Ingeniero de Preventa control de accesos

 

MISIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO

 

Apoyar al canal electromecánico y de control de accesos en el diseño de sistemas de control de accesos, así como en el soporte técnico en instalaciones electromecánicas y/o configuración software de los diferentes dispositivos del catálogo de soluciones ASSA ABLOY. Acompañamiento a levantamientos para la adquisición de la información necesaria para realizar las propuestas técnicas y económicas.

 

FUNCIONES ESPECÍFICAS

 

Generar las cotizaciones del equipo solicitado por los clientes, recibiendo la retroalimentación del equipo PACS y EM con las necesidades del cliente. Mejorar el servicio a los clientes con tiempos de cotizaciones más cortos. Realizar el soporte técnico nivel uno y 2 de equipo electromecánico, conexiones y configuraciones de los sistemas de control de accesos. Mantener contaste comunicación con los técnicos de campo de los clientes para poder ayudarles a resolver cuestiones técnicas y corregir los problemas que se lleguen a presentar. Lograr una mayor comunicación efectiva entre las demás áreas de la cadena de suministro internas para facilitar información del status de entrega de los equipos.

 

 PERFIL DEL PUESTO DE TRABAJO

 

Licenciatura trunca en ingeniería electrónica o afín 3+ años de experiencia en el diseño e implementación de sistemas de control de accesos. Uso y manejo de listas de precios por canal de distribución y políticas de ventas Conocimientos en arquitecturas de sistemas de control de accesos Experiencia en soporte técnico nivel 1 y 2. Manejo de plataformas CRM como Sales Force y JDE

 

HABILIDADES TÉCNICAS NECESARIAS

 

Electrónica básica para la interconexión de sistemas. Experiencia en comparativas de equipos biométricos. Trabajar con compañías mayoristas para asegurar el desarrollo de ventas  Colaboración Comunicación efectiva Toma de decisiones efectivas

 

Somos el Grupo ASSA ABLOY
Nuestra gente nos ha convertido en el líder mundial en soluciones de acceso. A cambio, les abrimos las puertas allá donde vayan. Con casi 61.000 colegas en más de 70 países diferentes, ayudamos a miles de millones de personas a experimentar un mundo más abierto. Nuestras innovaciones hacen que todo tipo de espacios -físicos y virtuales- sean más seguros y de más fácil acceso.

Como empleador, valoramos los resultados, no los títulos ni los antecedentes. Permitimos que nuestros empleados construyan su carrera en torno a sus aspiraciones y a las nuestras, apoyándoles con comentarios periódicos, formación y oportunidades de desarrollo. Nuestros compañeros piensan ampliamente en dónde pueden tener más impacto, y les animamos a desarrollar su función a nivel local, regional o incluso internacional.

Al dar la bienvenida a nuevas personas, es importante para nosotros tener equipos diversos e inclusivos, y valoramos las diferentes perspectivas y experiencias.