Über uns
ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 60 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Mit system- und plattformunabhängigen Produkten, flexiblen Services, qualifizierten Mitarbeitern, langjähriger Erfahrung sowie nationaler und internationaler Präsenz erzielt ADP maximale Entlastung und nachhaltige Kosteneinsparungen für Unternehmen aus allen Branchen - mit höchster Servicequalität vom Klein- bis zum Großunternehmen. ADP beschäftigt weltweit rund 60.000 Mitarbeiter. Mit rund 1 Million Kunden ist ADP eines der weltweit größten unabhängigen IT-Service-Unternehmen und gilt als führender Anbieter von HR-Services.

 

Ihre neue Herausforderung:
Möchten Sie in einem dynamischen und innovativen Umfeld arbeiten, in dem Sie mit modernen Lösungen zur Prozessoptimierung im Bereich Payroll und HR-Consulting arbeiten? Wir suchen einen engagierten Projektleiter/in Implementierung (m/w/d) im Bereich Payroll - Hybrid, der unser Team bei der erfolgreichen Implementierung und Beratung rund um die Softwarelösung PAISY Advanced/ LOGA/ edlohn unterstützt.

 

Ihre Aufgaben:

Durchführung von Kick-Off-Meetings und Koordination von Projektterminen (remote) sowie regelmäßige Telefonkonferenzen mit unseren Kunden Analyse der Kundenanforderungen und Erstellung eines maßgeschneiderten Payroll Sollkonzeptes Leitung und Organisation von Projektmanagementaufgaben, inklusive der Koordination aller Projektbeteiligten Kontrolle der Soll-/Ist-Vergleiche sämtlicher Projektmeilensteine und Verantwortung für die Prozesse, die dem Projekt vorgelagert oder nachgelagert sind Durchführung von Schulungen und Einweisungen für unsere Kunden zu den einzelnen Modulen Unterstützung beim Go-live und Betreuung der Kunden im Echtlauf Sales-Unterstützung bei Kundenprojekten und Durchführung interner Schulungen für das Sales-Team Gewinnung von Referenzkunden durch erfolgreiche Implementierungen

Ihr Profil:
Fachliche Anforderungen:

IT-Affinität sowie fundiertes Wissen im Bereich Personalwirtschaft Kenntnisse im Projektmanagement und eine strukturierte Arbeitsweise Erfahrung mit Abrechnungssystemen Sicherer Umgang mit MS-Office Erfahrung in der Parametrierung von Lohn- und/oder Zeitarten (wünschenswert aber nicht erforderlich)

Persönliche Anforderungen:

Eigeninitiative und ein hohes Maß an Selbstorganisation Starke Kundenorientierung und die Fähigkeit, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen Teamfähigkeit und eine positive, lösungsorientierte Einstellung Ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise Termintreue und Zuverlässigkeit in der Projektabwicklung

Warum Sie sich bei uns bewerben sollten:

Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Raum für eigene Ideen und Initiative Arbeiten Sie an spannenden Projekten für namhafte Kunden in einem wachsenden Umfeld Ein motiviertes Team und eine angenehme Arbeitsatmosphäre Kontinuierliche Weiterbildung und die Chance, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln Unbefristete Tätigkeit innerhalb eines ehrgeizigen Teams mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation Überstundenausgleich: Bei ADP werden alle Überstunden ausgeglichen -- entweder als Freizeitausgleich oder als zusätzliche Vergütung. Du hast die Wahl! einen zukunftssicheren Job in einem internationalen Unternehmen Beste Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle Die Option auf Homeoffice (wir bieten 2 Tage/Woche mobiles Arbeiten von zu Hause aus) Vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten Vermögenswirksame Leistungen, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement Unfallversicherung auch für den privaten Bereich Intensive Einarbeitung Job-Bike

Werden Sie Teil unseres erfolgreichen Teams!
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre Unterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin und lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft gestalten. Dein Ansprechpartner zum Bewerbungsverfahren ist Frau Sarah Thomas - Talent Acquisition Business Partner Germany - T +49 162 2895796  E-Mail: Sarah.thomas@adp.com

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Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP affirms that inequality is detrimental to our associates, our clients, and the communities we serve. Our goal is to impact lasting change through our actions. Together, we unite for equality and equity. ADP is committed to equal employment opportunities regardless of any protected characteristic, including race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, or protected veteran status and will not discriminate against anyone on the basis of a disability. We support an inclusive workplace where associates excel based on personal merit, qualifications, experience, ability, and job performance.

Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click https://jobs.adp.com/life-at-adp/ to learn more about ADP’s culture and our full set of values.