Praktykantka Praktykant w Zespole Deal Origination, Strategia i Transakcje
 
Deal Origination to obszar gromadzący informacje o nadchodzących transakcjach w regionie CEE. Celem zespołu jest wspieranie funduszy Private Equity w wyszukiwaniu spółek, które będą wartością dodaną w portfelu inwestycyjnym.
 
Możliwości, jakie na Ciebie czekają:
Pracując w zespole Deal Origination będziesz miał okazję zrozumieć jak fundusze Private Equity pracują i podejmują decyzje inwestycyjne. Od samego początku będziesz uczestniczyć w analizowaniu rynków CEE pod kątem potencjalnych transakcji w ścisłej współpracy z regionalnymi biurami EY. Oferujemy również możliwość poszerzenia wiedzy z zakresu corporate finance, nauki obsługi profesjonalnych baz danych oraz zdobycia unikalnego doświadczenia na rynku transakcyjnym.
 
Twoje główne zadania:
•    Wsparcie w kompletowaniu informacji o nadchodzących transakcjach na rynkach CEE, 
•    Analiza strategicznych aspektów transakcji ważnych dla inwestorów finansowych, 
•    Budowanie długofalowych relacji zarówno wewnątrz organizacji jak i z wiodącymi funduszami Private Equity w regionie CEE, 
•    Wsparcie w przygotowywaniu kompleksowych analiz wybranych spółek i sektorów,
•    EY.AI - Twoje możliwości na tym stanowisku rozszerza sztuczna inteligencja, która będzie Ci towarzyszyć i wspierać w codziennej pracy. Dzięki wykorzystaniu AI Twoje analizy, praca z danymi i tworzenie innowacji wzniosą się poziom wyżej.
Zaczniesz od cyklu szkoleń, a następnie będziesz korzystać z EYQ - swojego wirtualnego asystenta i innych unikalnych narzędzi, często dostępnych tylko w EY. Stale inwestujemy w innowacje, aby zapewnić Ci środowisko pracy, w którym możesz skupić się na jej najciekawszych aspektach i tworzyć najlepsze rozwiązania dla klientów. 
 
Potrzebne umiejętności i doświadczenie:
•    Dobra znajomość zagadnień z zakresu corporate finance,
•    Bardzo dobra znajomość MS Office, w szczególności Power Point oraz Excel,
•    Wysoko rozwinięte zdolności analityczne,
•    Bardzo dobra znajomość języka angielskiego - zadania w dużej mierze w języku angielskim,
•    Dodatkowym atutem będzie wcześniejsze doświadczenie w obszarze doradztwa transakcyjnego i/lub strategicznego.
 
Oferujemy:
•    Bezpośrednią ekspozycję na rynek transakcji w regionie CEE
•    Pracę w międzynarodowych zespołach
•    Możliwość dynamicznego rozwoju
•    EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult University 
•    Career Counselor - profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery 
•    Innowacje EY – unikalne programy, w ramach których możesz stworzyć własny start-up, korzystając z naszego know-how i finansowania  
•    Platforma psychoedukacyjna – pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do aktywności edukacyjnych  
•    Wygodny, hybrydowy model pracy uwzględniający Twoje potrzeby w zakresie czasu i miejsca jej wykonywania  

Etapy rekrutacji: 
1.    Aplikuj. Jeśli robisz to po raz pierwszy, załóż profil i dodaj CV.  
2.    Rozwiąż testy. 
3.    Porozmawiajmy. Czekają rekruterzy i osoby z Twojego przyszłego zespołu. 
  
 
  
O EY Polska  
Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat.  
Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu.  
Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach.   
Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu, zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych w roku fiskalnym 2023 o 43% w stosunku do roku bazowego 2019.  
EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy oraz promujemy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszej społeczności. Prowadzimy program "Poziom Wyżej bez Barier", który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym.  
EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.