Chez EY, vous aurez l’occasion de bâtir une carrière aussi unique que vous l’êtes. Et grâce au volet mondial, au soutien, à la culture inclusive et à la technologie, vous pourrez devenir la meilleure version de vous-mêmes. Nous comptons sur votre voix et votre point de vue uniques pour aider EY à devenir encore meilleure également. Joignez-vous à nous et créez une expérience exceptionnelle pour vous-mêmes et un monde meilleur pour tous.  

Au sein du groupe Fiscalité d’EY, vous aurez l’occasion d’aider les plus grandes organisations multinationales à respecter leurs obligations complexes en matière de fiscalité partout dans le monde. Vous aurez un aperçu unique du fonctionnement interne d’une entreprise et deviendrez un conseiller de confiance en travaillant au sein d’une équipe qui influence les décisions d’affaires importantes. Grâce à la demande, ce secteur est en croissance rapide, et les relations que nous y établissons se traduisent par d’importantes possibilités d’affaires dans d’autres secteurs, ce qui en fait une véritable priorité.

 

La possibilité

À titre de Professionnel senior en fiscalité, vous ferez partie de notre groupe Observation et déclaration à l’échelle mondiale (ODEM). Le modèle de l’ODEM vise à mettre à la disposition de nos gens les compétences, l’information et les connaissances dont ils ont besoin pour relever certains des plus grands défis du secteur de la fiscalité. La vision de l’ODEM d’EY est d’assurer la croissance des professionnels de la fiscalité d’aujourd’hui pour qu’ils deviennent les leaders de demain. Vous aurez un aperçu unique de notre entreprise, au sein de laquelle vous établirez un réseau de relations dans un secteur qui influence chaque jour les décisions d’affaires importantes. Alors que l’équipe poursuit sa croissance, vous vous attaquerez à la vôtre et deviendrez, avec le temps, un professionnel de la fiscalité chevronné possédant une vaste expérience dans de nombreuses sphères de la fiscalité.

 

Vos principales responsabilités

 

En tant que professionnel senior en fiscalité, vous aurez la possibilité de participer à des mandats touchant la fiscalité des sociétés, en plus de tirer profit d’activités d’apprentissage virtuelles et structurées. Vous acquerrez de l’expérience en observation fiscale, en examen de la provision pour impôts, en calcul de la provision pour impôts et en planification fiscale. Nos gens se penchent sur les principales questions touchant nos clients avec une attention particulière à la mise en œuvre de stratégies fiscales alignées sur les objectifs d’affaires du client.

 

Compétences et qualités pour réussir

Capacité de contribuer à la satisfaction des clients en leur fournissant des services et des produits de travail de qualité, opportuns et qui répondent à leurs attentes. Compréhension démontrée des notions de plus en plus complexes en fiscalité. Capacité d’analyse des questions fiscales modérément complexes avec l’équipe de mandat et la direction du client. Motivation nécessaire pour rester à l’affût des faits nouveaux en matière de fiscalité et d’appliquer ses connaissances de façon efficace aux situations des clients. Analyse de l’information avec rigueur et précision. Compétences pour l’exercice du sens critique permettant d’élaborer des solutions à la fois pratiques et efficaces qui s’appliquent à la situation fiscale du client et de tirer des conclusions pertinentes. Capacité de présenter des idées de planification fiscale aux autres. Intérêt marqué pour le travail en collaboration et la participation à l’atteinte d’objectifs d’équipe. Expérience dans l’élaboration de recommandations et la mise en œuvre de plans pour faciliter la prise de décisions de qualité dans des domaines complexes de la fiscalité. Ce rôle comporte des interactions avec des clients à l’échelle nationale et mondiale. Par conséquent, la maîtrise du français et de l’anglais est exigée pour exercer ce role.

Pour être admissible à ce poste, vous devez avoir :

un baccalauréat, de préférence avec une concentration en comptabilité, en finance ou dans une discipline connexe; un titre de comptable professionnel agréé (CPA) ou une maîtrise en comptabilité; professionnel senior chevronné – un minimum de 3 ans d’expérience pertinente en fiscalité canadienne des sociétés, ou une expérience équivalente en entreprise ou dans l’industrie; une vaste connaissance de l’impôt sur le revenu des sociétés; la capacité d’effectuer de la recherche et de faire de la rédaction au moyen d’outils de fiscalité électroniques; Excellentes capacités de gestion et d’organisation et solides aptitudes en communication verbale et écrite.

Idéalement, vous avez aussi :

de la maturité, une attitude proactive et engagée, une forte motivation et un excellent esprit d’équipe.

Ce que nous recherchons

 

Nous recherchons des gens dotés d’un solide esprit d’équipe et qui appuient leurs collègues dans l’atteinte de leurs objectifs, tout en gardant à l’esprit leur propre charge de travail et leur perfectionnement. Nous sommes à l’affût de gens qui sont passionnés par la fiscalité, notamment ce qui a trait à l’avenir de celle-ci, et qui souhaitent aider les plus grandes organisations multinationales à respecter leurs obligations complexes en matière de fiscalité partout dans le monde. Si vous avez de l’assurance pour vous exprimer et influencer une équipe qui prête main-forte à de grandes entreprises dans le monde entier, ce poste est pour vous.

 

Les avantages de travailler chez EY

 

Chez EY, notre programme de rémunération globale soutient notre engagement à instaurer une culture de premier plan axée sur les gens — qui s’articule autour d’équipes hautement performantes — où tous peuvent réaliser leur potentiel et contribuer à bâtir un monde meilleur pour nos gens, nos clients et nos collectivités. C’est l’une des nombreuses raisons pour lesquelles nous avons été reconnus maintes et maintes fois comme un endroit où il fait bon travailler.

 

Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l’entreprise. De plus, notre programme de rémunération globale vous permet de déterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront à mettre en place des assises solides pour votre avenir. Notre programme de rémunération globale comprend une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d’ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, qui comprend des journées payées par la Société afin que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l’année, les jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu’un éventail de programmes et d’avantages intéressants conçus pour votre bien-être physique, financier et social. Vous bénéficierez également :

du soutien et de l’encadrement de certains des collègues les plus inspirants du secteur; des possibilités d’apprentissage vous permettant d’acquérir de nouvelles compétences et de propulser votre carrière; de la liberté et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rôle de la manière qui vous convient.

 

À propos d’EY

 

À titre de chef de file mondial des services de certification, de consultation, de stratégies et de transactions, et de fiscalité, nous nous servons des produits et systèmes financiers que nous avons développés et de l’expertise en finance que nous avons acquise pour bâtir un monde meilleur. Pour ce faire, nous avons instauré une culture qui mise sur la formation, les possibilités et la liberté créatrice pour changer le monde. Peu importe votre date d’entrée en fonction et la durée de votre emploi, l’expérience exceptionnelle d’EY vous servira toute la vie.

 

La diversité et l’inclusivité chez EY 

  

La diversité et l’inclusivité sont au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à promouvoir l’équité entre les genres et la représentation des femmes à des postes de haute direction, à appuyer les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, à promouvoir nos initiatives en matière de neuroinclusion et d’accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l’échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation. La diversité de nos expériences, de nos habiletés, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur. 

  EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur   La raison d’être d’EY est de bâtir un monde meilleur, de créer de la valeur à long terme pour les clients, les gens et la société et de renforcer la confiance à l’égard des marchés financiers.   S’appuyant sur les données et la technologie, les équipes diversifiées d’EY présentes dans plus de 150 pays instaurent la confiance au moyen de la certification, et aident les clients à prospérer, à se transformer et à exercer leurs activités.   Que ce soit dans les services de certification, de consultation, de stratégie, de fiscalité ou de transactions, ou encore, au sein des services juridiques, les équipes d’EY posent de meilleures questions pour trouver de nouvelles réponses aux enjeux complexes du monde d’aujourd’hui.