# QUEM SOMOS
A F1RST é o futuro e sua carreira está aqui! Nossa cultura é baseada em “Pessoas, Inovação e Resultados”. ☝️
Fazemos parte do maior banco Internacional do Brasil, um dos maiores bancos do mundo. Promovendo serviços e experiências para os mais de 60 milhões de clientes de todo o ecossistema Santander.
Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem. 🚀
Somos apaixonados por tecnologia. Somos F1RST Digital Services.
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Temos uma vaga para você se tornar Product Owner III
Aqui, seu papel será:
de PO e e irá atuar na área de Produtos e soluções Conta PJ. Será responsável pelo produto na squad, por se comunicar com as partes interessadas em todos os níveis, incluindo clientes, áreas de produtos, negócio e a equipe de tecnologia para garantir que as metas e requisitos estejam claros e que a visão esteja alinhada com os objetivos do Banco. É preciso ser flexível e firme para garantir a condução da mesa com as entregas dentro dos prazos, controlar o roadmap, fazer a gestão do backlog, priorizar corretamente, ter habilidade para alinhamentos com as áreas cross e para eliminar impeditivos. Isso sem perder o foco no principal, que é o nosso cliente. É um ótimo desafio que proporciona evolução e visibilidade com atuação em projetos relevantes. E se relacionar bem é necessário pois a atividade reque relacionamento com diversas áreas e stakeholders.
Requisitos Imprescindíveis:
Você vai se identificar com a gente se tiver graduação , certificação PSPO 1 e experiência como PO, isso é imprescindível. Deverá ter habilidades com as ferramentas do ágil e com pacote office. Experiência na função.
Requisitos Desejáveis:
Importante falar inglês ou espanhol, nossa área tem algumas interações com o global. Um diferencial é ter experiência ou alguma vivência em conta corrente e/ou tarifas.
Local de trabalho:
Radar - Rua Amador Bueno, 474 – Santo Amaro, São Paulo – SP
com transito entre os prédios da sede e GD.
# BENEFÍCIOS:
➡️ Auxílio refeição;
➡️ Convênio médico;
➡️ Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;
➡️ Vale Transporte;
➡️ Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis;
➡️ DayOff Aniversário;
➡️ Parceiros de academia: Totalpass, Wellhub;
➡️ Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;
➡️ Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos;
➡️ Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional;
➡️ Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance;
➡️ Auxílio Creche;
➡️ Programa Nascer e Licença Paternidade estendida.
#LI-Hybrid