération raisonnable en vertu du Code des droits de la personne de l’Ontario.
Nous remercions toutes les personnes qui posent leur candidature; toutefois, nous ne communiquerons qu’avec celles qui seront convoquées à une entrevue.
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Please note you will be represented by the Ontario Public Service Employees Union (OPSEU).
CHEO values diversity and is an equal opportunity employer. We are committed to providing an inclusive and barrier-free work environment, starting with the hiring process and welcome interest from all qualified applicants.
Should you require accommodation during any phase in the recruitment process, please contact Human Resources at jobs@cheo.on.ca. All information received in relation to accommodation will be kept confidential and will be handled in compliance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act.
We thank all those who apply, however, only those to be interviewed will be contacted.